Как Рассчитывается Декретные Выплаты В 2019
Размер минимальных декретных выплат в 2019 году
Начать нужно с того, что как такового понятия «декрет» в официальных документах не существует. В трудовом законодательстве закреплены отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до достижения им определенного возраста (подходящего для приема в детское дошкольное учреждение). Народное название «декрет» чаще всего упоминается в связи с первым из этих отпусков, хотя иногда применяется и ко второму. Чтобы не путаться в терминологии, мы будем подразумевать под декретом отпуск по беременности и родам.
Прежде чем обговаривать декретные по минималке в 2018 году, необходимо разобраться, как вообще происходит предоставление этого отпуска. И сразу же нужно сказать, что беременность и роды оформляются как период временной нетрудоспособности – через обыкновенный больничный лист, который выписывает в больнице соответствующий специалист.
Декретные выплаты в 2019 году
Отпуск в связи с беременностью и родами, он же декретный, – это дородовой период, во время которого женщина уже не работает, готовясь к процессу рождения ребёнка. Следующий этап декретного отпуска – послеродовой период, время по уходу за новорожденным. На протяжении дородового и послеродового периода женщина получает денежное пособие.
В настоящее время такую финансовую помощь предусматривает законодательство РФ. Планируется, что в 2019 году размеры выплат и пособий вырастут. Максимум выплат увеличится на 3,5 тыс. рублей, сумма декретных, которую сможет получить женщина, достигнет примерно 61 тысячи рублей.
Декретные выплаты в 2019 году: сумма, как рассчитать
На сегодняшний день выплаты до того момента, пока ребенку не исполнится три года, равны всего 50 рублям в месяц. Исключение составляют женщины с многоплодной беременностью или молодые мамы из территорий с повышенным радиационным фоном – для них обычное пособие сохраняется до того момента, пока дети не достигнут трехлетнего возраста. Например, чернобыльцам положены декретные выплаты в размерах около 6 тысяч рублей.
На реализацию язвленной инициативы выделена статья бюджетных расходов в размере 144, 5 миллиардов рублей. По расчетам правительства, ежемесячно потребуется выплачивать около 370 тысяч новых пособий. Выделить деньги должны из «закромов» Резервного фонда РФ и Президентского Резервного фонда.
Как рассчитываются декретные выплаты в 2019- 2019 году
Последние изменения в расчете декретных и детских пособий в 2019 году В 2019 году изменилась предельная сумма заработка, которую надо учитывать при расчете детского пособия и пособия по беременности и родам. В этих целях надо брать максимум 670 000 руб.
Кому положены декретные пособия Получить единовременную сумму пособия в связи с беременностью и родами может только мать, а пойти в последующий отпуск по уходу за младенцем разрешается любому родственнику или опекуну, и он же будет получать соответствующее пособие.
Размер выплат в декретном отпуске 2019: минимальная и максимальная сумма
Выплаты имеют минимальные и максимальные размеры. Некоторые из них предоставляются лишь трудоустроенным женщинам, другие же могут оформить все роженицы. Отдельно взятые пособия, предоставляются лишь в определенных регионах. К их числу относятся выплаты многодетным семьям, ГСП и так называемые хлебные.
Говоря «декретные выплаты» многие женщины подразумевают выплаты по БИР. В 2019 году, получить их смогут только трудоустроенные гражданки, независимо от стажа работы. По факту, женщина может проработать всего несколько недель, после чего уйдет в отпуск по БИР, при этом она вправе получить минимальную сумму пособия.
Как рассчитать декретные в 2019 году
Учтите при расчете декретных особенности високосного года. Например, в 2016 году — 366 дней, поэтому берем число 731. Если в 2016-2017 годах был декрет, можно заменить их на предшествующие годы (п. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Например, вместо 2016-2017 взять 2014 и 2015 годы. Необходимое условие замены лет — увеличение пособия. Для замены необходимо написать заявление.
Суммарный доход матери за 2 предыдущих года (2017 и 2018 гг.) — это начисления, облагаемые страховыми взносами, за каждый из двух годов. Сумму за каждый год надо сравнить с предельными величинами базы для взносов (755 000 руб. и 815 000 руб.). Для расчета надо взять суммы не больше базы.
Декретные выплаты в 2019 году
- Определяется сумма всех зарплат, которые вы получили за два года до декрета.
- Полученная сумма делится на 730 (узнаем наш среднедневной заработок)
- Средний заработок за день умножается на общее число дней, которые вы проведете в отпуске по беременности и родам.
