На Какой Срок Устанавливается Надбавка За Квалификационную Категорию Врача
Квалификационные категории врачей: описание и правила получения
На данный момент льготы недействительны. Аттестационная комиссия может принять решение о продлении срока действия по ходатайству главного врача лечебно-профилактического учреждения. Если врач отказывается от явки на комиссию, его категория снимается автоматически по истечении пятилетнего срока с момента присвоения.
Также заполняется аттестационный лист и отчет о проделанной работе за последние несколько лет, утвержденный главным врачом ЛПУ и отделом кадров, где работает аттестуемый. В комиссию отправляют и копии документов об образовании, трудовой книжки и присвоении текущей квалификации.
Персональная надбавка к должностному окладу
ВАЖНО! Если работодатель не внесет положения о надбавке в локальные документы, выплачивая ее без оформления, ему не угрожает законодательная ответственность. Единственное, что может служить минусом для нанимателя в такой ситуации, — это то, что необоснованные выплаты не получится отнести на расходы, снижающие налоговую базу.
Иногда работодатели считают нужным выплачивать своим сотрудникам сверх зарплаты дополнительные средства, чтобы поощрить их за хорошую работу или что-либо компенсировать. Само название надбавки свидетельствует о том, что он назначается не всем, а только конкретным работникам по определенным показателям.
Надбавка за квалификационную категорию
3.1. Здравствуйте.
Начнём с того, что действие Единой тарифной сетки, устанавливающей на федеральном уровне оклады педагогических работников (в соответствии с образованием, стажем работы и квалификационным категориям) по разрядам давно отменены. Регулирование отдано на откуп регионов и муницип. Образований. На региональном уровне регилирование, как правило, крайне невнятное и декларативное (поскольку финансирование осуществляется на муниципальных уровнях).
На муниципальных уровнях утверждаются муниципальные правовые акты под названием «Примерные положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных организаций, подведомственных управлению образования администрации. » На их основании в каждой образовательной организации разрабатываются свои локальные Положения об оплате труда. Вот там и нужно смотреть все надбавки — у своего работодателя.
Не факт, что за категории установлены именно надбавки окладной части Зпл. Регулирование может идти по пути установления разных окладов по категориям, а не устанавливать за них надбавки.
4.1. Порядок получения надбавки за квалификационную категорию устанавливается локальными нормативными актами организации и трудовым договором. Данная надбавка относится к выплатам стимулирующего характера.
Врачебные категории: порядок присвоения, надбавки
- необходимо иметь высокую подготовку в плане теории и навыки практической работы в области профессиональной деятельности, знание взаимосвязанных дисциплин;
- использовать новейшие методы диагностирования, оздоровления, предотвращения заболеваний и реабилитации, обладать оздоровительно-диагностической техникой в сфере практикуемой профессиональной деятельности — при этом требования к высшей врачебной категории намного серьезнее, чем в предыдущих случаях;
- умение дать качественную и квалифицированную оценку данным специальных методов исследования для того, чтобы правильно определить диагноз;
- способность ориентироваться в современной научной и технической информации, применять ее для урегулирования стратегических и тактических моментов специализированной деятельности;
- иметь продолжительность работы по профессии (в должности) не менее 7-ми лет.
- вторая — не меньше 3-х лет опыта для специалистов, которые имеют высшее и среднее профессиональное образование;
- первая — не меньше 7-ми лет опыта для специалистов, которые обладают высшим профессиональным образованием и не меньше 5-ти лет опыта для специалистов со СПО (среднее профессиональное образование);
- высшая — не меньше 10-ти лет для специалистов с высшим профессиональным образованием и не меньше 7-ми лет для специалистов со СПО.
Является ли оплата за квалификационную категорию врача обязательной для работодателя
«О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации» (вместе с «Примерным положением об оплате труда работников федеральных бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации») к рекомендуемому минимальному окладу по соответствующим ПКГ медицинским и фармацевтическим работникам устанавливается повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию, ученую степень, почетные звания.
