Декретные В 2019 Году Минимальная Сумма
Декретные выплаты – минимальные цены в 2019 году
- Женщины, находящиеся на последних месяцах беременности и сразу после родов, трудовой стаж которых составляет не менее 2-х лет или, по последним изменениям 2019 года, 6 месяцев.
- Сотрудницы государственных служб местного самоуправления.
- Студентки, обучающиеся на бюджетной основе в стационарном учебном заведении.
- Девушки в интересном положении, которые проходят военную службу.
- Будущие роженицы, оформившие предпринимательство либо задействованные в нотариальном и адвокатском бизнесе при условии уплаты взносов по социальному страхованию в течение полугода перед наступлением декрета.
- Молодые будущие мамы, ставшие на учет в службе занятости по причине ликвидации их предприятия, закрытия ИП, у которого они были оформлены, или лишились заработка по причине сокращения штатов на предприятии.
- Листок нетрудоспособности с указанным сроком беременности, выданный в женской консультации. Именно этот документ и является подтверждением начала декретного периода.
- Заявление в произвольной форме.
- Справка о заработной плате за последние 24 месяца с предыдущего места работы, если сотрудница не все время трудилась на предприятии, с которого уходит в декрет.
Размер выплат в декретном отпуске 2019: минимальная и максимальная сумма
Декретные выплаты в 2019 году будут проиндексированы. Это означает, что семьи, в которых планируется появление малыша, получат более высокие суммы пособий, сравнительно с уходящим 2018 годом. Правительство периодически вводит новые виды выплат в качестве мер поддержки молодых семей, при этом не забывают о повышении ранее введенных.
Говоря «декретные выплаты» многие женщины подразумевают выплаты по БИР. В 2019 году, получить их смогут только трудоустроенные гражданки, независимо от стажа работы. По факту, женщина может проработать всего несколько недель, после чего уйдет в отпуск по БИР, при этом она вправе получить минимальную сумму пособия.
Декретные выплаты в 2019 году
Также стоит сказать, что регламент, по которому будут рассчитываться суммы финвыплат по декрету, в 2019 году не поменяется. Работодатели должны помнить о том, что он регулируется относительно новыми нормами, вступившими в силу в 2017 году. Согласно этим изменениям, уплату взносов в аспекте временной нетрудоспособности и материнства в 2019 году будут регулировать нормы из Главы 34 Налогового кодекса РФ. На статьи Закона «О страховых взносах» теперь ориентироваться не нужно, так как он является утратившим силу.
На сегодняшний день выплаты до того момента, пока ребенку не исполнится три года, равны всего 50 рублям в месяц. Исключение составляют женщины с многоплодной беременностью или молодые мамы из территорий с повышенным радиационным фоном – для них обычное пособие сохраняется до того момента, пока дети не достигнут трехлетнего возраста. Например, чернобыльцам положены декретные выплаты в размерах около 6 тысяч рублей.
Декретные выплаты в 2019 году: сумма, как рассчитать
Порядок оформления выплат пока что не опубликован, так что родителям, которые планируют воспользоваться новой возможностью, еще предстоит узнать, какой им будет необходим пакет документов, куда обращаться за оформлением, а также за какой период времени посчитают их доходы, чтобы доказать необходимость данной поддержки. В правительстве говорят, что при оформлении соцпомощи могут даже проверить наличие сторонних доходов.
Введение новой инициативы поставило под вопрос реализацию традиционных выплат. Пока что в правительстве ничего не говорят по поводу того, сохранится ли обычная ежемесячная выплата на ребенка до 1,5 лет, которую могут оформить мама, папа или иной член семьи, по факту ухаживающий за ребенком. Пока что норма закона предписывает такие суммы помощи:
Как рассчитать сумму декретного пособия
Женщина вправе оформить отпуск по БиР (беременности и родам) или уходу за малышом на каждом месте работы. Но получить выплаты она может по своему выбору только от одного работодателя. Также женщина вправе остаться трудиться в другой организации на работе по совместительству неполный трудовой день.
Студентка очной, бюджетной формы обучения, получающая стипендию, вправе получать пособия по месту учебы. Для расчета периода берется совокупная сумма академической, социальной или иной стипендии, полученная ей до беременности и ухода в академический отпуск. При отсутствии стипендии декретные будут рассчитываться исходя из суммы общефедерального или регионального МРОТ,
Минимальные декретные в 2019 году
Законодательство постановляет, что каждая трудоустроенная беременная гражданка РФ вправе претендовать по крайней мере на минимальные декретные в 2019 году. В частности, к средствам, выдаваемым женщине по факту беременности и дальнейшего воспитания ребенка, относят:
Также важно отметить, что существуют дополнительные выплаты для детей из семей, чей средний доход в месяц на одного человека менее 1,5 МРОТ. Добавочная выплата составляет один месячный объем МРОТ, определенный для конкретного региона за прошедший квартал. Это означает, что такое дополнительное пособие не имеет максимальных и минимальных границ.
