Как Уходят В Декрет
Декретный отпуск
Справка из женской консультации, которая выдается врачом, поставившим женщину на учет в медицинском учреждении. Единая форма справки законодательством не установлена, поэтому выдается в свободной форме. На справке обязательно должна быть подпись врача и печать.
Из-за такой поправки родители ошибочно думают, что могут продлить отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет (3 раза по 1,5 года). На самом, деле это не так. До возраста 4,5 года и даже до 6 лет декрет продляется только по согласованию с работодателем, если он согласится такое длительное время сохранять рабочее место за работницей. При этом ему придется либо частично выплачивать зарплату, либо пособие из собственных средств.
Декретный отпуск
Важно знать, что преждевременные роды либо задержка родов не являются основанием для того, чтобы изменять срок отпуска. Любое продление установленных в закон сроков по причине осложненных родов оформляется путем составления дополнительного листка нетрудоспособности, после чего пишется заявление на дополнительный отпуск.
- Для отпуска и пособия по беременности и родам:
- больничный лист, выданный на весь период нетрудоспособности 140, 156 или 194 дня;
- справку о постановке на учет в женской консультации на ранних сроках беременности — до 12 недель (при наличии);
- заявление на имя работодателя;
- документы, удостоверяющие личность;
- справка о доходах за последний год работы;
- номер банковского счета или карты, куда будет перечисляться пособие.
- Для отпуска и пособия по уходу за ребенком:
- документы, удостоверяющие личность;
- копия свидетельства о рождении ребенка (детей) и оригинал (-ы) для сверки;
- номер банковского счета или карты;
- заявление.
Когда уходить в декрет: что нужно знать будущей маме
Мама-форумчанка Виолетта рассказывает: «Я перед декретом захотела уйти в отпуск, на тот момент я в компании работала 4 месяца, за это время по правилам «набежало» 8 дней отпуска. Именно на эти 8 дней я и написала заявление, отгуляла эти дни. А уже только после родов я вчиталась в закон и поняла, что могла попросить как минимуму две недели, а то и все 24 дня. Но, видимо, не судьба. В следующий раз буду знать».
Помните, что у вас есть возможность непосредственно перед декретным отпуском взять еще и ежегодный отпуск. В статье 180 Трудового кодекса Украины написано, что работодатель обязан на основании заявления женщины присоединить ее ежегодный отпуск к отпуску по беременности и родам, вне зависимости от того, как долго она работает в этой конкретной фирме или на этом предприятии в данном рабочем году.
Форум на — энциклопедия домашнего уюта
Вопрос такой: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и плавно переходящий в отпуск по уходу до 3 лет. И тут рождественский подарок вновь беременна. Как будут начислять декретные и нужно ли мне выходить на работу, только для того чтоб начислили дек-ые, хотя бы на один день.
1. Получаем больничный в ЖК и несем его на работу, оформляется отпуск по беременности и родам на 140 дней. 2. После рождения ребенка, получаем в загсе свидетельство о рождении и там же выдают справку о рождении, которую надо отнести на работу. 3. После окончания отпуска несем кипию свидетельства о рождении, справку из загса на работу, пишем заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. 4. После рождения ребенка надо также написать заявление на получение пособия на рождение и при этом муж должен предоставить справку со своей работы, что он не получал пособие на рождение и не получает пособие по уходу за ребенком. Если что не понятно, спрашивайте.
На каком сроке (месяце, неделе) уходят в декретный отпуск
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г. № 624-н содержит вполне конкретные сроки, во сколько недель уходят в декрет, а значит, в которые выдается больничный лист по беременности и родам. Никаких исключений. Однако начать отдыхать раньше вполне возможно.
В первую очередь, такая возможность оговорена трудовым законодательством. Статья 260 Трудового кодекса гарантирует женщинам ежегодный отпуск независимо от графика. Работодатель должен дать женщине ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам, либо сразу после него, либо после отпуска по уходу за ребенком. Причем эта гарантия не зависит от длительности работы у конкретного работодателя. Если полгода, необходимые для ежегодного отпуска, еще не отработано, это не будет препятствием к получению отпуска перед декретом. Нужно только посчитать, на каком сроке идут в декрет в вашем случае, написать заявление на имя руководителя организации-работодателя и попросить ежегодный отпуск, который перейдет в декретный.
Когда уходят в декрет работающие беременные женщины
Заострим внимание, что гестационный срок меньше на 14 дней акушерского срока, поэтому если женщина плохо чувствует себя и желает поскорее выйти на отдых, то ей невыгодно оформлять данный срок. Напротив, если будущая мама пребывает в прекрасном физическом состоянии, полна сил и желает поработать подольше, то ей выгодней оформить гестационный срок, вместо акушерского.
Если рассматривать понятие о декрете в России в широком смысле, то под ним понимается время нахождения будущей матери на последних месяцах беременности и период ухода за ребенком грудного и младшего дошкольного возраста. Если трактовать декретный отпуск узконаправленно, то декрет представляет собой отсутствие работающей женщины на своем рабочем месте по причине ожидания и рождения малыша. Чаще всего случается, что когда уходит декрет, четко организованный рабочий процесс претерпевает некоторые изменения.
Во сколько недель уходят в декретный отпуск
После родов, до окончания отпуска по беременности и родам, женщина имеет право получить единовременное пособие из бюджета рабочей организации. Сумма данного пособия регламентируется государством и в настоящее время составляет чуть больше 11 тысяч рублей. Такое единовременное пособие может получить также отец ребенка по месту своей работы, но при предъявлении справки с места работы жены о том, что данная выплата ей не производилась.
