Декретные Выплаты В 2019 Году На Первого Ребенка Работающей
Декретные выплаты на второго ребенка работающей маме в 2019 году
- 51 918 рублей 90 копеек — если отпуск по беременности продолжался 140 дней (общий случай),
- 57 852 рубля 49 копеек — если отпуск по беременности продолжался 156 дней (роды с осложнениями),
- 71 944 рубля 76 копеек — если отпуск по беременности длился 194 дня (многоплодная беременность).
В 2019 году декретные выплаты в России будут проиндексированы. Об этом было официально объявлено накануне. Речь идет о максимальной сумме таких пособий, которые зависят от установленного государством “потолка”. Какие декретные выплаты будут положены на второго ребенка работающей маме в 2019 году — разберемся на конкретном примере.
Размер выплат в декретном отпуске 2019: минимальная и максимальная сумма
Выплаты имеют минимальные и максимальные размеры. Некоторые из них предоставляются лишь трудоустроенным женщинам, другие же могут оформить все роженицы. Отдельно взятые пособия, предоставляются лишь в определенных регионах. К их числу относятся выплаты многодетным семьям, ГСП и так называемые хлебные.
Декретные выплаты в 2019 году будут проиндексированы. Это означает, что семьи, в которых планируется появление малыша, получат более высокие суммы пособий, сравнительно с уходящим 2018 годом. Правительство периодически вводит новые виды выплат в качестве мер поддержки молодых семей, при этом не забывают о повышении ранее введенных.
Выплаты за первого ребенка в 2019 году: размер
При расчете размера денежного обеспечения учитывается совокупный размер дохода всех членов семьи без вычета установленных законом налогов. Но при этом в расчет не принимаются проценты, начисляемые по банковским вкладам, и доходы от сдачи в аренду собственного жилья.
Размер суммы подлежит ежегодной индексации, поэтому в 2019 году должен увеличиться. На сегодня она составляет примерно 630 рублей. Деньги могут быть добавлены к общей сумме при оформлении больничного листа по беременности и родам, или получены отдельно через 10 дней после написания заявления.
Декретные выплаты в 2019 году
На сегодняшний день выплаты до того момента, пока ребенку не исполнится три года, равны всего 50 рублям в месяц. Исключение составляют женщины с многоплодной беременностью или молодые мамы из территорий с повышенным радиационным фоном – для них обычное пособие сохраняется до того момента, пока дети не достигнут трехлетнего возраста. Например, чернобыльцам положены декретные выплаты в размерах около 6 тысяч рублей.
- женщины, имеющие официальное оформление на фирме, организации или предприятии. Им следует адресовать заявление по поводу выплат в свою кадровую службу;
- женщины, которые являются самостоятельно занятыми особами, то есть имеют зарегистрированное ИП. Они тоже могут получать выплату, однако для этого должны направить заявление в адрес социальной службы по месту проживания или прописки. Впрочем, в этом случае есть важный нюанс – сумма выплат будет пропорциональна вашим страховым взносам;
- будущие мамы, которые не имеют места официального трудоустройства. Главное в этом случае — иметь официальную отметку о том, что вы обращались в службу занятости и состоите там на учете. В противном случае претендовать на выплаты декретных отпускных вы не можете. Адресовать запрос необходимо в органы социальной защиты;
- студентки-очницы, обучающиеся в колледжах, университетах, институтах, академиях, адресуют свои заявления в деканаты учебных заведений;
- женщины-военные, которые являются контрактниками рядов российской армии. Местом адресации ходатайства в данном случае является кадровая служба;
- россиянки, которые усыновили малыша. Им также причитаются финвыплаты, оформить которые можно в органах соцзащиты.
Декретные выплаты в 2019 году на первого ребенка работающей маме
Следующая разновидность декретных выплат положена женщине в качестве компенсации ее пребывания на больничном в связи с рождением ребенка. Роженице положен более чем трехмесячный отпуск, поделенный приблизительно пополам: половина отпуска приходится на последние, самые тяжелые недели беременности, а вторая половина — на первые недели после родов, когда женщина должна прийти в себя после них.
Слух о выплатах прошёл ещё в апреле 2017 года. На сайте издания Life была опубликована статья о том, что в Правительстве было принято решение выплачивать денежные компенсации в размере 250 000 ₽ матерям, возраст которых не достиг 35 лет. Полученные деньги можно потратить на любые нужды, не ориентируясь на направления программы материнского капитала.
Как получить декретные неработающей женщине
Если вблизи места проживания семьи молочная кухня отсутствует, то служба социальной защиты обязана назначить семье регулярные выплаты в виде денежной компенсации, равной стоимости продуктов питания. Сумма такой компенсации устанавливается на региональном уровне.
