Что Положено За 3 Ребенка В 2019 Году В Краснодарском Крае
Пособия на детей в Краснодарском крае: перечень ежемесячных и единоразовых выплат
- необходимое заявление;
- свидетельство о рождении малыша;
- выписку из трудовой книги о последнем месте работы, а также заверенную копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
- если получатель был уволен с места работы по причине закрытия предприятия, необходимо подготовить документ, в котором указанна сумма выплачиваемого пособия по уходу за малышом;
- документ о том, что ранее не было получено подобного рода пособия.
- соответствующее заявление;
- подлинник и копию паспорта;
- свидетельство о рождении ребенка;
- если другие несовершеннолетние дети – их свидетельства о рождении;
- сведения о месте официального трудоустройства всех членов семьи;
- справку о среднем ежемесячном доходе семьи.
Льготы ветеранам труда Краснодарского края в 2019 году — как получить
- граждане, которые постоянно проживают на территории Краснодарского края;
- лица, награжденные медалями, орденами и знаками отличия за добросовестно осуществленную деятельность от имени СССР и РФ, с ведомственными отличиями во времена Советского союза и после обращения Российской Федерации, при наличии трудового стажа не более 20 лет в отношении женского населения и 25 лет – для мужского при условии оформления ими пенсии на основании федерального закона №173 «О трудовых пенсиях в РФ» или с выслугой лет по определенной специальности;
- сотрудники, которым присвоено звание почетного гражданина СССР или РФ;
- работники, имеющие право на пенсионное обеспечение в связи с достижением возраста выхода на заслуженный отдых или за выслугу лет;
- получившие награды от администрации Краснодарского края, имеющие почетные звания или грамоты при подтверждении стажа не менее 20 лет – в отношении женщин 25 лет – мужчин;
- пенсионеры по выходу на пенсию по приказам отдельных ведомств, если женщины достигли 55 лет и мужчины – 60 лет;
- лица, имеющие трудовой стаж от 40 лет – для женщин и от 45 лет – для мужчин.
- получение отпуска с сохранением среднего размера заработной платы за последний год;
- оказание медицинских услуг, протезирования и ремонта зубов;
- отдых в течение 30 дней без сохранения среднего заработка;
- скидка в размере 50% на услуги ЖКУ, включая обеспечение газом, тепловой энергией и электрическом, радио;
- предоставление субсидий на приобретение товаров медицинского назначения в пунктах социальной сети аптек;
- проезд на общественном транспорте бесплатно.
