Как Посчитать Больничный По Беременности И Родам
Больничный по беременности и родам
После рождения ребенка документ нужно передать работодателю, который начисляет пособие. Правильность заполнения лучше проверять сразу после оформления документа в женской консультации или роддоме. Ошибки и помарки в листке нетрудоспособности не допускаются. Если они есть, выписывается другой бланк больничного. В нем указываются те же даты нетрудоспособности, что и в первом варианте.
Базовая продолжительность листка нетрудоспособности по беременности и родам составляет 140 дней. Это 70 дней до предполагаемой даты родов и столько же после. Такой документ выдает врач, у которого женщина наблюдается во время беременности. Это может быть гинеколог, акушер, терапевт либо семейный врач.
Калькулятор декретных
После ввода необходимых данных о заработке за 2 расчетных года калькулятор рассчитает автоматически сумму выбранного пособия. Учитываются все необходимые ограничения. Например, если сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет оказалась меньше минимального значения, установленного законодательством, калькулятор подскажет об этом и предложит минимальную месячную сумму пособия до 1,5 лет. Также можно увидеть подсказки со ссылками на статьи нормативных документов.
- Шаг 1. На первом шаге для пособия по беременности и родам нужно указать данные из листа нетрудоспособности, а для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — данные о ребенке. С 2013 года из 2-х расчетных лет исключаются периоды нахождения на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. Если такие периоды были, укажите их.
- Шаг 2. На втором шаге указывается заработок за 2 расчетных года и другие параметры, необходимые для расчета среднего дневного заработка.
- Шаг 3. На 3-м шаге вы увидите итоговый расчет пособия.
Больничный по беременности и родам: пример расчета
В отличие от оплаты больничного по причине травмы или заболевания, беременность и планируемые роды позволяют получить пособие в стопроцентном размере от средней зарплаты, то есть не учитывается фактически имеющийся страховой стаж у женщины. При этом должно выполняться условие о наличии шестимесячного стажа, то есть работница должна отработать официально хотя бы полгода, чтобы рассчитывать на 100-процентную оплату.
- Определить временной промежуток, который будет использован в исчислении (расчетный);
- Посчитать дни в этом периоде;
- Суммировать все доходы работницы за данный период;
- Посчитать дневной заработок с учетом значений, полученных в п. 2 и 3;
- Определить число дней, которые требуется оплатить (срок больничного);
- Рассчитать величину пособия.
Расчет пособия по беременности и родам
Работающей женщине не имеют права насчитать сумму, большую или меньшую установленной законом. Даже при очень небольшой зарплате бухгалтерия работодателя не сможет начислить женщине сумму меньшую, чем минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в расчете на один месяц декрета. Сумма последнего составляет:
Работница А. трудится на предприятии с 1 октября 2013 г. Ей выдали больничный по беременности и родам с 23 декабря 2015 г. Если она уйдет в декрет с этой даты, расчетными годами будут 2013 и 2014 гг. При этом ежемесячный заработок А. в 2013-2015 гг. составлял 35 000 руб., за часть 2013-го (до сентября включительно) зарплату она не получала. На больничном и в декрете за эти годы она не была.
Как рассчитать больничный по беременности и родам
Рассчитать больничный лист по беременности и родам необходимо из суммы, заработанной работником за два предыдущих года, но если по каким-либо причинам женщина в этот период не работала, она имеет право произвести замену расчетного периода на основании собственного заявления.
Если женщина работает в особых климатических условиях или местности, для которых установлены районные коэффициенты — данные коэффициенты будут учтены только в том случае, если начисления были произведены из МРОТ (см. часть 3 пункта 11(1) Положения, утвержденного Постановлением Правительства от 15.06.2007 № 375).
Как правильно рассчитать больничный лист по беременности и родам в 2019 году
Не стоит надеяться, что деньги переведут сразу же после подачи заявления и предоставления листа нетрудоспособности. По закону администрация предприятия имеет 10 дней (притом рабочих) на расчет суммы и оформление всех необходимых документов. Само же пособие выдают вместе с ближайшей заработной платой и лишь после того, как начальник завизирует приказ о декретном отпуске, а бухгалтерия подготовит расчет.
По действующему законодательству, все дни больничного оплачиваются в размере 100 процентов среднего заработка за последние два года. В то же время выплаты осуществляются всегда из ресурсов Фонда соцстрахования. Даже в тех ситуациях, когда пособие сотруднице выдает компания, ее руководство впоследствии получает сообразное возмещение от вышеназванной организации.
Как рассчитать больничный по беременности и родам в 2019 году
- Находится на амбулаторном лечении. Тогда продолжительность составит 10 дней.
- Лечится в стационаре. Но по решению врача такой лист может продляться, если есть на то основания.
- При лечении в стационаре на все время нахождения в медучреждении.