- При одноплодной беременности женщина уходит на больничный на сроке беременности 30 недель. Продолжительность нетрудоспособности составляет 140 дней — 70 дней до родов и 70 после них.
- При многоплодной беременности женщина становится нетрудоспособной несколько раньше — в 28 недель беременности. Продолжительность больничного листа также увеличивается и составляет 194 дня — 84 до родов и 110 после.
- При осложненных родах, к которым относится родоразрешение методом кесарева сечения, количество дней в послеродовом периоде увеличивается на 16.
- Если во время родов или после них у женщины возникают осложнения или иные состояния, требующие ее пребывания в стационаре, то декретный отпуск продлевается на весь срок болезни. В этом случае выписывают второй больничный лист, но его оплата будет отличаться от оплаты листка нетрудоспособности по беременности и родам.
Самостоятельный расчет декретного отпуска в 2019 году
Если сейчас вы работаете у нескольких работодателей, а в 2017-2018 годах работали не только у них, но и у других, то вы можете подавать заявления по всем местам работ в 2017-2018 годах, и тогда каждый работодатель рассчитает для вас свой средний доход, либо подать заявление по одному из последних мест работы, обеспечив этого работодателя справками о ваших доходах у других работодателей за указанный период.
Декретный отпуск условно разделен на две части: до родов и после родов. Если вернуться к предыдущему абзацу, то это 70+70, 70+86 и 84+110 календарных дней до и после родов соответственно. Но, независимо от того, в какой день на самом деле были роды, пособие по беременности и родам назначается в полном объеме за весь период отпуска, единовременно и не позднее чем через 10 дней со дня подачи всех необходимых документов, а выплачивается в ближайший после назначения день выплаты зарплат.
Как уйти в декрет
- Больничный (декретный отпуск) оформляют на 30 недели беременности. Он длится 140 дней, то есть 70 дней до и 70 после родов. При многоплодной беременности больничный следует оформлять с 28-ой недели на 194 дня. При преждевременных родах больничный оформляют на 156 дней уже в роддоме. Если возникнут какие-то осложнения на родах или при выписке, то вам дадут еще один больничный лист на 16 дней.
- Больничный лист вы получите от своего акушера-гинеколога в женской консультации. Если это невозможно, документ выдается участковым терапевтом. Неважно, где именно вы стоите на учете: в государственной женской консультации или в частной клинике, и тот, и тот врач обязан выдать вам больничный.
- Вы получите раньше больничный лист, если у вас обнаружатся заболевания, которые необходимо будет лечить на дневном стационаре или если вас придется положить в больницу. Если вы будете болеть дома, то вместо пособия по беременности и родам, вам дадут обычный больничный, а его оплата будет соответствующей.
- Заполняйте все бланки печатными буквами. Следите за тем, чтобы документ был подтвержден одной прямоугольной и двумя треугольными печатями с наименованием медицинского учреждения, которое выдает больничный лист. Внимательно проверяйте всю информацию, что указана в документе.
- Отнесите документ в бухгалтерию или отдел кадров. Напишите заявление на отпуск по беременности и родам.
Вы ждете малыша? Это прекрасная новость для вас, но на работе, к сожалению, не все порадуются вашему интересному положению. Главное, не унывайте и думайте о ребенке. Подготовьте коллег к своему уходу, и они будут с нетерпением ждать вашего возвращения. Особых усилий для этого не нужно, достаточно знать, как правильно уйти в декрет.
Когда уходят в декретный отпуск
Многие беременные часто путают два таких понятия как отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. По привычке декретом женщины называют именно тот период, после родов, которое трудовое законодательство дает женщине, чтобы она ухаживала за родившимся ребенком. Но на самом деле, декретный отпуск начинается еще до родов.
Декретный отпуск – это не только свободное от работы время исключительно после родов. Этот отпуск также распространяется на небольшой дородовой период. Если женщина работает официально, то работодатель, согласно законодательству, не имеет права насильно заставлять женщину работать больше срока, оговоренного в официальных документах. От сотрудницы требуется справка о нетрудоспособности и заявление на отпуск.
Как правильно уйти в декретный отпуск? Основные положения законодательства
В повседневном общении значение данного понятия относится к материнству в целом. Окружающие воспринимают «декрет» как отпуск в связи с «особым положением» женщины. В законодательстве период материнства разделяется на две части, каждая из которых не зависит от другой. В Трудовом кодексе (далее в статье — Кодекс) для женщины предусмотрено два промежутка:
Как было указано выше, первое, на что может рассчитывать женщина, — выплата по факту постановки на учет в женской консультации — 543,67 рубля. Обязательным условием является дата не позднее 12-ти недельного срока. Выплата единовременная. Кроме этого беременная может рассчитывать на следующие виды помощи (размер выплат актуален на 2015 год):
Как выходитьв декрет
Как только вы узнали о грядущем пополнении, сразу становитесь на учёт в больницу (государственную или частную не имеет значения). Это первый шаг на пути к оформлению пособий, и за это вы получите свою первую выплату. Попросите врача выдать вам справку о ранней постановке на учёт (до 12 недель), а затем приложите её вместе с заявлением к остальным документам перед выходом в декрет. За это вам полагается выплата — 613 рублей 14 копеек. Получить её можно спустя 10 дней после подачи заявления или вместе с пособием по беременности и родам на сроке 30 недель.
По сути, два месяца до родов и два после — это огромный больничный, каждый день которого оплачивается в размере 100% среднего заработка за 2 предыдущих года. Размер пособия зависит от сложности родов. Меньше всего платят при стандартных родах. Наибольшую сумму можно получить при рождении двойняшек.
29 Мар 2019 homevokat 158