Главная / Уголовно-исполнительное право / Код Выплат Средней Зарплаты При Сдаче Крови

Код Выплат Средней Зарплаты При Сдаче Крови

6-НДФЛ при выплате среднего заработка за день сдачи крови

Это часть заработной платы поэтому дата получения дохода — последний день месяца, дата выплаты — как вы выплатили, дата удержания налога + 1 день к дате выплаты, т.е. 06.07.18
У вас 2 раздел по этой выплате должен быть заполнен уже по з кварталу, во 2 квартал она не попадает.

Согласно ст. 186 Трудового кодекса РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. При этом при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
По общему правилу исчисление сумм НДФЛ производится налоговыми агентами на дату фактического получения дохода, определяемую в соответствии со ст. 223 Налогового кодекса РФ, нарастающим итогом с начала налогового периода применительно ко всем доходам (за исключением доходов от долевого участия в организации, а также доходов, в отношении которых исчисление сумм налога производится в соответствии со ст. 214.7 НК РФ), в отношении которых применяется налоговая ставка, установленная п. 1 ст. 224 НК РФ, начисленным налогоплательщику за данный период, с зачетом удержанной в предыдущие месяцы текущего налогового периода суммы налога.
В дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха работники не выполняют трудовых обязанностей и не несут никаких расходов, которые работодатель обязан компенсировать, указанные доходы подлежат обложению НДФЛ в установленном порядке.
При получении доходов в денежной форме дата фактического получения дохода определяется как день выплаты дохода, в том числе перечисления дохода на счета налогоплательщика в банках либо по его поручению на счета третьих лиц.
Соответственно, датой получения дохода в виде среднего заработка за дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха применительно к рассматриваемой ситуации является 05.07.2018. В указанную дату налоговый агент обязан исчислить и удержать НДФЛ, перечисление налога в бюджет должно быть произведено не позднее 06.07.2018. Названная информация отражается в расчете по форме 6-НДФЛ за 9 месяцев 2018 г. (в частности, по строкам 020, 040, 070 разд. 1), а также по строке 100 разд. 2 указывается 05.07.2018, по строке 110 — 05.07.2018, по строке 120 — 06.07.2018, по строкам 130 — 140 — соответствующие суммовые показатели.

Код Выплат Средней Зарплаты При Сдаче Крови

Ответ: Полагаем, что суммы среднего заработка работнику в связи с предоставленными днями отдыха за дни сдачи крови следует квалифицировать в качестве иных доходов, отражаемых в справке по форме 2-НДФЛ по коду 4800.

Обоснование: Согласно ч. 1 и 4 ст. 186 Трудового кодекса РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
В силу п. 2 ст. 230 Налогового кодекса РФ налоговые агенты представляют в налоговый орган по месту своего учета документ, содержащий сведения о доходах физических лиц истекшего налогового периода и суммах налога, исчисленного, удержанного и перечисленного в бюджетную систему РФ, по форме 2-НДФЛ, форматам и в Порядке, которые утверждены Приказом ФНС России от 30.10.2015 N ММВ-7-11/485@ (далее — Приказ N ММВ-7-11/485@).
В поле «Код дохода» указывается соответствующий код доходов, выбираемый из Кодов видов доходов налогоплательщика (разд. V Приложения N 2 к Приказу N ММВ-7-11/485@). Коды видов доходов налогоплательщика утверждены Приказом ФНС России от 10.09.2015 N ММВ-7-11/387@ (Приложение N 1), в частности, установлено, что по коду 2000 отражаются доходы в виде вознаграждения, получаемого налогоплательщиком за выполнение трудовых или иных обязанностей, а по коду 4800 — иные доходы, при этом не предусмотрено отдельных кодов доходов в отношении сумм среднего заработка за «донорские дни».
Термин «вознаграждение, получаемое налогоплательщиком за выполнение трудовых или иных обязанностей» (код дохода 2000) в законодательстве по налогам и сборам не разъясняется, следовательно, его необходимо использовать в том значении, которое используется в отраслевом законодательстве (п. 1 ст. 11 НК РФ).
Так, под заработной платой понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (ст. 129 разд. VI «Оплата и нормирование труда» ТК РФ). А при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха (ч. 5 ст. 186 ТК РФ).
Рассматривая положения ч. 1, 4 ст. 186 ТК РФ, Конституционный Суд РФ указал, что они носят гарантийный характер, направлены на обеспечение работнику, являющемуся донором, возможности восстановить и поддержать здоровье (п. 2.2 Определения Конституционного Суда РФ от 26.10.2017 N 2332-О). А ч. 5 ст. 186 ТК РФ гарантирует сохранение за работником его среднего заработка за дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха, направлена на защиту прав работника, являющегося донором (п. 2 Определения Конституционного Суда РФ от 19.11.2015 N 2708-О).
В Письме ФНС России от 16.08.2017 N ЗН-4-11/16202@ разъяснено, что, если при заполнении справки по форме 2-НДФЛ вид дохода, выплаченного налогоплательщику, в приказе не предусмотрен, используется код дохода 4800 «Иные доходы».
Совокупность указанного свидетельствует о том, что сумма среднего заработка за «донорские дни» является гарантированной выплатой и непосредственно не может квалифицироваться как вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей. В связи с изложенным полагаем, что суммы среднего заработка работнику в связи с предоставленными днями отдыха за дни сдачи крови следует квалифицировать в качестве иных доходов, отражаемых в справке по форме 2-НДФЛ по коду 4800.

