Какие Льготы Полагаются Беременным На Работе
Какие положены льготы беременным на работе: права будущих мам
Решение о зачислении на должность должно основываться на её профессиональные качества. Женщина, ожидающая малыша, имеет полное право не сообщать работодателю о своём положении. В организации, при приёме на работы не имеют право требовать справок об отсутствии беременности.
Те мамочки, которые решили родить ребёнка, сделают только лучше для себя, если ознакомятся с ним. Достаточно часто работодатели не в восторге от подобных новостей. Соответственно появляется натиск и недовольные взгляды. В некоторых случаях работодатели стараются принудить беременную женщину написать заявление на увольнение.
Льготы для беременных женщин
- непрерывная работа беременной за компьютером не должна превышать трех часов за день;
- работодатель должен исключить или уменьшить влияние физических, химических, биологических или психологических факторов на женщину в положении;
- женщины в положении не должны поднимать тяжести выше уровня плеч;
- запрещено использовать труд беременных в непосредственном контакте с инфекционным или грибковым возбудителем;
- женщины, находящиеся в ожидании ребенка, не должны при работе мокнуть (имеются в виду одежда и обувь) или трудиться на сквозняке и т.д.
- Обязать работать ночью. Если работа предполагает сменный, в том числе ночной график работы, то по требованию беременной, он может быть изменен. Ночью работать женщина в положении может только со своего же письменного согласия
- Обязать задержаться на работе. То же самое, что в предыдущем пункте — только с письменного согласия.
- Просить выйти на работу во время отпуска.
- Применять труд женщины в положении на работах с вредными или опасными для ее здоровья условиями работы, а также с ПЭВМ. При этом снижается или время такой работы, либо женщина переводится на другую работу с сохранением прежней оплаты труда.
- Использовать труд беременной при работе вахтой.
- Увольнять беременную за исключением случаев, когда ликвидируется само предприятие.
Льготы беременным женщинам
- полная ликвидация предприятия;
- истечение срока договора, который был подписан на определенный срок (например, на период отсутствия другого сотрудника);
- если беременной женщине были предложены варианты работы, от которых она отказалась, а в организации нет другой работы (включая нижеоплачиваемую), которую могла бы исполнять беременная сотрудница.
- привлекать к сверхурочной работе и работе в ночное время;
- отзывать из отпуска в связи с производственной необходимостью;
- заменять очередной трудовой отпуск денежной компенсацией;
- привлекать к работам на условиях вахт и отправлять в командировки;
- увольнять кроме случаев ликвидации компании-работодателя.
Перечень льгот, пособий и услуг, которые может бесплатно получить беременная женщина
Также в соответствии с нормами закона беременным и кормящим женщинам оказывается помощь и на местном уровне, на основании регионального законодательства. В частности, в г. Москва в соответствии с Приказом Правительства г. Москвы № 292 оговоренной категории лиц положено бесплатное питание, состоящее из молочных продуктов и овощных пюре, соков, которые выдаются при наличии медицинского заключения установленной формы о выдаче оговоренных продуктов.
На основании регионального законодательства беременным женщинам могут бесплатно предоставляться и иные лекарственные препараты в случае, если жизни женщины либо плоду угрожает опасность и требуется экстренная помощь либо требуется лечение для успешного вынашивания здорового ребенка. Лекарственные препараты выдаются в соответствии с законом только по рецептам врачей, которые курируют беременность в количестве, оговоренном в рецепте.
Какие льготы на работе положены беременным
Вообще весь отпуск по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 3 лет идет в стаж. С одним исключением: отпуск по уходу за ребенком до 3 лет не засчитывается в стаж при назначении досрочной трудовой пенсии по старости (Ст. 256 Трудового кодекса РФ).
Независимо от того, сколько времени женщина проработала в организации, ей предоставляется полноценный оплачиваемый отпуск. Она может взять его в любое время: перед отпуском по беременности и родам, непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком (Ст. 260 Трудового кодекса РФ).
Какие выплаты и льготы полагаются будущей маме
Если Вы безработная или официально не зарегистрированы на Вашем месте работы, Вам положено пособие в размере 412 рублей 08 копеек в месяц. Это пособие Вы сможете получить в одном из отделений Фонда социального страхования РФ. Для того чтобы назначить выплату, понадобятся следующие Ваши документы: больничный лист, трудовая книжка, справка из службы занятости о признании Вас безработной.
