Земская Программа Для Медсестер
Российские врачи и медсестры перебираются в регионы по программе «Земский доктор»
У стоматолога Сабины Дударевой в селе уже появились постоянные пациенты. Она успешно отучилась в медицинской академии и планировала найти работу в областном центре. Рассылая резюме, узнала о программе «Земский доктор». Оказалось, специалисты ее профиля больше востребованы именно в сельских больницах. Оценив все перспективы, Сабина решилась на переезд из города.
За последние пять лет сотни врачей и медсестер в Тюменской области перебрались в сельскую местность и решили квартирный вопрос. Регион — один из лидеров по реализации программы «Земский доктор». О том, какие перспективы открывает проект, медикам рассказывают еще на этапе обучения.
Программа земский доктор для медсестер
Дефицит медицинских кадров в регионе на начало 2014 года составил 233 врача (138 по амбулаторно-поликлиническому звену и 95 по стационару) и 325 средних медработника. В области реализуется долгосрочная целевая программа «Кадровое обеспечение системы здравоохранения Новгородской области на 2013-2017 годы», а также довольно успешно работает программа «Земский доктор», благодаря которой за последние три года дефицит врачебных кадров на селе сократился в три раза.
В соответствии со статьей 12, власти в регионах сформировывают специальные фонды, обеспечивающие возможность выплат молодым медикам, которые пожелали переехать в сельскую местность. Эти выплаты складываются из финансов собственных средств, а также их федерального бюджета.
Земская Программа Для Медсестер
«Укомплектованность кадрами повысилась на 14 процентов. Также произошло омоложение кадрового состава: сейчас в отрасли трудится 63 процента врачей в возрасте до 55 лет, до 2012 года их было всего 45 процентов. В соответствии с потребностью на 2016 год запланировано трудоустройство 60 специалистов. Из них 40 уже трудоустроено», – рассказал заместитель председателя правительства – министр здравоохранения, семьи и социального благополучия Ульяновской области Павел Дегтярь.
Сергей Морозов поручил областному Минздраву до конца года разработать и в следующем году запустить программу «Земская медсестра». Подробности программы, в частности размер единовременной выплаты, пока не известен, но уже можно предположить, что средства будут выделяться на улучшение жилищных условий по аналогии с двумя другими программами.
Программа — Земский доктор
Государственная программа Земский доктор представляет собой стимулирующую компенсационную выплату, направляемую для молодых специалистов-медиков, обладающих конкретными навыками при их работе в лечебных учреждениях сельской местности. Денежная субсидия предназначается для покупки либо строительства жилья. Перечень населенных пунктов, где действует федеральная программа, в 2013 году был дополнен рабочими поселками.
- Возраст не более 45-50 лет.
- Наличие высшего медицинского образования и категории аспиранта или ординатора.
- Оформление договора с конкретным медучреждением на срок не менее пяти лет.
- Заключение соглашения в ФОМСе о предоставлении субсидии.
- Покупка или строительство недвижимости в том населенном пункте или поблизости, где будет осуществляться профессиональная деятельность.
- Переезд в пункт назначения сразу после учебы или по истечении определенного трудового стажа в медицинских учреждениях.
Условия и правила программы — Земский доктор
Правительство РФ на протяжении нескольких последних лет предлагает для молодых специалистов в области здравоохранения принять участие в программе “Земский доктор”, благодаря которой можно получить не только постоянную работу и стабильную заработную плату, но также и бесплатное жилье с неплохой “подъемной” финансовой помощью.
Но есть основное условия для получения долгожданного миллиона – необходимо наличие минимального стажа работы 5 лет. В том случае, если после получения выплаты специалист увольняется, ему предстоит вернуть часть денег (данная часть рассчитывается в зависимости от отработанного периода времени).
Программа «Земский доктор» на 2017 год
Хотя предложение о необходимости подобной программы было внесено в Правительство в 2011 году, ее реализация была закончена в 2012 году. Она была рассчитана на 2013-2014 годы, но уже в 2013 году Правительство предложило ее продолжить на следующий – 2015 год. Далее, программа продлилась на 2016 год и осуществляется в настоящий момент во многих регионах страны. Она вводится в жизнь постепенно, охватывая удаленные малонаселенные территории страны:
- Возраст не старше 50 лет;
- Высшее медицинское образование, с наличием законченной преддипломной или последующей специализации;
- Принятие на себя обязательств по договору в установленном законом порядке: проживание на территории сельского поселения, отсутствие своего жилья в данной местности, время отработки – 5 лет, возвращение денег при невыполнении договоренностей, в частности – положенного по договору срока.
Медсестер приравняли к земским врачам
Помимо этого в регионе с 2011 года реализуется программа «Земский доктор», благодаря которой в сельские больницы трудоустроились более 270 врачей. Каждому из них выплатили по миллиону рублей. Укомплектованность врачебными кадрами на селе выросла на 16 процентов.