Средний заработок работника-донора за дни сдачи крови облагается НДФЛ

Финансовое ведомство приходит к обоснованному выводу, что в дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха работники не выполняют трудовых обязанностей и не несут никаких расходов, которые работодатель обязан компенсировать. Иных оснований для освобождения от налогообложения доходов в виде сумм среднего заработка, выплачиваемых работодателем за дни сдачи крови работниками и предоставленные в связи с этим дни отдыха, в ст. 217 НК РФ не содержится. Поэтому указанные доходы подлежат обложению НДФЛ в общем порядке. Такого же мнения Минфин России придерживался и раньше (письма от 06.07.2009 № 03-04-05-01/530, от 05.05.2009 № 03-04-06-01/110).

В письме от 24.04.2014 № 03-04-05/19211 Минфин России в очередной раз подтвердил свою позицию относительно обложения НДФЛ среднего заработка, начисленного работнику за дни сдачи крови и дополнительный выходной день. Перечень доходов, освобождаемых от обложения НДФЛ, содержится в ст. 217 НК РФ. Согласно п. 3 ст. 217 НК РФ не подлежат налогообложению, в частности, компенсационные выплаты, связанные с исполнением гражданином трудовых обязанностей, а также компенсационные выплаты, связанные с возмещением иных расходов, включая расходы на повышение профессионального уровня работников.

Код дохода для донора в дни сдачи крови, отражение в справке 2-НДФЛ

Оплата по среднему заработку за дни сдачи крови донорами является составляющей частью заработной платы, поэтому в Справке 2-НДФЛ эти выплаты указываются с кодом дохода 2000 (Вознаграждение, получаемое налогоплательщиком за выполнение трудовых или иных обязанностей; денежное содержание и иные налогооблагаемые выплаты военнослужащим и приравненным к ним категориям физических лиц (кроме выплат по договорам гражданско-правового характера).

Для сдачи крови (донор) работнику ФБУ представляются дни, которые рассчитываются из средне-дневного заработка. Разъясните по какому коду дохода в справке 2-НДФЛ отражается выплата среднего заработка за дни сдачи крови. В продолжение предыдущего вопроса дополнительно поясните срок перечисления НДФЛ с выплаты среднего заработка за дни сдачи крови в справке 6-НДФЛ?

Расчет среднего заработка за дни сдачи крови сотрудниками предприятия

в Пенсионный фонд РФ по обязательному пенсионному страхованию;
в Фонд социального страхования РФ по обязательному социальному страхованию при возникновении случая нетрудоспособности временного характера или по факту материнства сотрудницы;
в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования по обязательному медицинскому страхованию.

Например, сотрудник сдавал кровь в календарный выходной день. В этом случае, он имеет право на представление двух дней отдыха, причем оплата их рассчитывается из объема его среднего месячного заработка. Более того, нет и ограничений по оплате дней отдыха, которые предоставляются за каждый «день донора», независимо от того, выходные или рабочие это дни.

