Компенсация Для Безработных От Государства Российской Федерации
Права и льготы безработным в 2019 г
Право на досрочный выход на пенсию. Не все знают, но безработные предпенсионного возраста при увольнении с работы в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя имею право на выход на пенсию досрочно — на 2 года раньше стандартного пенсионного возраста.
- гражданам, впервые устраивающимся на работу достаточно предъявить паспорт и документ, подтверждающий их образование (диплом, аттестат и пр.);
- гражданам, имеющим трудовой стаж: паспорт, свидетельство, удостоверяющее профессиональную квалификацию, трудовую книжку и справку о заработной плате за последние три месяца;
- гражданам, имеющим группу инвалидности и впервые устраивающимся на работу необходимо иметь при себе паспорт, документ об образовании, а также специальную, выданную в установленном порядке индивидуальную программу реабилитации инвалида (ИПРИ);
- гражданам, имеющим группу инвалидности и трудовой стаж необходимо предоставить: паспорт, документ о профессиональной квалификации, трудовую книжку, справку о среднем заработке за последние три месяца и ИПРИ.
СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ БЕЗРАБОТНЫМ
Безработным гражданам, имеющим достаточный трудовой стаж для полной пенсии по старости (включая льготные усло-вия), не имевшим в течение пяти лет до того перерыва в работе более 12 месяцев, по предложению органа службы занятости пенсия с их согласия оформляется досрочно, но не более чем за два года до установленного возраста выхода на пенсию.
Пособие по безработице — гарантированная государством материальная поддержка безработных в форме периодических выплат. Выплата пособия по безработице осуществляется за счет средств федерального бюджета. 11 Зущина Г.М., Султанова Р.М. Занятость и безработица на рынке труда России. М. 2003 с. 127
Социальные выплаты и пособия
- одинокие пенсионеры, неспособные больше трудиться;
- многодетные семьи, при наличии детей до 18 лет (или до 23 лет — студентов дневного отделения);
- лица, получившие инвалидность, в том числе дети;
- дети в возрасте до 18 лет, у которых есть родители-инвалиды или пенсионеры;
- дети, воспитывающиеся без одного родителя (отца или матери);
- дети-сироты и дети до 18 лет, оставшиеся без родителей;
- граждане, имеющие государственные знаки отличия (звания, награды);
- студенты дневного отделения, имеющие детей;
- лица, ухаживающие за инвалидом 1 группы или ребенком-инвалидом;
- беременные женщины и находящиеся в декрете;
- лица, попавшие под сокращение на предприятии.
Всем вышеуказанным категориям населения государство гарантирует выделение средств из федерального бюджета. Власти в регионах не могут отменять данные привилегии.
Помощь одиноким матерям назначается женщинам, воспитывающим ребенка без отца (в свидетельстве о рождении ребенка сведения об отце отсутствуют). Помощь могут получать как трудоустроенные, так и безработные матери. Для трудоустроенных величина выплат определяется с учетом оклада, а для безработных рассчитывается на основе МРОТ .
Пособия по безработице в разных странах
Таким образом, многие раз за разом становятся на учет в службу занятости. Эта система в то же время выступает стимулом найти работу, ведь мизерные выплаты не оправдывают хлопоты на то, чтобы встать на учет, и пользу в конечном счете. Зарубежный опыт, который пытались внедрять в первые годы после развала СССР, сегодня бы крайне негативно воздействовал на страну.
Что касается Германии, то на пособия могут рассчитывать те, кто на протяжении 1 года из двух производил 3 % отчисления. Выплачивается 60 % от средней заработной платы. Но в этой стране разные города могут выплачивать суммы, несколько отличающиеся при аналогичных условиях. Допустим, в Западной Германии максимальная сумма составляет 2215 евро, в Восточной же — 1940 евро. Выплаты осуществляются от полугода до 24 месяцев. Стоит отметить, что в Германии безработица — это очень редкое явление, так как найти здесь стабильную высокооплачиваемую работу нетрудно. Официально безработными здесь числится не более 6 % граждан.