Россияне, рассчитывающие на пополнение семьи в ближайшее время, в 2019 году могут получить дополнительную выплату! Не так давно глава государства озвучил инициативу, предполагающую внедрение в социальную практику еще одной меры по стимулированию рождаемости в РФ. Норма должна вступить в силу с 1 января 2018 года. Реализовывать её будут в виде пособия для семей, пополнившихся на первого малыша. Выплачивать финпомощь будут каждый месяц до того момента, пока ребенок не достигнет возраста в 1,5 года.
Как рассчитать декретные в 2019 году – важно знать
- Пособие по БиР – берется средняя зарплата в полном объеме за 2 предыдущих года или по МРОТ:
- обычные роды – 34521,2 руб.
- с осложнениями – 38466,48 руб.
- рождение двух и более малышей – 47836,52 руб.
- При наличии справки о раннем учете до 12-ой недели – 613,14 руб. фиксировано.
- Один раз при рождении платится 16759,09 руб.
- Начисления для ухода за малышом переводятся каждый месяц – берется средний заработок за каждый месяц по двум предыдущим годам в объеме 40%.
- 1-ый ребенок – минимум 3065,69 руб.;
- 2-ой и следующие – 6131,37 руб.
Безработным мамочкам полагается разовая сумма 16759,09 руб. при рождении ребенка. Величина материальной помощи установлена с 01.02.2018. Выплаты, предназначенные для ухода за малышом, будут минимальны: за 1-го ребенка женщина получит 3142,33 руб., на второго и дальше – 6284,65 руб.
Как рассчитывается декретный больничный лист в 2019
Если расчетные годы у сотрудницы приходятся на декретный отпуск, она имеет право заменить расчетные годы, либо один из них. Данное право действовало и прежде и в 2019 году не утратило своей силы. Однако, заменить период можно не любыми годами, а только теми, которые непосредственно предшествовали расчетному периоду. Кроме того, замену нужно производить только в том случае, если она приведет к увеличению размера декретного пособия (Читайте также статью ⇒ Порядок досрочного выхода из декретного отпуска до 1,5 и 3 лет в 2019 году).
Если беременная женщина осуществляет трудовую деятельность в компании на основе заключенного трудового соглашения, то закон гарантирует, что ей будет выплачиваться пособие по беременности и родам. Его еще также называют декретной выплатой. Сумма средств, которая будет выплачена при декрете зависит от заработка сотрудницы за два предшествующих года. Для ее определения существует специальный алгоритм, который полностью соблюдает онлайн калькулятор декретных выплат в 2019 году.
Декретный отпуск и выплаты в 2019 году
Если роды состоялись до 30 недель, продолжительность послеродового отпуска составляет 156 дней. Если на преждевременных родах диагностирована смерть ребенка, длительность послеродового отпуска составляет 156 дней. Если женщина на работе подвергается воздействию вредных факторов, беременная должна быть переведена на другую работу, а средний заработок сохраняется.
Больничный в данный период не превысит 62 тысяч рублей. Для оформления максимальной выплаты по больничному листу, беременности и родам, необходимо иметь за прошлые 12 месяцев официальный заработок в 755 тыс.руб., но не менее 718 тыс.руб. за последние несколько лет. В противном случае начисления окажутся ниже.
Как рассчитать декретные
- Для нормальной беременностибез осложнений это 70 дней до рождения младенца и 70 после, суммарно 140 календарных дней.
- Для родов, протекающих с осложнениями, это 70 дней до момента родов и 86 со дня рождения ребенка, в общем 156 дней.
- В случае многоплодной беременности (2-3 ребенка и более) этот срок увеличивается до 194 дней. Из них 84 дня до родов и 110 после.
На данный момент экономика в России находится далеко не в лучшем состоянии. И для простых граждан даже небольшие дополнительные выплаты являются подарком. Особенно это касается молодых родителей. Уход за ребенком отнимает не только много времени, но и средств, и в этом случае декретные выплаты являются хорошим подспорьем.
Какие выплаты положены в декретном отпуске
- На момент наступления беременности нужно отработать не меньше 2 лет, желательно у одного работодателя. Если их было несколько, то понадобится немного больше справок.
- Чтобы зарплата была «белая». Если все страховые взносы уплачены на вас в полном объеме, то государство выплатит вам все пособия в максимальном размере в пределах вашей заработной платы.
- прекращения деятельности физических лиц в качестве индивидуальных предпринимателей;
- ликвидации предприятия;
- прекращения полномочий и статуса адвоката или частных нотариусов;
- прекращения деятельности других лиц, чья деятельность подлежит государственной регистрации и лицензированию.
