Кочегары Что Выдают За Вредность
Кочегары Что Выдают За Вредность
То время, когда котельная (котел) не работает, а машинисты (кочегары) котельной занимаются ремонтными работами, не засчитывается в стаж на соответствующих видах работ. Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.
все верно. Аттестующая организация проводит инструментальные замеры, определяет класс условий труда, отражает результаты в карте аттестации рабочего места, в т. Согласно квалификационной характеристики профессии «машинист (кочегар) котельной», содержащейся в Выпуске 1 ГКПП, соответствующие рабочие обслуживающих водогрейные и паровые котлы, работающие на твердом топливе. Предоставляются ли дополнительные отпуска за вредные условия труда таким, например, работникам, как аппаратчик химической водоочистки в котельной; слесарь — ремонтник, занятый ремонтом котлов, теплотрасс и дежурством в котельной; оператор газовой котельной, водитель мусоровоза и т.
Почему не всем кочегарам дают за вредность молоко
Права работника и гарантии за работу во вредных условиях определяются статьей 225 Трудового кодекса Республики Беларусь «Право на компенсацию по условиям труда», где сказано: «Работник, занятый на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеет право на оплату труда в повышенном размере, бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, на оплачиваемые перерывы по условиям труда, сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск, другие компенсации. Перечни профессий и категорий работников, имеющих право на компенсации по условиям труда, их виды и объемы устанавливаются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Добрый день, уважаемая редакция! Муж мой работает кочегаром в отделе культуры. Хочу спросить, почему кочегарам, которые школы и детсады отапливают, дают молоко за вредность, а кочегарам отдела культуры – нет. В школах топят дровами, а сельский клуб отапливают дровами и брикетом, который при горении выделяет более вредные вещества. Так почему не выдают молоко за вредность? Мария М. Редактировать
Кочегары в Сретенске добились молока за вредность
Согласно ст. 222 ТК РФ, на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.
Компенсационная выплата должна производиться не реже 1 раза в месяц. Конкретный размер компенсационной выплаты и порядок ее индексации устанавливаются работодателем с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и включаются в коллективный договор.
Вредность работы кочегара
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры.
В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.
Сайт: aabramenko.ru
ДИСТАНЦИОННАЯ подготовка документов и консультации платные. Обращайтесь, я смогу Вам помочь! [email protected]
Наличие ядерных результатов работ
должен быть выдан на предприятии. В случае отказа тоже есть все коллективные договоры.
В соответствии с ФЗ» О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», думаю, что Вы не можете получать пособие по уходу за ребенком на основании статьи 28 и пункт 1 статьи 81 настоящего Кодекса. Работодатель обязан выплатить пособие по уходу за ребенком (ст.17 ТК РФ). Если средний заработок работницы проживали в семье, когда они находились на иждивении нетрудоспособного нуждающегося в помощи путем отчисления в связи с сокращением штата общей площадью на пять лет.
На основании части 2 статьи 13 Федерального закона от 17 12 2001 173-ФЗ О трудовых пенсиях в Российской Федерации, потребительской работы за совершение нотариальных действий относятся:
военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, а также в учреждениях послевузовского профессионального образования, не имеющим места военной службы.
оставление документов, консультации.
Забайкальские кочегары будут получать молоко за вредность условий труда
До конца года Минприроды планирует увеличить собираемость платежей за вывоз мусора в среднем по России до 60 процентов. Об этом «РГ» сообщил министр природных ресурсов и экологии Дмитрий Кобылкин на Петербургском международном экономическом форуме в Санкт-Петербурге.
Ужесточение наказания за кражу электричества соответствует логике существующей системы наказаний за административные правонарушения. Об этом заявил первый зампред комитета Госдумы по государственному строительству и законодательству Вячеслав Лысаков.
Тематические блоги
Прокуратура Сретенского района провела проверку по обращению машиниста (кочегара) котельной на твердом топливе, отапливающей здание Управления образованием администрации муниципального района «Сретенский район», по факту невыдачи ему молока за работу с вредными условиями труда.