В свою очередь руководитель медицинской организации, в которой работает медик, должен создать условия для представления специалистом необходимых документов, сведений, а также оповещать его о взаимодействии с аттестационной комиссией.
Доплата и надбавка врачам за категорию
Повышение профессиональных навыков и знаний позволяет медработникам рассчитывать на получение допвыплат. Доплата за категорию врачам устанавливается после прохождения аттестации.
Категории присваиваются врачу последовательно, начиная со второй и заканчивая высшей. Нарушать эту последовательность нельзя. При этом утвержденная аттестационной комиссией категория остается действительной в течение нескольких лет, после чего требуется проведение повторной аттестации.
Сроки перерасчета надбавки за квалификационную категорию
При наступлении у работника права на изменение размера оплаты труда в период пребывания в ежегодном или ином отпуске, в период его временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата, изменение размера оплаты его труда осуществляется по окончании указанных периодов.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Здравоохранение».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от № 03-01-17
Бухгалтерам, экономистам, юристам, инженерам и другим специалистам, должности которых носят межотраслевой характер, а также специалистам организаций отраслей, не поименованных в пункте 3 приложения 1 (ветеринарная сеть, организации гидрометеорологии и т.д.), указанные надбавки не устанавливались.
Данная норма распространяется на все организации (структурные подразделения), в которых при установлении условий оплаты труда работников применяются общие для работников бюджетных организаций условия оплаты труда, содержащиеся в приложении 1. С учетом этого надбавки за квалификационные категории устанавливаются, например, специалистам организаций гидрометеорологии, ветеринарной сети, централизованных бухгалтерий, групп централизованного хозяйственного обслуживания организаций образования и организаций культуры и т.д.
ПРИСВОЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ КАТЕГОРИЙ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ
Специалистам со средним медицинским и фармацевтическим образованием квалификационные категории присваиваются по специальностям, предусмотренным Номенклатурой специальностей специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 16.04.2008 N 176н (п. 2 Порядка).
Не позднее четырех месяцев до окончания срока действия имеющейся квалификационной категории специалист, желающий пройти аттестацию, должен подать лично либо направить по почте в организацию (орган государственной власти), при котором создана аттестационная комиссия, следующий комплект документов (п. п. 20, 21 Порядка):
Выплата за квалификационную категорию врача
Положена ли выплата за квалификационную категорию (медицинскую) врачам – руководителям структурных подразделений. Например: Медицинский центр №2 (хирургический профиль), Начальник этого центра имеет первую квалификационную категорию по специальности «Хирургия», он фактически ни какой врачебной функции не выполняет (врачебной должности не занимает), а просто руководить мед. центром. Положена ли ему выплата за эту категорию. Справка: По положению по оплате труда за первую категорию положена доплата 20%.
Все права защищены. Полное или частичное копирование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
С какой даты устанавливается доплата за категорию медицинскому работнику
Пожалуйста, помогите решить этот вопрос по уму. Хотелось бы и работнику не навредить и при проверке не получить по шапке в случае неправомерного установления доплаты.
Пожалуйста, помогите найти официальный документ, в котором это прописано.
Пожалуйста, помогите решить этот вопрос по уму. Хотелось бы и работнику не навредить и при проверке не получить по шапке в случае неправомерного установления доплаты.
Пожалуйста, помогите найти официальный документ, в котором это прописано.
Какой процент надбавки устанавливается старшей медицинской сестре ДОУ за квалификационную категорию
Какой процент надбавки устанавливается старшей медицинской сестре дошкольного образовательного учреждения за квалификационную категорию? Каким документом это регламентировано? В коллективном договоре образовательного учреждения установлена надбавка не педагогическим работникам за высшую квалификационную категорию – 15%, а за первую квалификационную категорию – 10%, на сколько это правомерно?
