Высчитываем или нет дату родов при оплате больничного по беременности и родам
Оплаты больничного листа по беременности и родам
Почти каждая женщина, рано или поздно, становится мамой. И для того, чтобы процесс вынашивания ребенка, роды и первые несколько месяцев не были нагружены денежными вопросами, существует такое понятие, как больничный по беременности, сделав который можно посвятить все время своему ребенку. К тому же, имея больничный лист за счет работодателя.
Но в случаях, если его нет (село, деревня), записи может делать и врач общей практики. Если бланк документа заполнен не правильно, то выплата больничного по беременности может быть не произведена, вследствие чего нужно будет повторно проходить данную процедуру по заполнению листа.
Продление больничного по беременности и родам
При продлении больничного по беременности и родам оформляют новый листок. В графе причины нетрудоспособности проставляют «05» с расшифровкой «Отпуск по беременности и родам». Еще используется дополнительный код «020» – «Дополнительный отпуск по беременности и родам».
Если в больничном листе не указано, что он является продолжением другого, принять его работодателю все равно придется. А при возникновении трудностей с ФСС разрешено не обязать, а только попросить сотрудницу обратиться за новым листом нетрудоспособности в родильный дом.
Оплата больничного по беременности и родам по мрот
1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ)). Изменение его размера может повлечь необходимость как использования новых цифр при расчете пособий по страховым случаям, начавшимся после этой даты, так и пересчета ранее назначенных пособий. Рассмотрим эти ситуации подробнее.
3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ – это те периоды, в которые на заработок не начислялись страховые взносы в ФСС. Рассмотрим данные правила на конкретных примерах. Работница устроилась на работу в 2012 году, раньше она нигде не работала. Рассчитаем ее средний заработок для расчета декретных в 2013 году: СЗ = В : 731, где СЗ — среднедневной заработок;В — только выплаты, учитываемые за расчетный период.
Расчет больничного листа по беременности и родам
Получить больничный документ при беременности можно в больнице по адресу непосредственного нахождения роженицы, где последняя состоит на учете как беременная. Чтобы оформить декретный больничный, заинтересованной женщине необходимо прибыть в медицинскую инстанцию с личным документом и сдать соответствующие анализы.
Следует отметить, что и не состоящим в трудовых отношениях женщинам перечисляют декретные. В таких ситуациях многих беспокоит, кто оплачивает больничный. Этим занимаются бюджетные инстанции социального обеспечения. Для этого заинтересованному человеку нужно будет подать следующие документы:
Расчет дополнительного больничного листа по беременности и родам
Расчет пособия по продленному листу Если сотрудница предоставила правильно заполненный больничный листок (оформлено продление больничного листа по беременности и родам), то размер выплаты вычисляют по показателям стандартного отпуска по беременности и родам. В основу расчета берут среднедневной заработок, используемый при оплате основного больничного.
- Если беременность и роды проходят без осложнений, то количество дней составляет 140 – из них 70 календарных дней до родов и 70 после рождения ребенка.
- Если беременность протекает нормально, а роды прошли с осложнениями, больничный составляет 156 дней – 70 до родов и 86 дней составляет послеродовой период.
- При многоплодной беременности декрет составляет 194 дня – 84 дня дородовый период и 110 дней после рождения детей.
Как происходит расчет больничного по беременности и родам
Далее расчет больничного по беременности и родам происходит по одинаковой схеме, как для старых, так и для новых правил. Величина среднедневного дохода умножается на количество дней, указанных врачом в больничном листе. Как уже упоминалось выше, возможно, это будет 140 либо 194 календарных дня, в зависимости от того, как протекает беременность.
— в-четвертых, делаем расчет среднедневного заработка. Для этого сумму дохода за расчетный период (календарно, без больничных, отпусков и т.д.) делим на число дней этого же периода. Таким образом, мы получаем уровень среднедневного дохода. Важно помнить, что эта величина, принимаемая в дальнейшем в расчет больничного по беременности и родам, должна быть не более 1 тыс. 139 руб. 99 коп., т.е. 415 тыс./365, где 415 тыс. – это установленный лимит среднего дохода на 2010 год.
Берется ли подоходный налог с больничного листа
Нормативно-правовой базой вопроса об уплате налогов с больничного листа являются статьи НК РФ. Так, ст. 217 Кодекса устанавливает случаи, при которых на пособие, выдаваемое по причине временной потери трудовой способности, будут начисляться налоги и платежи.