Декретные выплаты в 2019 году: минимальная сумма, максимальный размер пособия и пример расчета
Новый порядок назначения и расчета суммы декретных выплат, вступивший в силу с 1 января 2011 года, предполагает использование утвержденного Правительством РФ правила определения размера пособия по беременности и родам на основе величинысредней заработной платыпо итогам двухлетнего периода, предшествующего году выхода в декретный отпуск, или с учетом установленной величиныминимального размера оплаты труда(МРОТ, с 1 января 2019 года установленный в размере9489 руб.).
Помимо листка нетрудоспособности в бухгалтерию по месту работы необходимо предоставить заявление на отпуск. Назначается декретное пособие в течение 10 дней со дня обращения за его получением, а выплата производится в ближайшую дату выдачи заработной платы на предприятии.
Минимальный и максимальный размеры декретных выплат в 2019 году
- при наличии нескольких мест работы исчислять его раздельно каждым работодателем или по одному месту с учетом доходов, полученных во всех местах трудоустройства;
- смещать на 1-2 предшествующих года период расчета, за который будут взяты данные, если в расчетном периоде был другой декрет или отпуск по уходу за ребенком, для получения среднего заработка большей величины.
Определяя размер минимально возможных декретных, следует руководствоваться не только законом № 255-ФЗ, но и Положением об особенностях исчисления пособий (утверждено постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375). В отношении расчета от МРОТ для лиц, застрахованных в обязательном порядке, Положение предписывает:
Максимальная сумма декретных
Отец может претендовать на получение пособия при рождении ребенка, но, собственно, декретные выплаты ему не положены. Декретный отпуск, при одноплодной беременности и отсутствии осложнений, длится сто сорок дней. Этот срок делится четко пополам: 70 до рождения ребенка и семьдесят дней послеродового периода. Если беременность многоплодная или возникают осложнения при родах, срок декретного отпуска увеличивается. Более подробную информацию вы можете узнать в нашей статье.
Если декретный отпуск женщины выпадет на 2019 год, то периодами, по которым считается средняя заработная плата, будут 2018 и 2017 год. Определить максимальный размер декретных в 2019 году на данный момент времени не представляется возможным, так как еще не установлен минимальный размер оплаты труда, поэтому пока что можно только делать прогнозы. Например, депутаты внесли в Госдуму законопроект об очередном повышении минимального размера оплаты труда. С 1 января 2019 года предлагается установить его в сумме 25 тыс. руб. в месяц. Исходя из этой цифры, запрашиваемые данные будут:
Минимальные декретные в 2019
Под декретом понимают отпуск, который положен беременной сотруднице. Таким женщинам положен отпуск как период до родов, так и в послеродовой период времени. Также, как и при обычном отпуске, сотруднице за этот период положены денежные выплаты. Рассчитывать на такие выплаты могут все беременные женщины, даже те, которые официально не работают. Согласно действующего законодательства, на декрет и декретные выплаты имеют право следующие категории граждан:
- 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов), если роды обычные, без осложнений, а беременность не многоплодная.
- 156 дней (70 дней до родов и 86 дней после родов), если роды были с осложнениями.
- 194 дня (84 дня до родов и 100 дней после родов) при многоплодной беременности.
- 70 дней – для усыновителей.
- 110 дней – при усыновлении двух и более детей.
Как рассчитать декретные в 2019 году
Суммарный доход матери за 2 предыдущих года (2017 и 2018 гг.) — это начисления, облагаемые страховыми взносами, за каждый из двух годов. Сумму за каждый год надо сравнить с предельными величинами базы для взносов (755 000 руб. и 815 000 руб.). Для расчета надо взять суммы не больше базы.
Учтите при расчете декретных особенности високосного года. Например, в 2016 году — 366 дней, поэтому берем число 731. Если в 2016-2017 годах был декрет, можно заменить их на предшествующие годы (п. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Например, вместо 2016-2017 взять 2014 и 2015 годы. Необходимое условие замены лет — увеличение пособия. Для замены необходимо написать заявление.
Декретные выплаты в 2018 году
Итак, допустим, что за 2016 год был получен доход в 600 000 рублей, а за 2017 – в 650 000 рублей. Среднемесячный заработок равен: 600 000 + 650 000/ 24 = 52083. Далее умножает эту сумму на коэффициент 0,4 и получаем 20833,20 рублей. Примерно такие деньги причитаются молодым мамам ежемесячно в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Напомним, что эта сумма не облагается подоходным налогом и прочими вычетами.
К студенткам-очницам применяется другой механизм вычислений. Для этой категории пособие считают в зависимости от получаемой финансовой дотации на обучение. Минимальная стипендия на 2017 год составила 1340 рублей, однако к 2018 году власти обещают увеличить ее примерно на 10%. Женщинам, проходящим на момент беременности службу в вооруженных силах РФ, сумма начисляется на основании денежного довольствия.
28 Мар 2019 homevokat 192