Средний заработок, выплачиваемый за дни сдачи крови, облагается НДФЛ

В письме от 24.04.14 № 03-04-05/19211 рассмотрел обращение по вопросу налогообложения налогом на доходы физических лиц среднего заработка, сохраняемого работодателем за дни сдачи крови работниками и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Перечень доходов, освобождаемых от обложения НДФЛ, содержится в статье 217 НК РФ. Не облагаются налогом в том числе компенсационные выплаты, связанные с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей, а также компенсационные выплаты, связанные с возмещением иных расходов, включая расходы на повышение профессионального уровня работников (п. 3 ст. 217 НК РФ). В дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха работники не выполняют трудовых обязанностей и не несут никаких расходов, которые работодатель обязан компенсировать, говорится в письме. Иных оснований для освобождения от обложения НДФЛ указанных выплат статья 217 НК РФ также не содержит. Таким образом, доходы в виде сумм среднего заработка, выплачиваемых работодателем за дни сдачи крови работниками и предоставленные в связи с этим дни отдыха, облагаются НДФЛ, делает вывод Минфин.

Страховые взносы со среднего заработка за дни сдачи крови

Выплаты, производимые сотрудникам в рамках трудовых отношений, в том числе суммы среднего заработка за дни сдачи крови и предоставляемые в связи с этим дни отдыха, облагаются страховыми взносами на основании:

части 1 статьи 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ (как выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений);
пункта 1 статьи 20.1 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ (как выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых и гражданско-правовых договоров, если в соответствии с гражданско-правовым договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы).

Суммы среднего заработка за дни сдачи крови учитываются в расходах на оплату труда

Можно ли учесть суммы среднего заработка, выплачиваемые работникам-донорам за дни сдачи крови, при исчислении базы по налогу на прибыль, если такие выплаты не облагаются ЕСН? Да, можно, ответили специалисты Минфина (письмо от 18.08.09 № 03-03-06/2/154).

Напомним, в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. А на следующий день работнику предоставляется дополнительный отдых (ст. 186 ТК РФ). При этом в такие дни сдачи и последующие дни отдыха за работником сохраняется его средний заработок. Поскольку выплата среднего заработка в такой ситуации предусмотрена законом, такие суммы не включаются в объект обложения ЕСН (даже в случае, если это не оговорено трудовым или коллективным договором).

Сохранение за донором среднего заработка при прохождении медобследования для сдачи крови

Важно уточнить, что работник-донор получает выплаты как за счет бюджета, так и за счет работодателя. Именно работодатель исчисляет и выплачивает такому лицу средний заработок. И хотя работник, сдающий кровь, совершает это в интересах государства, расходы работодателя по выплате донорам среднего заработка государство компенсировать не обязано. Этот вывод содержится в судебной практике (постановление ФАС Северо-Западного округа от 09.06.2008 по делу № А21-4419/2007, определение Высшего Арбитражного Суда РФ от 07.08.2008 № 10424/08).

Условные обозначения затрат рабочего времени с их кодами для проставления в табеле учета рабочего времени установлены в унифицированной форме № Т-12, утв. постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 “Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты” (далее — Постановление № 1). К сожалению, ни одно из условных обозначений, введенных Постановлением № 1, не подходит для случая, когда работник освобождается от работы без сохранения заработной платы. Не подходит и условное обозначение “Дополнительные выходные дни (без сохранения заработной платы)”, имеющее буквенный код “НВ”, т. к. для работника это не выходной день, а день освобождения от работы в связи с прохождением медицинского обследования, обязательного перед сдачей крови.

ВЫПЛАТА СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ДОНОРАМ

Суд, руководствуясь Постановлением Президиума ВАС от 13.09.2011 N 4922/11, указал, что сохранение среднего заработка за работником означает выплату ему заработной платы. Эти выплаты производятся в силу закона независимо от наличия соответствующего условия в трудовом или коллективном договоре. На этом основании суд пришел к выводу о том, что спорные суммы должны облагаться страховыми взносами.

С 01.01.2011. Облагаются ли взносами на обязательное пенсионное страхование суммы среднего заработка, начисленные работнику-донору за дни сдачи крови и предоставляемые в связи с этим дни отдыха (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ)?

Суммы среднего заработка, выплачиваемые за дни сдачи крови, не облагаются взносами

В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. При этом при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Указанные выплаты работодатель обязан производить в силу закона вне зависимости от наличия или отсутствия соответствующих положений в трудовом договоре, коллективном договоре или соглашении, то есть такие выплаты производятся вне рамок каких-либо соглашений между работником и работодателем по поводу осуществления трудовой деятельности и социального обеспечения.

Облагаются ли суммы среднего заработка, выплачиваемые организацией сотруднику-донору за дни сдачи крови и дни отдыха

Обоснование вывода:
В соответствии со ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.
За дни сдачи крови и ее компонентов, а также за предоставленные в связи с этим дни отдыха работодатель сохраняет за работником его средний заработок.