Как сказано в нашей статье о работе во время беременности , Вам предоставляется 140 календарных дней (70 дней до и 70 после родов) декретного отпуска. Срок может быть продлен до 156 дней (70 дней до и 86 после родов) в случае сложных родов; до 194 (84 дней до и 110 после родов) в случае многоплодной беременности.
Какие Льготы Полагаются Беременным На Работе
Определённые права и преимущества имеют разные категории граждан: пенсионеры, инвалиды, дети-сироты, малообеспеченные семьи… Также очень часто приходится слышать выражение «пособие по беременности и родам», означающее размер материальной компенсации которую может получить женщина после рождения ребёнка (второго, третьего, двойняшек…).
- Когда пара узнала о том, что они ожидают ребёнка, в ЗАГСе не придётся ждать своей очереди наряду с остальными – процедура оформления документов пойдёт быстрее.
- Благодаря справке о беременности, предъявленной в военкомат, будущий отец получит отсрочку службы в армии.
Какие Льготы Полагаются Беременным На Работе
Определённые права и преимущества имеют разные категории граждан: пенсионеры, инвалиды, дети-сироты, малообеспеченные семьи… Также очень часто приходится слышать выражение «пособие по беременности и родам», означающее размер материальной компенсации которую может получить женщина после рождения ребёнка (второго, третьего, двойняшек…).
- Когда пара узнала о том, что они ожидают ребёнка, в ЗАГСе не придётся ждать своей очереди наряду с остальными – процедура оформления документов пойдёт быстрее.
- Благодаря справке о беременности, предъявленной в военкомат, будущий отец получит отсрочку службы в армии.
Льготы беременной на работе 2017
Предусмотрены ли льготы беременным на работе? Одна из сотрудниц организации забеременела и на этом основании отказывается ехать в служебную командировку. Также она регулярно отпрашивается с работы для посещения врачей. Руководитель организации дал задание выяснить, какие полагаются льготы беременным на работе по Трудовому кодексу. Поможем кадровому специалисту справиться с заданием руководства.
Действующее законодательство стоит на защите прав женщин, обеспечивая дополнительные льготы для данной категории трудящихся. Так, специальные нормы гарантируют женщинам защиту от вредных производственных факторов, которые могут негативно воздействовать на организм женщины и нанести вред ее детородной и материнской функции.
Все выплаты и пособия для беременных в России в 2019 году
Всем беременным женщинам полагаются льготы и компенсации, независимо от того, работает ли она или нет. Финансовая помощь гарантируется государством, однако размер этой помощи зависит именно от наличия официального трудоустройства у женщины. Какие выплаты положены беременным и что необходимо для их получения рассмотрим далее.
- паспорт;
- справка из женской консультации;
- заявление;
- выписка из центра занятости о том, что там пособие не выплачивалось;
- выписка из домовой книги;
- копия лицевого счета в банке, куда будет перечислено пособие (номер счета, а не номер карты);
- копия трудовой книжки или справка из центра занятости о статусе безработной.
На какие льготы может рассчитывать женщина в период беременности и после родов в 2019 году
Если беременная женщина является официально безработной и не имеет заключенного договора о добровольном страховании с Фондом социального страхования Российской Федерации, то выплаты ей не предусмотрены. Исключением может быть увольнение в результате ликвидации предприятия за год до получения ею статуса безработной.
Для удобства собранные документы можно направить письмом (высылать нужно копии, заверенные соответствующими органами) или сканкопии оригиналов в электронном виде. Обратите внимание, что документы необходимо представить на протяжении шести месяцев со дня рождения ребенка.
Льготы беременным женщинам в 2019 году
- Она пребывает на любом сроке вынашивания плода.
- Обратилась к врачу-гинекологу.
- Зарегистрировалась (встала на учёт) в поликлинике по месту своей постоянной регистрации.
- Не снималась с медицинского учёта на момент подачи заявления с просьбой оформить на неё льготу.
- Подаётся заявление в органы социальной защиты.
- К заявлению прилагают собранные документы.
- Выдаётся письменное подтверждение, что беременная вправе воспользоваться льготой.
- Либо же услуга ей предоставляется сразу, без оформления каких-либо письменных заключений.
