Дополнительный Отпуск Пенсионерам В 2019 Году
Количество оплачиваемых дней отпуска в 2019 году – изменения в Трудовом кодексе РФ
Никаких особенностей прохождения обследования для предпенсионеров не предусмотрено, что не удивительно, ведь приказ был принят в 2017 году, когда еще не стартовала пенсионная реформа. Возможно, вскоре будут приняты изменения в приказ, но пока дополнительные дни для диспансеризации фактически являются для предпенсионеров дополнительными днями отдыха.
Для россиян есть хорошая новость от законодателей – фактически с 1 января 2019 года количество оплачиваемых дней отпуска поменяется в связи с добавлением дополнительного дня отдыха от работы с целью прохождения диспансеризации. Правда, получить этот бонусный выходной обычному работнику можно будет один раз в три года (льготные условия установлены для только для предпенсионеров).
Дополнительный отпуск работающим пенсионерам в 2019 году: виды и особенности
Вредные и тяжелые условия труда – это обстоятельства, включающие совокупность факторов, которые при длительном воздействии негативно влияют на здоровье человека. Они также могут послужить возникновению профессиональных заболеваний и даже иногда стать причиной нетрудоспособности и негативного влияния на потомство.
Если существует веская причина, требующая вмешательства, тогда работник вправе попросить отпуск за свой счет. Также причиной способны стать и семейные обстоятельства. Такими сложившимися факторами могут быть свадьба члена семьи, болезнь кого-либо из родственников, которые проживают в другом городе и т. д. Является ли повод достаточно основательным или нет, определяет руководство организации.
Отпуск для работающих пенсионеров: правила предоставления основного и дополнительного отдыха
Напомним, что в 2018 году пенсионный возраст для женщин равен 55 года, а для мужчин — 60 лет. Для государственных служащих показатель больше на полгода. В ближайшее время планируется увеличение пенсионного возраста для всех категорий граждан. Планируется плавное повышение возраста до 63 лет для женщин и до 65 – для мужчин.
А вот неоплачиваемые дни отсутствия на работе можно получить и ранее, не дожидаясь окончания периода в полгода. Для его оформления потребуется написать заявление, а затем согласовать его у работодателя. Дополнительное время без оплаты предоставляется исключительно по согласованию сторон. То есть уйти с работы без уведомления работодателя нельзя. Наниматель, в свою очередь, не может отказать специалисту пенсионного возраста в предоставлении неоплачиваемого отдыха.
Дополнительный отпуск работающим пенсионерам в 2019 году
Сразу бы хотелось отметить, что данная категория людей считается обыкновенными работниками, а это означает, что практически никаких льгот им не предоставляется. Таким образом, каждый пенсионер, не вышедший на пенсию, имеет право лишь на ежегодный отпуск, как и все остальные работники.
- Оплачиваемый отпуск предоставляется тем пенсионерам, которые трудятся в поте лица на заводах, а также различных предприятиях, где может ухудшиться здоровье в связи с неблагоприятными условиями труда;
- На такие дни отдыха могут претендовать те пожилые люди, которые вынуждены работать сверхурочно, а также ехать на работу по первому звонку начальника, то есть, — ненормированный график;
- Отпуск также полагается тем пенсионерам, которые трудятся на благо страны в отдаленных местах. Так, например, дни отдыха заслужили люди, работающие в условиях сильных морозов.
Как оформляется дополнительный отпуск работающим пенсионерам в 2019 году
Дополнительный отпуск в 2019 году может быть выдан оплачиваемый и неоплачиваемый. Второй вариант подходит работодателю, но вовсе не выгоден наемному работнику. Взять дополнительные отпускные работающий пенсионер имеет право в любое нужное время. При этом важно объяснить причины ухода на незапланированный отдых. Если обстоятельства серьезные, начальник, скорее всего, войдет в положение трудящегося и подпишет отпуск.
Если работодателю срочно нужна помощь на производстве, он может лишь попросить пенсионера явиться на работу раньше положенного срока. Только при письменном согласии работника такое действие вступает в законную силу. Если работодатель пренебрегает этой нормой, чтобы защитить свои права, пенсионер в 2019 году можно пожаловаться на него в суд.
Дополнительный отпуск пенсионерам в 2019 году — порядок предоставления
Выходя на пенсию, но продолжая при этом официально работать, гражданин становится получателем определенных льгот, гарантированных государственными органами власти. К одной из них относится возможность получения дополнительных дней отдыха. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) закрепляет обязанность предоставления работодателем данного отпускного периода следующими статьями:
- Ежегодный оплачиваемый – положен всем трудящимся гражданам в количестве 28 календарных дней ежегодно, если человек проработал больше 6 месяцев на предприятии.
- Дополнительный оплачиваемый – продолжительность зависит от характера трудовой деятельности.
- Без сохранения зарплаты (неоплачиваемый) – по уважительной причине и при согласовании с руководителем. На основании письменного заявления работодатель обязан предоставить пенсионеру такие отпускные дни. В зависимости от вида получаемой пенсии, срок отдыха варьируется от 14 до 60 дней.
Отпуск для работающих пенсионеров
- Заявление пишется на листе А4.