Установлено, что согласно карте аттестации рабочего места по условиям труда машиниста (кочегара) котельной на твердом топливе, которая проводилась в 2011 году, кочегару котельной положена компенсация за тяжелую работу, работу с вредными и опасными условиями труда в виде выдачи молока – 0,5 л за смену. Однако выдача молока машинисту (кочегару) котельной работодателем не производилась, хотя заявления на замену его денежной компенсацией от работника не поступало. В аналогичной ситуации оказались еще три машиниста (кочегара) этой же котельной на угле. Прокуратура пришла к выводу о нарушении в отношении всех этих работников требований ст. 222 Трудового кодекса РФ (Выдача молока и лечебно-профилактического питания).
Согласно ст. 222 ТК РФ на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.
Молоко за вредность: кому и когда выдавать
В Министерстве труда и социальной защиты сообщили о коллективной жалобе, поступившей от сотрудников Российского футбольного союза (РФС) о задержках по выплате заработной платы. По информации «Чемпионата», организация не платит своим работникам на протяжении двух месяцев.
Минздрав подготовил поправки в трудовой кодекс, которыми предлагается урезать избыточные соцгарантии для работников вредных производств. Министерство предлагает урезать такие привилегии и предоставлять их меньшему числу работников в обмен на улучшение работодателями условий труда.
Кочегары в Забайкальском крае будут получать молоко за вредность условий труда
20.01.2015, 17:44 просмотров: 810 Прокуратура Сретенского района Забайкальского края провела проверку по обращению машиниста котельной на твердом топливе, отапливающей здание Управления образованием администрации муниципального района «Сретенский район» . Мужчина пожаловался на то, что ему и его сотрудникам не выдают молоко за работу с вредными условиями труда, рассказали РИА «Энергетика и ЖКХ» в пресс-службе прокуратуры края.
— Установлено, что согласно карте аттестации рабочего места по условиям труда машиниста котельной на твердом топливе, которая проводилась в 2011 году, кочегару котельной положена компенсация за тяжелую работу, работу с вредными и опасными условиями труда в виде выдачи молока – 0,5 л за смену. Однако выдача молока машинисту котельной работодателем не производилась, хотя заявления на замену его денежной компенсацией от работника не поступало. В аналогичной ситуации оказались еще три машиниста этой же котельной. По итогам проверки прокурор внес в адрес начальника Управления образованием администрации муниципального района «Сретенский район» представление об устранении выявленного нарушения трудового законодательства, которое рассмотрено и удовлетворено, — говорится в сообщении.
Какие компенсации положены кочегарам
Сокращенная продолжительность рабочего времени в общем случае составляет не более 36 часов в неделю и 8 часов в день (или 6 часов при 30-часовой рабочей неделе) при условии, что по результатам специальной оценки условия труда на рабочих местах сотрудников отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда. В виде исключения продолжительность рабочего времени может быть увеличена до 40 часов в неделю при наличии соответствующих условий в отраслевом, межотраслевом соглашениях или коллективных договорах, а также письменного согласия самого работника. Согласие следует оформить в виде отдельного соглашения к трудовому договору. И в этом случае работнику дополнительно выплачивают денежную компенсацию в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми соглашениями или коллективными договорами. Ежедневная продолжительность рабочего дня в виде исключения также может быть увеличена до 12 часов – при 36-часовой рабочей неделе и 8 часов – при 30-часовой с письменного согласия работника и при наличии соответствующих условий в отраслевых и коллективных соглашениях. При этом денежная компенсация за увеличенный рабочий день с сохранением недельной нормы рабочего времени не выплачивается, если иной порядок не предусмотрен в указанных выше соглашениях. В результате конкретную продолжительность рабочего времени работника устанавливают трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки.
Из п. 10 и п. 12 Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день , утвержденной постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20, следует, что при исчислении стажа работы, дающего право на дополнительный отпуск, количество полных месяцев работы в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда определяется делением суммарного количества дней работы в течение года на среднемесячное количество рабочих дней. Остаток дней, составляющий менее половины среднемесячного количества рабочих дней, из подсчета исключается, а остаток дней, составляющий половину и более среднемесячного количества рабочих дней, округляется до полного месяца. В счет времени, проработанного в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, засчитываются лишь те дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях не менее половины рабочего дня, установленного для работников данного производства, цеха, профессии или должности.
Молоко за вредность
Трудовое законодательство предусматривает ряд гарантий и компенсаций для сотрудников, связанных с работой во вредных условиях труда. Одна из таких компенсаций – бесплатное молоко (ст. 222 ТК РФ). Его считают ценным пищевым продуктом, поэтому применяют для уменьшения воздействия вредных производственных факторов и профилактики профессиональных заболеваний. Как организовать выдачу молока и можно ли заменить его деньгами, разберемся ниже.