- компенсационные выплаты заменяют заработную плату, следовательно, являются источником дохода;
- пособие выплачивается не из бюджета государства, а работодателем и ФСС, из этого следует, что налог за первые 3 дня отсутствие сотрудника на рабочем месте выплачивает руководство, остальные – ФСС;
- сотрудник не участвует лично в уплате подоходного налога, поскольку пособие, как и заработная плата, перед выплатой уменьшается на сумму НДФЛ.
Удерживается ли НДФЛ с больничного листа по беременности и родам
В общих ситуациях получения дохода процентная ставка НДФЛ для перечисления в госбюджет устанавливается налоговым законодательством нашего государства – 13%. Но в некоторых случаях предусматривается как ее снижение (до 9%), так и увеличение (до 35%) – НК, статья № 224:
В отношении пособия по БиР существуют такие понятия как максимальный и минимальный размер. Средний дневной заработок, вычисленный в ходе расчетов, не может быть ниже минимального дневного заработка, рассчитанного на основе МРОТ. В 2016 МРОТ составляет 5695 рублей. Поэтому минимальная выплата в 2016 году равна 27455,34 рублей. при неосложненных родах, но может достигать 38045,26 рублей – при многоплодной беременности.
Начисление больничного листа по беременности и род
Пож-та,я сдала больничный лист по беременности и родам 06.11.2015. Начисление ближайшей заработной платы примерно 27.11.2015-30.11.2015. работодатель пояснил, что денежные средства будут переведены мне не раньше конца декабря или середины декабря месяца в связи с тем, что в бюджете нет денег. Правомерны ли действия моего работодателя и куда я могу обратиться в случае нарушения своих прав. Спасибо.
Добрый день! Нужно вам подать заявление уже сегодня для того что бы правила заявление. Вы составили все нормативно правовые документы? Если вы уже что то подготовили то вам необходимо проверить документы согласно закону РФ. Так же очень важно если вы неправильно составите то второй раз не примут документы без основания. Желаю вам решения вашего вопроса в положительную сторону.
Больничный по беременности и родам с какого срока
Марина три года работает директором магазина и зарабатывает 120 тыс. рублей в месяц. В феврале 2017 года она узнала, что беременна двойней и собралась в декретный отпуск. Так как трудовой доход женщины больше максимальной страховой базы, которая в 2015 году составляла 670 000 рублей и в високосном 2016 году 718 000 рублей, больничный по беременности и родам ей будет оплачен по следующей схеме:
Наталья работает официанткой с 10 сентября. Она хорошо зарабатывает на чаевых, но официально ее зарплата равна минимальной. 10 марта 2017 года женщине пришло время уходить в декрет. Из-за низкой «белой» зарплаты и маленького стажа она может рассчитывать лишь на минимальное пособие по беременности и родам.
Расчет больничного листа по родам
Если беременная женщина при обращении в медорганизацию в положенный срок, не хочет получать лист нетрудоспособности, необходимый для получения оплаты больничного листа по родам (к примеру, из-за того, что она собирается продолжать работу на протяжении всей беременности), то ее отказ в обязательном порядке фиксируется в медицинской карте. Во время повторного её обращения до родов справка о нетрудоспособности будет выдана также на 140 дней (или на 194 при многоплодии), но уже с даты её первичного обращения в консультацию.
Что необходимо знать про оформление больничного листа по родам:Листок нетрудоспособности беременной женщине выдается акушером-гинекологом жк на сроке в 30 недель, если беременность одноплодная. В этом случае срок действия больничного составляет сто сорок календарных дней. Из которых — 70 дней — срок до родов и семьдесят — после родов. Если беременность многоплодная, листок нетрудоспособности будет выдан на 2 недели раньше (то есть на 28 неделе) на срок в 194 дня (84 — до родов, а 110 – после).
Как рассчитать стаж для больничного листа по беременности и родам
Как определить максимальный и минимальный размеры больничного, см. в статье «Максимальный размер больничного листа в 2017 году». Рассмотрим сложные случаи расчета СС в вопросах и ответах. Вопрос 1 Артемов А. Ю. предоставил в бухгалтерию 2 листка нетрудоспособности: первичный и его продолжение.
Работница имеет право передать справку о заработке с прошлых мест позже, когда ее получит. Работодатель в этом случае должен пересчитать величину пособия и доплатить доначисленную сумму. При этом пересчету может подвергаться пособие только за последние 3 года. В расчет включаются:
28 Мар 2019 homevokat 159