- Слева оставляется 3-сантиметровое поле для подшивки бумаги.
- Справа вверху указывается должность директора, его ФИО, а также информация о работнике (ФИО и должность).
- В центре указывается слово «Заявление».
- В теле документа описываются причины просьбы, вид отпуска, день начала и завершения, а также продолжительность внеочередного отдыха.
Практика показывает, что между работникам и руководителями часто возникают споры, касающиеся предоставления ДО за свой счет. Главные нюансы, касающиеся этого вопроса, оговорены в ТК РФ (статье 128). В ней указано, что работодатели должны предоставлять дополнительный отпуск сотрудникам, которые относятся к льготной категории. В свою очередь, человек обязан указать уважительную причину и подтвердить ее путем предоставления документа. Кроме того, заявление составляется в форме, которая принята на предприятии, с просьбой предоставления ДО с удержанием зарплаты (правила заполнения рассмотрены ниже).
Дополнительный отпуск работающим пенсионерам
Ст. 116 – 119 ТК РФ содержат перечень условий, при которых работодатель обязан предоставить дополнительный отпуск своим работникам и оплатить его. Здесь речь именно о пенсионерах не идет, однако претендовать на него могут и они, если удовлетворяют заявленным требованиям. Преференции предусмотрены следующим сотрудникам:
Отведенное время пенсионер может тратить по своему усмотрению – поехать в санаторий, навестить родственников или просто провести время дома или на своем дачном участке. Длительность дополнительного отпуска зависит от категории пенсионера. Можно выделить три его разновидности по длительности в соответствии со ст. 128 ТК РФ:
Дополнительный отпуск работающим пенсионерам в 2019 году
Работающие пенсионеры, по российскому Трудовому кодексу, имеют гарантированное количество дней в году, которые они могут использовать в качестве неоплачиваемого отпуска. Работодатель обязан предоставить такое количество дней отдыха без оплаты, иначе он нарушает закон.
Право на получение дополнительного оплачиваемого отпуска имеют только льготные категории работников. В общем случае работающие пенсионеры отдельной такой категорией не являются. Хотя в конкретной организации их действительно могут причислить к таким льготникам и предоставлять дополнительные дни отпуска дополнительно к обязательному ежегодному, с полной оплатой.
Дополнительный отпуск работающим пенсионерам ветеранам труда в 2019 году
Следует отметить, что работодатель не может отказать в предоставлении льготных дней отдыха работающему ветерану труда пенсионного возраста, в отличие от других категорий работающего персонала. Административные отпускные дни можно совместить с ежегодным отдыхом, а можно взять отдельно, в другие месяцы текущего года. Основное отличие от ежегодного отпуска это отсутствие денежной компенсации. Рабочее место сохраняется за отпускником на весь период отсутствия на работе.
Если говорить о том, считается ли трудовой стаж при бесплатном отпуске – то да. Однако при этом есть небольшой нюанс. Дело в том, что согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, в трудовой стаж засчитывается первые 14 календарных дней бесплатного отпуска, все остальные дни не входят.
Дополнительный отпуск работающим ветеранам труда
С этой категорией работников история аналогична ветеранам труда: каких-либо льгот по части оплачиваемого доп.отпуска у них не существует. Поэтому ответ на вопрос, положен ли дополнительный отпуск работающим пенсионерам — отрицательный, если речь идет о дополнительном оплачиваемом отпуске. Если говорить про доп.отдых «за свой счет» — то это пожалуйста, пенсионеры по старости, продолжающие работать, согласно статье 128 ТК РФ , имеют право на неоплачиваемый отдых в течение года продолжительностью 14 календарных дней. Из преимуществ — они могут его взять когда захотят.
- оплате услуг муниципальных медучреждений и клиник;
- улучшению жилищных условий;
- оплате коммунальных услуг в размере 50 процентов;
- зубному протезированию и ремонту протезов;
- покупке лекарственных средств в социальных аптеках;
- проезду в городском транспорте.
На какие льготы могут рассчитывать работающие пенсионеры в 2019 году
- дополнительный неоплачиваемый отпуск (пенсионер по старости – на 2 недели, инвалид – 60 дней, ветеран ВОВ – на 35 дней);
- возможность увольнения без отработки;
- налоговые вычеты (например, при строительстве или покупке недвижимости, обучении ребенка в средне-специальных учебных заведениях и ВУЗах). Пенсионер, участвующий в финансировании НПФ, получает на социальный налоговый вычет дополнительное право;
- Социальные – как, например, возможность проезда на общественном транспорте по сниженным тарифам, скидка на ЖКХ и т.д.
- Медицинские ‒ предоставление бесплатно или с крупными скидками некоторых категорий лекарств или квалифицированное бесплатное обследование.
- Пенсионные – с выходом на пенсию гражданин вправе обратиться в ПФР с заявлением о пересмотре начисленной пенсии с учетом накопленных баллов или нового стажа работы.
- Налоговые – пенсия в России не облагается НДФЛ. Пенсионное удостоверение является основанием для освобождения от налога на недвижимость (квартиру).
- Трудовые – дополнительный отпуск без сохранения зарплаты можно просить в удобное для пенсионера время.