При определении налоговой базы по НДФЛ учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со ст. 212 НК РФ (п. 1 ст. 210 НК РФ).
В ст. 217 НК РФ перечислены доходы, которые не подлежат обложению НДФЛ.
В частности, не подлежат налогообложению следующие выплаты:
— государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством (п. 1 ст. 217 НК РФ);
— все виды установленных действующим законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с исполнением работниками трудовых обязанностей (п. 3 ст. 217 НК РФ);
— вознаграждения донорам за сданную кровь, материнское молоко и иную помощь (п. 4 ст. 217 НК РФ).
Пункт 3 ст. 217 НК РФ содержит закрытый перечень видов компенсационных выплат, установленных действующим законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления, которые не подлежат обложению НДФЛ. Средний заработок, выплачиваемый организацией работникам-донорам за дни сдачи крови и предоставляемые в связи с этим дни отдыха, по нашему мнению, не является компенсационной выплатой, связанной с исполнением трудовых обязанностей.
Иные компенсационные выплаты, не упомянутые в этой норме, в том числе и суммы среднего заработка, выплачиваемые организацией работникам-донорам за дни сдачи крови и дополнительный выходной день в соответствии с трудовым законодательством, подлежат обложению НДФЛ на общих основаниях. Такого мнения придерживаются специалисты Минфина России (письма Минфина России от 06.07.2009 N 03-04-05-01/530, от 05.05.2009 N 03-04-06-01/110). Таким образом, положения п. 3 ст. 217 НК РФ не распространяются на средний заработок, выплачиваемый работникам-донорам.
Пункт 4 ст. 217 НК РФ распространяется только на вознаграждения донорам непосредственно за сданную кровь и ее компоненты (ст. 24 Федерального закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов», приказ Министерства здравоохранения РФ от 17.12.2012 N 1069н).
Кроме того, по мнению специалистов Минфина России, в соответствии с п. 4 ст. 217 НК РФ не облагаются выплачиваемые медицинскими организациями физическим лицам денежные суммы за иную донорскую помощь (письмо Минфина России от 15.07.2008 N 03-04-06-01/206). Следовательно, п. 4 ст. 217 НК РФ также не распространяется на средний заработок, выплачиваемый работникам-донорам.
Относительно применения п. 1 ст. 217 НК РФ в рассматриваемой ситуации специалисты Минфина России не дают никаких комментариев. Конечно, средний заработок не относится к государственным пособиям, но его можно квалифицировать как иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством. Ведь его выплата установлена Трудовым кодексом РФ. Однако, если организация решит не облагать НДФЛ средний заработок, выплачиваемый донору, то свое решение, вероятно, придется отстаивать в суде. Обнаружить судебную практику, которая подтвердила или опровергла изложенную позицию, нам не удалось.
Напоминаем, что во избежание налоговых рисков организация может воспользоваться правом, предоставленным пп. 2 п. 1 ст. 21 НК РФ, и обратиться за разъяснениями в Минфин России по рассматриваемому вопросу. В соответствии с пп. 3 п. 1 ст. 111 НК РФ одним из обстоятельств, исключающих вину лица в совершении налогового правонарушения, признается выполнение налогоплательщиком письменных разъяснений о порядке исчисления, уплаты налога (сбора) или по иным вопросам применения законодательства о налогах и сборах, данных ему либо неопределенному кругу лиц финансовым или налоговым органом.

Вопрос: Организация выплачивает работникам-донорам за дни сдачи крови сумму среднего заработка

Разъяснения подготовлены на основании официального письма УФНС России по г. Москве исх. N 21-18/492 от 8 сентября 2006 г., подписанного заместителем руководителя Управления ФНС России по г. Москве действительным государственным советником РФ 2-го класса С.Х. Аминевым

Согласно пункту 2 статьи 10 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» объектом обложения страховыми взносами и базой для начисления страховых взносов являются объект налогообложения и налоговая база по ЕСН, установленные пунктом 1 статьи 236 НК РФ.

Средний заработок работника-донора за дни сдачи крови и дополнительный выходной день облагается НДФЛ

Пользователи решений «1С:Предприятия 8» могут настроить учет НДФЛ в программе в соответствии с рекомендациями финансового ведомства следующим образом: в меню Расчет зарплаты — Настройка расчета зарплаты создать новое начисление (Основные начисления организации). На закладке Налоги указать что доход облагается НДФЛ с кодом дохода 4 800.

04 Авг 2019 homevokat 186