- Посещает стоматолога.
- Ходит в частную клинику.
- Ухаживает за ребенком или недееспособным членом семьи.
- утрачено трудоспособность из-за болезни, при производственной травме, беременности;
- женщина перенесла операцию по прерыванию беременности, проведено экстракорпоральное оплодотворение;
- лицо ухаживает за заболевшим родственником;
- проводится протезирование по показаниям врача в стационарных условиях;
- лицо находится дома из-за карантина (сюда же можно отнести карантин ребенка, которому нет 7 лет, если он посещает детсад, а также другого родственника, что является нетрудоспособным);
- человек проходит долечивание (после нахождения в стационарах) в курортно-санаторном учреждении, что располагается в пределах Российской Федерации.
Расчёт декретных: онлайн калькулятор
Если весь года в отпуске? Если женщина весь год была в отпуске по уходу за ребенком, то этот год можете смело брать, т.к. на расчет он не влияет (все его дни исключают). Но вот два таких года брать нельзя. В одном обязательно должна быть зарплата и доход. Иначе — минимум.
Женщина ИП на декретном может не платить взносы в ПФР (письмо Минздравсоцразвития России от 22.03.2011 № 19-5/10/2-2767). Вопрос этот спорный, но суды на стороне ИП. С 2013 года в 212-ФЗ ч.6-7 ст.14 внесли изменения: можно не уплачивать фиксированные взносы в период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности в случае представления документов подтверждающих отсутствие деятельности в указанные периоды.
Онлайн калькулятор для расчета декретных в 2017 году
Чтобы понимать, откуда берутся цифры, важно знать формулы для расчета и правила исчисления пособия по беременности и родам. Ниже приведен порядок вычисления декретных выплат самостоятельно без онлайн калькулятора, для простоты понимания приведен пример расчета пособия.
- если у вас не было дохода в расчетном периоде, или стаж менее полугода, то пособие минимально — до 1 июля 2017 года — 34521,20 руб., после 1 июля 2017 года — 35901,60 руб. (увеличение МРОТ с 7500 до 7800);
- если результат расчета калькулятора больше 266191,80, то ваше пособие максимально и составляет 266191,80 руб.;
- нельзя вводить в поле для указания зарплаты за 2015г. сумму большую 670 000 руб. (ограничение предельной базой по закону);
- нельзя вводить в поле для указания зарплаты за 2016г. сумму большую 718 000 руб.;
Расчет больничного листа по беременности и родам в 2014 году: пример
- Расчетный период. Если декретный отпуск начинается в 2013 году, то и рассчитываться больничный будет по-старому, с учетом 2011-2012 годов. А вот если «точка отсчета» — 2014 год, то расчетный период окажется 2012-13 годы.
- МРОТ. Минимальный размер заработной платы в 2014 году изменился и составляет 5554 руб.
- Максимальный размер «декретных» и ежемесячных «детских» денег соответственно подрос до 207123 руб. и 17990,11 рублей.
- Минимальный размер «детских» денег – теперь ежемесячное пособие не может быть меньше 2576, 62 руб на первого ребенка и 5153,24 руб. на последующих.
Рассмотрим изменения, которые коснулись расчета больничного листа, выдаваемого женщинам по беременности и родам. Некоторые отличия от 2013 года имеются. Сразу оговоримся, что изменения касаются только тех, кто отправляется в декретный отпуск уже в 2014 году, а не с конца 2013. Основные факторы, которые влияют на расчет, это:
Больничный по беременности и родам в 2018 году
На практике это значит, что в 30 недель беременности женщина должна явиться в женскую консультацию к своему гинекологу для осмотра. После этого Индивидуальная карта беременной подается зав.консультации для оформления листа нетрудоспособности по беременности и родам.
Порядок выдачи больничных регулируется Инструкцией о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утв. Постановлением Министерства здравоохранения РБ и Министерства труда и социальной защиты РБ от 09.07.2002 N 52/97 (далее — Инструкция N 52/97).
Расчет больничного по беременности и родам в 2017 году
Под этим отпуском подразумевается некое количество времени, которая женщина находится в нетрудоспособном состоянии из-за наступившей беременности и предстоящих родов. Чтобы лучше понимать свои права и обязанности в этот прекрасный период жизни необходимо ознакомиться с некоторыми нормативно-правовыми документами. Так, ст. 255 ТК регулирует само понятие декретного отпуска.
Однако, внимательно изучив законодательство, можно прийти к выводу, что право есть у всех, а получают выплаты лишь женщины, застрахованные трудовым договором. Таким образом, если вы никогда не занимались трудовой деятельностью, а страховые средства, которые должны перечисляться в ФСС не перечислялись, то рассчитывать на помощь государства вам не придется.
29 Мар 2019 homevokat 195