Гарантии государства в области занятости, компенсации увольняемым гражданам и безработным
В соответствии с Конституцией РФ, Трудовым кодексом Рос сийской Федерации и Законом о занятости населения Российской Федерации государство в области занятости гарантирует своим гражданам:свободу выбора рода деятельности, в том числе работы с раз-ными режимами труда; охрану труда, правовую защиту от необоснованного уволь-нения или необоснованного отказа в приеме на работу; бесплатное содействие в подборе подходящей работы и тру-доустройстве при посредничестве органов службы занятости. В системе рыночной экономики предприятия и учреждения подвержены воздействию сил конкуренции, которые могут приве сти к необходимости реструктуризации производства, его сокраще нию или даже ликвидации. Если подобные действия происходят, то трудовым законодательством предусмотрены определенные гаран тии, льготы и компенсации увольняемым работникам. При увольненииграждан в связи с ликвидацией организации, а также в связи с сокращением численности или штата увольняемым работникам выплачивается выходное пособие в размере средне го месячного заработка. За ними также сохраняется средний месяч ный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключитель ных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником и в течение третьего месяца со дня увольнения. Но для этого необходимо, чтобы уволенный работник обратился в орган служ бы занятости в течение двух недель после увольнения и не был им трудоустроен. Решение об этом принимает орган службы занятости. Размервыходного пособия ограничивается двухнедельным средним заработком работника, если расторжение трудового договора происходит в связи: а) с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья; б) призывом работника на военную службу или альтернатив ную гражданскую службу; в) восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу; г) отказом работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность. При сокращении численности или штата работников преиму-щественное право оставления на работе имеют работники с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равен стве этих показателей преимущество оставления на работе имеют: семейные работники, имеющие двух и более иждивенцев; работни ки, в семье которых нет других работников с самостоятельным зара ботком; работники, получившие в данной организации трудовое увечье или профзаболевание; инвалиды Великой Отечественной войны и некоторые другие. При сокращении численности или штата работников организа-ции работодатель обязан .предложить работнику другую работу или вакантную должность в соответствии с его специальностью и ква-лификацией. Работодатель также обязан предупредить работников о пред-стоящем увольнении в связи с ликвидацией организации или сокра-щением численности персонала (штата) не менее чем за два месяца до увольнения. Гражданам, увольняемым из организаций в связи с сокращени ем численности или штата, в соответствии с заключенными коллек-тивными договорами (соглашениями) гарантируется после увольне ния сохранение очереди на получение жилья (улучшение жилищных условий) по прежнему месту работы, а также возможность пользо-ваться лечебными учреждениями, а их детям — детскими дошколь-ными учреждениями на равных условиях с гражданами, работающими в данной организации. Жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с во енной службы, имеют при прочих равных условиях преимуществен ное право поступления на работу на государственные и муници пальные унитарные предприятия. Безработным гражданам государство гарантирует:бесплатные услуги по профессиональной ориентации и пси-хологической поддержке, профессиональной подготовке, перепод-готовке и повышению квалификации по направлению органов службы занятости;обеспечение социальной поддержки в виде пособий по без-работице, материальной помощи и прочих социальных выплат; компенсацию материальных затрат в связи с направлением на работу (обучение) в другую местность по предложению органов службызанятости;бесплатные медицинское обслуживание и медицинское ос-видетельствование при приеме на работу и направлении на обучение; ^ Экономика труда 193 возможность заключения срочных трудовых договоров на участие в оплачиваемых общественных работах, организуемых с учетом возрастных и иных особенностей граждан. Гражданам, которые особо нуждаются в социальной поддержке и испытывают дополнительные трудности на рынке труда и в поиске работы (к таким категориям относится молодежь после окончания школы и других учебных заведений; лица предпенсионного возра ста; пенсионеры; граждане,освобожденные из учреждений, испол няющих наказание, и некоторые другие), государство обеспечивает дополнительные гарантии путем разработки и реализации целевых программ содействия занятости,создания дополнительных рабочих мест и специализированных организаций (включая организации для труда инвалидов), установления квоты для приема на работу инва-лидов в соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федера ции» (с изм. и доп.), организации временного трудоустройства несо-вершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, предоставления услуг по профориентации, а также путем организации обучения по специальным программам и другими ме рами. На успех трудоустройства во многом влияет возраст граждан,особенно это ощутимо для лиц предпенсионного возраста. В этом случае при условии их согласия такихграждан направляют на до-срочную пенсию. На время, в течение которого гражданин получает пособие по безработице, стипендию, участвует в оплачиваемых об-щественных работах, переезжает в другое место по направлению службы занятости для трудоустройства, а также в период времен ной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, призы ва на военные сборы, исполнения государственных обязанностей, трудовой стаж не прерывается.