Полученное молоко сотрудник должен употребить на работе: в буфете, столовой или ином специально оборудованном помещении, которое соответствует санитарно-эпидемиологическим правилам СП 2.3.6.1079-01 «Организации общественного питания. Санитарно-эпидемиологические требования к организациям общественного питания, изготовлению и оборотоспособности в них пищевых продуктов и продовольственного сырья» 5 .
Кому положено молоко за вредность, перечень профессий
Так вот, в пункте 5 второго раздела этих правил чётко сказано, что молоко выдаётся работникам, чья деятельность связана с производством или применением химических веществ. В этом же разделе приводится Список этих веществ. Он настолько большой, что приводить его здесь не имеет смысла, легче найти эти правила по этому адресу: http://adilet.zan.kz
Живу в Казахстане, поэтому могу ответить на этот вопрос только относительно своей республики. У нас выдачу молока за работу с вредными условиями труда выдают строго в соответствии с Правилами, утверждёнными постановлением Правительства Республики Казахстан от 5 декабря 2011 года № 1458. Правила эти имеют очень длинное название, но я приведу это название полностью, так как, думаю, и на остальной части постсоветского пространства такие же правила с примерным названием существуют. Полное их название такое: Правила выдачи работникам молока, лечебно-профилактического питания, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, обеспечения работников средствами коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями и устройствами за счёт средств работодателя; норм выдачи работникам молока за счёт средств работодателя; норм выдачи работникам лечебно-профилактического питания за счёт средств работодателя.
Кому положено получать молоко за вредные условия труда в 2019 году
Как мы уже говорили ранее, вредные условия труда в 2019 году позволяют трудящемуся ежедневно претендовать на получение молока. Но бывают случаи, когда молока нет, тогда его можно заменить следующими продуктами-эквивалентами:
- На бесплатной основе на такое питание могут рассчитывать только те, кому оно по закону положено. Существует отдельный законопроект, который устанавливает скорее не перечень специальностей и профессий, а ряд вредных условий труда, независимо от типа проведения экономической деятельности и форм собственности нанимателей.
- В дополнение лечебно-профилактическое питание может быть предложено:
- сотрудникам, которые занимаются строительством, привлечены к строительно-монтажным и ремонтным работам. Сюда же входят пусконаладочные манипуляции, даже если ими заняты не основные работники, а вспомогательные;
- тем, кто выполняет ту же работу, но трудится на вахтовых началах;
- рабочим, занимающимся чисткой и обеспечивающим подготовительный этап относительно оборудования, если в перспективе его собираются ремонтировать или «консервировать» на участке;
- если вследствие осуществления профессиональной деятельности трудящийся получил группу инвалидности, по закону его тоже можно рассматривать в качестве претендента на выдачу лечебного питания (при этом такая норма действует, если прошло не более 1 года после получения травмы или оформления статуса инвалида);
- рабочему, которого ранее перевели на другое место работы по причине выявлений у него профессионального заболевания, если он «заработал» этот недуг на прежнем месте.
- Если женщина до факта наступления беременности получала лечебно-профилактическое питание, в течение декретного отпуска за ней остается право претендовать на те же продукты или сумму, им эквивалентную.
- Если беременная сотрудница в связи с беременностью переводится на другое место работы, ей все равно предоставляются продукты с целью профилактики и поддержания здоровья на должном уровне.
Почему в советское время на некоторых предприятиях «за вредность» выдавали именно молоко
Молоко «за вредность» выдают на вредном производстве и по сей день, последний регламентирующий приказ Минздрава выходил в 2009 году. Я сам студентом подрабатывал на автозаправке в начале 2000-х годов и раз в месяц мы получали десяток пакетов молока, была такая причуда у руководства той заправочной сети. Обычно мы тут же продавали его водителям.
Работаю в авиакосмической отрасли — сварщикам, кузнеца и работникам термических и гальванических цехов выдают раз в месяц молоко до сих пор. В каждом цехе есть человек, в обязанность которого входит раз в месяц приходить с тележкой/приезжать на электрокаре в специальный амбар (одним древним богам ведомо, чем там на самом деле занимаются) и забирать норму молока на свое подразделение. От одного пакета до нескольких ящиков.
20 Авг 2019 homevokat 263