Как посчитать больничный по беременности и родам в 2019
Бесплатная юридическая помощь
Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные. < … Сотрудник оформляет пенсию: роль работодателя (часть 1) Оформлением пенсии обычно занимается сам сотрудник.
С этого времени беременная может оставаться дома, а ее заработная плата заменяется пособием по беременности и родам. Но не только трудоустроенные имеют право на выплаты по беременности. На деньги от государства могут претендовать и те, кто лишился работы из ликвидации предприятия, студентки-очницы, военнослужащие по контракту.
Как рассчитать больничный по беременности и родам
Отдельного внимания заслуживает расчет пособия для декретниц со стажем больше 6 месяцев, но меньше 2 лет. В такой ситуации частичное отсутствие дохода в расчетном периоде не будет основанием для начисления декретных выплат по МРОТ. Для начала их рассчитывают исходя из по факту полученного дохода, а затем уже сравнивают с законодательно закрепленным минимумом. Пособие по МРОТ выплачивается только в случае, если результат расчета окажется меньше установленного государством минимального значения.
Анна уходит в декрет в марте 2019 года. Для расчета ее среднего заработка работодатель взял данные за 2018 и 2017 года. Зарплата Анны за последние 2 года не менялась и составляла 35 000 руб. За этот период она однажды была на больничном в течение месяца, за который ей выплатили только 21 000 руб.
Как рассчитать больничный по беременности и родам
Есть нюансы подсчета среднего дневного заработка. Например, существуют лимиты на суммы страховых взносов, при превышении которых учитывается лимит, а не реально заработанные человеком деньги. Работодатель, решая вопрос, как рассчитывается декретный больничный, в данном случае может доплатить, если есть желание и возможности, но ФСС возместит только ту часть, которая покрывается лимитом.
Если женщина работает в особых климатических условиях или местности, для которых установлены районные коэффициенты — данные коэффициенты будут учтены только в том случае, если начисления были произведены из МРОТ (см. часть 3 пункта 11(1) Положения, утвержденного Постановлением Правительства от 15.06.2007 № 375).
Процедура оформления больничного листа и получения выплат по нему
Минимальный размер пособия полагается тем женщинам, которые не имеют работы и за них не производились отчисления в ФСС. Пособие рассчитывается исходя из МРОТ на все 140 дней декрета, при условии, что и беременность, и роды протекали обычно. В этом случае сумма выплаты составит 35901,37 рубля.
Здесь необходимо отметить, что хоть женщине и полагается больничный, рассчитываться он будет на основании ее среднемесячного заработка за последние 2 года. При этом у женщины первый декретный отпуск будет официально отменен и предоставлен второй. А размер выплат будет рассчитан исходя из размера ее зарплаты на момент работы или по минимальной оплате труда.
Как учесть исключаемые периоды при расчете больничного
- периоды временного недомогания;
- период, когда женщина находилась в декретном отпуске, вынашивая и рожая ребенка;
- послеродовой период, во время которого сотрудница ухаживала за новорожденным;
- периоды, когда работник был освобожден от выполнения своих непосредственных трудовых обязанностей, но рабочее место при этом за ним сохранялось. К данной категории обычно относят то время, когда выполнялись какие-либо государственные или общественные обязанности (судебный заседатель или свидетель, член избирательной комиссии, эксперт, переводчик и другие виды деятельности).
- когда больничный полагается по уходу за ребенком;
- когда получена производственная травма или имеет место иного рода несчастье, случившееся в процессе выполнения непосредственных трудовых обязанностей;
- когда травма была получена вне пределов рабочего времени;
- когда сотрудник заболел на протяжении 30-дневного периода после увольнения с работы.
Больничный по беременности и родам в 2019 году
Расчет пособия по больничному и родам достаточно сложен. Надо учесть целый ряд факторов: страховой стаж, официальную зарплату, количество малышей, раннюю постановку на учет у врача и т.д. Не менее важен и максимально допустимый размер заработка для выплаты страховых взносов. Он ежегодно изменяется специальным постановлением Правительства. В 2016 году он был установлен в 718 000 р, в 2017-м — 755 000 р.
- Дни начала и окончания листка временной нетрудоспособности.
- Тип больничного: первичный документ или его продолжение.
- Режим (амбулаторный, стационарный либо смешанный).
- Стаж женщины: больше или меньше полугода.
- Размер районного коэффициента.
- Размер ставки.