Чтобы внести порядок назначения стимулирующих выплат в коллективный договор, инициируйте коллективные переговоры между работодателем и работниками. Для этого направьте представителям работников письменное предложение в произвольной форме о начале переговоров. Проведите переговоры, примите решения о стимулирующих выплатах, внесите порядок назначения стимулирующих выплат в коллективный договор – например, в раздел «Формы, системы и размеры оплаты труда». Подписанный сторонами договор зарегистрируйте в территориальном отделении Роструда или органе местного самоуправления.
В Беларуси изменен порядок установления надбавок бюджетникам за наличие квалификационных категорий
По общему правилу надбавка устанавливается специалисту с учетом присвоенной ему квалификационной категории и занимаемой должности. В случае если работник занимает должность, предусматривающую более низкую квалификацию по сравнению с присвоенной ему квалификационной категорией, надбавка устанавливается по занимаемой должности. Например, если в штатное расписание организации включена должность бухгалтера второй квалификационной категории, на которую принимается специалист, имеющий первую квалификационную категорию, надбавка устанавливается в размере, предусмотренном по занимаемой должности, т.е. по должности бухгалтера второй квалификационной категории. По должностям руководителей (заместителей руководителей) организаций, руководителей (заместителей руководителей) структурных подразделений, главных специалистов, а также по производной должности \»старший\» указанные надбавки не устанавливаются. Например, работнику, занимающему должность начальника планово-экономического отдела, которому ранее была присвоена первая квалификационная категория по должности экономиста, надбавка за квалификационную категорию не устанавливается.
В Беларуси изменен порядок установления надбавок за наличие квалификационных категорий специалистам бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций. Об этом корреспонденту БЕЛТА сообщили в Министерстве труда и социальной защиты. Как отметил начальник управления труда в бюджетной сфере министерства Александр Серов, соответствующее постановление Минтруда и соцзащиты вступило в силу с октября текущего года. Он пояснил, что до его принятия руководителям бюджетных организаций отдельных отраслей (здравоохранения, образования, культуры, физической культуры и спорта, социальной защиты, телевидения и радиовещания, государственных архивов и архивных учреждений) было предоставлено право устанавливать надбавки в размерах 15-30% от тарифных ставок (окладов) специалистам, имеющим квалификационные категории. При этом перечни должностей специалистов, которым могли быть установлены указанные надбавки, и порядок их установления законодательно определены не были. На практике надбавки за квалификационные категории устанавливались специалистам, должности которых соответствуют основному виду деятельности указанных бюджетных организаций: врачам, учителям, библиотекарям и т.д. Бухгалтерам, экономистам, юристам, инженерам и другим специалистам, должности которых носят межотраслевой характер, а также специалистам организаций других отраслей (ветеринарная сеть, организации гидрометеорологии и т.д.) надбавки не устанавливались.
Премии, доплаты и надбавки в бюджетной сфере
Оценка практики введения новых систем оплаты труда работников государственных учреждений бюджетной сферы в субъектах Российской Федерации свидетельствует о том, что имеют место два варианта подходов к решению вопроса об установлении системы стимулирования.
Единовременная премия за выполнение важных (особо важных), ответственных (особо ответственных) работ может быть выплачена по итогам выполнения указанных видов работ с целью поощрения работников за оперативность и качественный результат труда. Размер премии может устанавливаться как в абсолютном значении (например, за выполнение важных, ответственных работ — 500 руб.; особо важных, особо ответственных работ — 1000 руб.), так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу) (например, за выполнение важных, ответственных работ — 10%; особо важных, особо ответственных работ — 20%). Максимальным размером премия не ограничена.
На Какой Срок Устанавливается Надбавка За Квалификационную Категорию Врача
По Перечню врачебных специальностей, утвержденному Приказом № 385, и согласно номенклатуре врачебных специальностей, утвержденной Приказом № 359, «детская психиатрия» и «психиатрия» — различные врачебные специальности.
Лицо, которому по результатам аттестации на определение знаний и практических навыков отказано в присвоении (подтверждении) звания врача-специалиста по конкретной врачебной специальности, может быть принято на работу, с его согласия, на должность среднего медицинского работника (п. 2.9 Положения № 359).
25 Сен 2019 homevokat 150