Одной из мер, относящихся к социальным гарантиям и ком-пенсациям безработным гражданам, является выплата им стипен дий в период профессиональной подготовки, переподготовки и по вышения квалификации по направлению органов службы занятости. Размер стипендии для граждан, уволенных по собственному желанию, а также по другим основаниям (за исключением тех граж дан, которые утратили способность к выполнению прежней работы вследствие несчастного случая на производстве или профессиональ-ного заболевания), устанавливается при наличии соответствующего стажа работы в размере 75% их среднего заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы, но не выше величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Рос-сийской Федерации, и не ниже 30% этого минимума. Ранее не работавшим и впервые ищущим работу, стремящим ся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, уволенным за нарушение трудовой дисцип лины и в некоторых других случаях стипендия устанавливается в том же размере, что и для образовательных учреждений соответствующего профиля, но не ниже размера пособия по безработице, предусмот-ренного для этой категории граждан. Для тех граждан, которые утратили способность к выполне нию прежней работы вследствие несчастного случая на производ стве или профессионального заболевания, стипендия устанавлива ется за счет средств организаций, в которых они работали, в размере 100% среднего их заработка за последние три месяца, но не выше величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Рос сийской Федерации, и не ниже 30% этого минимума. Во всех случа ях минимальный размер стипендии не должен быть ниже 100 руб. Важной мерой государственной социальной поддержки безра-ботных гражданявляется выплата пособия по безработице, которая осуществляется органами службы занятости. Так,пособие безработным гражданам, уволенным из организа-ций по любым основаниям, устанавливается в процентном отноше нии к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, пред-шествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее. 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей). В этом случае величина пособия по безработице начисляется: а) в первом (12-месячном периоде) в первые три месяца без-работицы — в размере 75% от их среднемесячного заработка (де-нежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы); в следующие четыре месяца — в размере 60%; в дальнейшем — в размере 45%, но во всех случаях не выше величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации, и не ниже 30% этого минимума; б) во втором (12-месячном) периоде выплаты — в размере 30% величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Рос-сийской Федерации. Еслигражданин признан безработным, но ранее не работал и впервые ищет работу, стремится возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, уволен за нарушение трудовой дисциплины, отчислен за виновные действия с обучения, на которое был направлен органом службызанятости, и в некоторых дру гих случаях величина пособия по безработице исчисляется: а) в первом (6-месячном) периоде выплаты — в размере 30% величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Рос-сийской Федерации; б) во втором (6-месячном) периоде выплаты — в размере 20% величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Рос-сийской Федерации. Особые условия предусмотрены и для граждан, уволенных из организаций по собственному желанию (за исключением случаев, специально оговоренных в Законе о занятости населения в Россий ской Федерации, например, в связи с нарушением работодателем кол-лективного или трудового договора, в связи с болезнью, препятству-ющей продолжению работы в данной местности, и др.) и признанных безработными. В этом случае пособие по безработице начисляется: а) в первом (6-месячном) периоде выплаты — в размере 40% величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Рос-сийской Федерации; б) во втором (6-месячном) периоде выплаты — в размере 20% величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Рос-сийской Федерации. Правительство постановлением от 8 декабря 2008 г. № 915 установило на 2009 г. максимальный месячный размер пособия 4900 руб., а минимальный — 850 руб. Продолжительность выплаты пособия в каждом периоде без-работицы не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 календарных месяцев, за исключением лиц предпенси-онного возраста, для которых период выплаты пособия при опреде-ленных условиях может достигать 24 календарных месяцев. Гражданам, которые подверглись воздействию радиации вслед-ствие радиационных аварий и катастроф и признаны в установлен ном порядке безработными, к пособию по безработице выплачива ется дополнительное пособие в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите граждан, подвергших ся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, аварии в 1957 г. на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча. Большая часть безработных граждан, не найдя работу в тече ние 12-месячного периода выплаты пособий по безработице, оказы ваются в тяжелом финансовом положении, поскольку в последу ющие шесть месяцев они не имеют права на пособие. В этот период безработным гражданам, утратившим право на пособие по безрабо тице в связи с истечением срока его выплаты, а также лицам, нахо дящимся на иждивении безработного, органами службы занятости может оказываться материальная и другая помощь, например дота ции за пользование детскими дошкольными учреждениями, жиль ем, коммунальными услугами, общественным транспортом, услуга ми здравоохранения и общественного питания.
Компенсация Для Безработных От Государства Российской Федерации
Для отдельных категорий работников (государственных служащих и др.) специальное о них законодательство предусматривает эти выплаты выше и продолжительнее, чем для категорий, о которых будет сказано в гл. 9, § 4. Руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при увольнении их в связи со сменой собственника новый собственник выплачивает компенсацию не ниже трех среднемесячных заработков работника.
Материальная и иная помощь семьям безработных, а также гражданам, потерявшим по истечении срока выплаты право на пособие по безработице, может оказываться в виде дотаций за пользование жильем, коммунальными услугами, общественным транспортом, услугами здравоохранения и общественного питания. Порядок и условия оказания такой помощи безработным определяются законодательством Российской Федерации и ее субъектов, решениями органов местного самоуправления, а также коллективными договорами и соглашениями.