- Количество часов в неделю при полной и неполной ставке.
- Размер МРОТ.
Как правильно рассчитать больничный лист по беременности и родам в 2019 году
Однако такой срок установлен только для стандартных случаев, то есть если вынашивание малыша и рождение прошло без осложнений. В иных случаях врачи выпишут длительный больничный по беременности и родам, сколько дней дается дополнительно и при каких условиях:
Напомним, что подсчет периода декретного отдыха осуществляется исключительно по календарным дням. Выходные и праздничные дни из расчета не исключаются. Например, если планируемая дата рождения младенца определена на 20.03.2018, то начало декрета выпадает на 10.01.2018 (за 70 дн.), а окончание — на 29.05.2018 (70 дн. после).
Расчет больничного по беременности и родам в 2019 году
В 2019 году пособие по беременности и родам выплачивается работодателем сотруднице, если она готовится к рождению ребенка и предъявила в бухгалтерию больничный лист на отпуск по беременности и родам. В этом случае бухгалтер должен в отведенные законом сроки рассчитать и выплатить пособие за счет средств работодателя. Затем деньги полностью вернет ФСС.
Что касается самих доходов, здесь учитываются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работницы, на которые начислены страховые взносы в ФСС. В частности, это выплаты в рамках трудовых отношений, например зарплата, премии, отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск. То есть все выплаты в рамках трудовых договоров.
Больничный лист по беременности и родам в 2019 году
Бывает так, что факт многоплодной беременности устанавливается непосредственно в процессе родов. Для таких случаев в законодательстве предусмотрена норма, позволяющая увеличивать срок больничного еще на 40 дней. Кроме того, если роды протекали с осложнениями, стандартная продолжительность больничного увеличивается на 16 дней.
Больничный лист оформляется на специальных бланках. Бланк разрешается заполнять как от руки, так и на печатающем устройстве. Однако при ручном заполнении можно пользоваться только гелиевой ручкой или чернилами. Как правило, в каждой клинике есть образцы заполнения больничных листов.
Больничный лист по беременности и родам
Количество дней больничного по беременности и родам зависит от условий протекания беременности. Обычно лист нетрудоспособности по материнству выдается на 30 неделе сроком на 140 дней. Документ подписывает акушер-гинеколог, или, при его отсутствии, семейный врач.
Сроки оплаты больничного по беременности и родам напрямую зависят от дня подачи документов застрахованным лицом страхователю.Женщина может написать заявление на пособие в любое время, но выдача декретных осуществляется только за три последних года. Исключение невыдача денежных сумм по вине страхователя. При таком варианте сроки обращения за пособием не ограничены.
Продление листка нетрудоспособности по беременности и родам
- при вынашивании ребенка наблюдалась эклампсия, нефропатия или преэклмапсия;
- из-за родов у матери появились заболевания: воспаление матки, почечные инфекции, мастит;
- роды сопровождались большой потерей крови;
- при родах использовались щипцы;
- малыш наглотался околоплодных вод, вследствие чего у него возникли проблемы со здоровьем; при этом если ребенок в реанимации, матери предоставляются все 40 дней отпуска.
Экстракорпоральное оплодотворение (ЭКО) – это процесс, при котором оплодотворение происходит в искусственных условиях. Процедура достаточно тяжело переносится женским организмом, часто возникают осложнения во время вынашивания ребенка и непосредственно родов.
Как рассчитать больничный по беременности и родам в 2019 году
- Находится на амбулаторном лечении. Тогда продолжительность составит 10 дней.
- Лечится в стационаре. Но по решению врача такой лист может продляться, если есть на то основания.
- При лечении в стационаре на все время нахождения в медучреждении.
- Посещает стоматолога.
- Ходит в частную клинику.
- Ухаживает за ребенком или недееспособным членом семьи.
- утрачено трудоспособность из-за болезни, при производственной травме, беременности;
- женщина перенесла операцию по прерыванию беременности, проведено экстракорпоральное оплодотворение;
- лицо ухаживает за заболевшим родственником;
- проводится протезирование по показаниям врача в стационарных условиях;
- лицо находится дома из-за карантина (сюда же можно отнести карантин ребенка, которому нет 7 лет, если он посещает детсад, а также другого родственника, что является нетрудоспособным);
- человек проходит долечивание (после нахождения в стационарах) в курортно-санаторном учреждении, что располагается в пределах Российской Федерации.