Декретные выплаты в 2019 году на первого ребенка работающей маме рассчитать
Малыш в семье – это не только радость и умиление. Рождение ребенка связано со значительными материальными затратами, нести которые родителям придется долгие годы. Исходя из этого, матерей и отцов интересует, как оплачивается декретный отпуск. Каждый случай оплаты пособий рассматривается индивидуально. Чтобы знать, какие установлены декретные выплаты в 2019 году, как выплачивается больничный по родам и беременности, способы расчета бухгалтерией причитающихся сумм, надо ориентироваться в нововведениях законодательства.
Тем более что законодательство страны, в том числе и социальное, постоянно подвергается изменениям, а бюджетный дефицит уже который год сказывается на размерах пособий и их индексации. Давайте поговорим о том, как будет реализован порядок начисления декретных выплат в 2019 году, а также узнаем, на какие суммы могут претендовать молодые родители.
Как начисляют декретные в 2019 году
Ежемесячное пособие по декретному отпуску для лиц, имеющих социальное страхование, рассчитывается из среднего дневного заработка гражданина, который имеет социальное страхование, в срок за два календарных года, пока женщина работала до беременности. То есть средний заработок делится на 730 (суммарное количество дней за два года).
Еще одна тема, которая интересует работающих женщин, – с какого момента они могут начать получать свою материальную помощь и уходить с рабочего места. Ведь ясно, что невозможно представить вариант, когда будущая мать ходит на работу на восьмом или девятом месяце беременности с большим животом и выполняет нагрузку, которую по нормам медицины выполнять не должна. Именно поэтому законодательство предполагает, что декретный отпуск должен делиться на две части – до беременности и после нее.
Виды выплат, положенных женщине в декретном отпуске
Наибольший размер ограничен масштабами среднего заработка, из которого взимаются удержания социального страхования. Размер страховой базы в 2018 году – 815 000 рублей, а в 2017 — 755 000 рублей. Для расчета принимается уровень зарплат последних двух лет, используются величины страховых баз того периода, то есть 815 000 и 755 000 рублей.
- Листок нетрудоспособности на все время отпуска, оформленный правильно.
- Справку о постановке на учет в 12 недель беременности из женской консультации, чтобы получить соответствующее пособие.
- Заявление в свободной форме, обычно по образцу работодателя.
- Все сведения о заработной плате и платежные реквизиты обычно имеются в бухгалтерии организации. Если же это новое место работы, то нужно предоставить справки о доходах с предыдущего места.
Выплаты за 1 ребенка в 2019 году: пособия за первого малыша
- Женщина работала официально – 100% ее среднего дохода.
- Уволенные при ликвидации и состоящие на бирже труда – 627,47 рублей в месяц, если с момента ликвидации прошло менее 12 месяцев.
- Учащиеся в ВУЗЕ – размер стипендии.
- Военнослужащая женщина по контракту – размер довольствия.
- ИП, но если у них есть отчисления в ФСС.
Выплаты за 1 ребенка в 2019 году назначают и выплачивают органы социальной защиты. Обращаться за назначением требуется непосредственно в социальную защиту по месту регистрации или же в многофункциональный центр, который также занимается приемом документов на детские пособия.
Правила получения декретных выплат в России в 2019 году
- работница должна написать соответствующее заявление на имя своего работодателя с требованием предоставления ей декретного отпуска;
- руководитель не имеет права отказать беременной. Данное ей право отступления от дел гарантированно трудовым законодательством РФ;
- заявление со всеми прикрепленными документами переходит в заведование кадрового подразделения организации;
- из кадров копии документов переходят в бухгалтерию предприятия, где непосредственно будет происходит порядок расчета пособия и его выплата;
- создается форма Т-2 с пометками о декретном отпуске.
- работающим, от которых работодатель проводит взносы в ФСС;
- беременные, которые были уволены из-за ликвидации организации, но не позднее года с данного момента;
- беременным, которые обучаются на дневном стационаре учебного учреждения;
- женщинам, несущим военную службу по контракту;
- беременным и работающим в правоохранительных органах России;
- ИП, осуществляющих отчисления в ФСС;
- гражданкам РФ, но пребывающим за границей.
Особенности начисления выплат на второго ребенка при повторном декрете
Неоспоримый плюс данной ситуации в том, что в финансовом плане такой вариант выхода в декрет самый выигрышный. Минусы: нужно будет искать няню для ребёнка или просить родственников заниматься их воспитанием. Мало того, вы потеряете около 50% пособий по уходу за 3-хлетним ребёнком (если этот отпуск не оформит на себя кто-то из близких родственников).
- Берётся больничный лист у врача-гинеколога, подтверждающий то, что женщина стоит на учёте в женской консультации.
- Пишется заявление на имя работодателя с просьбой о предоставлении декретного отпуска, с датой и подписью. Данное заявление разрешается оформлять в свободной форме, главное, чтобы были: шапка с правильными инициалами и названием организации, надпись «заявление» и актуальная дата в нижнем левом уголке листа.
- Оформляется приказ со стороны работодателя. Выход в отпуск, как и в первый раз, осуществляется в строго указанный день.