Что можно бесплатно получить от государства
Базовыми критериями являются следующие: и дети, и их родители должны иметь статус граждан РФ, вне зависимости от текущего места проживания. Также допускается наличие двойного гражданства. Если лицо проживает за границей России, однако, имеет гражданство нашего государства, оно имеет полное право получить материнский капитал.
С целью упрощения расчетов можно использовать «калькулятор декретных выплат». Лицу, которое имеет стаж страхования 6 и более месяцев, выплата пособия по беременности и родам осуществляется в объеме, равному минимальному размеру оплаты труда (МРОТ), согласно всем месяцам отпуска.
Социально-правовая защита безработных в Российской Федерации
Безработица в России приобрела массовый характер, представляет реальную угрозу для развития общества, является основным фактором расширения бедности и деградации населения. Наибольшие потери реальных рабочих мест наблюдаются на предприятиях военно-промышленного комплекса, в машиностроении, в легкой промышленности, в сельскохозяйственном секторе и др.
В первую очередь пополняют армию безработных граждане с ограниченной возможностью трудоустройства: женщины, имеющие детей, молодежь, лица предпенсионного возраста, военнослужащие, уволенные из армии и не имеющие гражданской специальности, инвалиды и др. Дополнительную нагрузку на рынок труда создают пенсионеры, студенты, школьники, уровень доходов которых значительно ниже прожиточного минимума. Ежегодно в стране увольняются с работы и принимаются на новое место работы около 20 млн. человек.
Получить от государства безвозмездно на правах гражданина России
С 2011 года в регионах страны действует программа помощи учителям и учёным, выраженная в предоставлении субсидии. Возраст учителей ограничен планкой в 35, учёных – в 40 лет. Лояльные условия договора по ипотечному кредиту предусматривают увеличение срока выплат и уменьшение процентных ставок. Выбор предоставляется в форме помощи:
При условии перечислений в бюджет подоходного налога (НДФЛ) с официальной работы возврат до 13% от стоимости приобретённого жилья. Стоимость недвижимости ограничена и рассчитывается по формуле: 2 000 000 р. Х 13% = 260 000 р. Два владельца совместной собственности имеют право на налоговый вычет в зависимости от стоимости каждой доли.
Социальные гарантии безработным
2) гарантия свободы выбора, способа своего существования в период незанятости, в том числе и зарегистрированной. Государство не навязывает безработному виды его занятости или незанятости, контролируя его трудовое поведение, не уподобляет его иждивенцу, полагающегося только на помощь государства.
1. Выплаты пособий по безработице . В России государство гарантирует безработным выплату пособия в соответствии со ст. 37 Конституции РФ. Пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными. Продолжительность выплаты пособия в каждом периоде безработицы не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 календарных месяцев, а для лиц предпенсионного возраста – в течение 24 календарных месяцев.
Выплаты при рождении ребенка в 2018 году — размер пособий
Как было сказано ранее, все пособия индексируются раз в 12 месяцев. С 1 января 2018г будет действовать законопроект о повышении МРОТ. Министерство труда приняло решение о постепенном увеличении имеющихся показателей до прожиточного минимума. Такие изменения будут вноситься до 2018г. В 2018г. представители власти увеличили размер МРОТ на 21,7%, впоследствии размер оплаты труда будет равняться от 9489 р.
Если в семье двое, трое и более детей, то оформите материнский капитал. Он равен около 453000 рублей. Сертификат выдается на материнский капитал регионального значения. Полученные деньги женщина вправе использовать на конкретные цели. Если появился третий малыш, то семья считается многодетной: закон предусматривает отдельные выплаты, льготы и компенсации. При наличии новорожденных, появившихся на свет до 2013 г., родители имеют право оформить получение дополнительных ежемесячных пособий для малышей до 3 лет.
Как получить пособие по безработице в России
- Граждане, имеющие инвалидность. К вышеперечисленному пакету документов нужно добавить заключение лечащего врача, в котором указано физическое состояние гражданина и допустимый вид трудовой деятельности.
- Лица, не имеющие трудового стажа. В этом случае предоставляются лишь документы об окончании образования и удостоверяющие личность (паспорт).
Само пособие представляет собой определенную сумму денежных средств, не облагаемая индексацией. В России такая помощь положена всем безработным, ставшим на учет в специализированных структурах (Центрах занятости). Ее размер регулируется законодательным органом РФ, а за правила и порядки выплат устанавливает Федеральный Закон.
05 Апр 2019 homevokat 180