Для привлечения специалистов в фельдшерско-акушерские пункты в прошлом году в регионе запустили программу «Земский фельдшер», а с этого года — «Земская медицинская сестра». Специалисты среднего звена при трудоустройстве в селе могут рассчитывать на выплату из регионального бюджета в 500 тысяч рублей.
Земская медицинская сестра программа
В году 17-ом эстафету перехватила программа «Земская медицинская сестра». Четвертого марта первые пять ее участников получили сертификаты номиналом в полмиллиона рублей. Среди них Надежда Белякова. Женщина узнала о региональной программе поддержки еще когда работала старшей медсестрой в одной из больниц Чувашии. Решила перебраться в Ульяновскую область.
«Мы планируем на федеральном уровне развивать программы «Земский фельдшер» и «Земская медицинская сестра», которые уже реализуются в ряде регионов. «Если по программе «Земский фельдшер» в села будут направлять специалисты среднего звена, то медицинская помощь для местных жителей станет намного доступнее», – отметил Герасименко.
Программа — Земский доктор
Вопрос: Я и моя жена являемся выпускниками медицинского ВУЗа. Обоим нет еще и 30 лет. Хотим перебраться в село и участвовать в программе. Такой вопрос: имеем ли мы право на 2 выплаты или так как мы являемся семьей получим только 1 выплату в размере 1 млн. рублей? Игорь.
Программа «Земский доктор» инициирована Правительством РФ и призвана привлечь с целью осуществления практической медицинской деятельности в сельской местности молодых специалистов не старше 45 лет, мотивируя их предоставлением разовой выплаты в размере 1 000 000 руб. в качестве стартового капитала для переезда к месту работы. Как потратить миллион подъемных средств можно решить самому, но чаще всего эти деньги используется на покупку или строительство жилья.
Врачи на миллион»: как докторов стимулируют переезжать в села
Среди «неблагоприятных» оказался и Ставропольский край – тут тоже многим сельским врачам отказали в выплате обещанного миллиона, мотивируя его или тем, что закончились квоты, или окончанием сроков подачи заявлений. С каждым из случаев работают правоохранительные органы. Но в целом Ставрополье характеризует себя и с хорошей стороны – многим новым земским врачам помимо миллиона повезло получить муниципальное жилье, с возможностью его приватизации через 10 лет, что становится дополнительным стимулом к тому, чтоб остаться в регионе после окончания обязательной отработки. Кроме того, многие получают право на дополнительные средства для обустройства – по 50 или даже 100 тыс. рублей.
Что касается последнего, так с ним федеральная власть пытается бороться на протяжении последних четырех лет – дабы стимулировать приток медработников с высшим образованием в российское село была учреждена программа «Земский доктор». По ней каждый доктор, который переезжает на постоянное место жительства в село или поселок и устраивается там работать по специальности может получить в качестве «подъемных» 1 млн рублей. Карьерист.ру выяснил, действительно ли данная программа способна укомплектовать глубинку высококвалифицированными медиками и с какими проблемами им приходится сталкиваться?
В Ульяновской области с 2017 года стартует кадровая программа «Земская медицинская сестра»
«Я – врач-хирург, переехала из Мордовии в Ульяновскую область ради программы «Земский доктор». Не во всех регионах есть такие хорошие подъемные для молодых специалистов, у нас хороший коллектив, за мной закрепили наставника. Планирую направить полученные средства на улучшение жилищных условий», — рассказала участница программы «Земский доктор» Сурской районной больницы Оксана Малахова.
«Развитие сельских территорий, в том числе повышение уровня медобслуживания – наш приоритет на ближайшие пять лет. У нас разработана единая концепция сельского здравоохранения до 2020 года, которая предусматривает проведение ремонта во всех районных больницах и фельдшерско-акушерских пунктах. Мы продолжим обновление санитарного автотранспорта, намерены приобрести мобильные медицинские комплексы и новое оборудование. Особое внимание по-прежнему будет уделяться и поддержке медработников. Мы не только продолжим реализацию программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер», которые уже дают свои положительные плоды по снижению кадрового дефицита, но и запустим с 2017 года новый проект «Земская медицинская сестра»», — сказал Сергей Морозов.
Мурзабаева: Партия предлагает включить в программу «Земский доктор» все категории медработников села
На сегодняшний день, по словам Мурзабаевой, в соответствии с действующим законодательством, федеральная программа «Земский доктор» «распространяется только на врачей, прибывших в 2016 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавших на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта». При этом если учреждение здравоохранения находится в городском населенном пункте, а его структурное подразделение (отделение) — в сельском населенном пункте, медицинский работник, прибывший на работу в структурное подразделение (отделение), имеет право на получение единовременной компенсационной выплаты.
Тем не менее, как подчеркнула Мурзабаева, с учетом нынешней экономической ситуации, для многих регионов России основная сложность при реализации программы связана с софинансированием. «Принятое сокращение софинансирования региональными бюджетами лишь на 10% (с 50% до 40%), к сожалению, не сможет гарантировать полное выполнение программы и эффективное использование всех выделенных средств федерального бюджета», — объяснила она.
29 Мар 2019 homevokat 208