Главная / Оформление документов / Закон О Молодом Специалисте В Калужской Области Распространяется

Закон О Молодом Специалисте В Калужской Области Распространяется

О внесении изменений в Закон Калужской области — О молодом специалисте в Калужской области

Настоящий Закон распространяется на молодых специалистов, которые состоят в трудовых отношениях с государственными учреждениями, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляют органы исполнительной власти Калужской области, и муниципальными учреждениями, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляют органы местного самоуправления.».

2. Материальная поддержка оказывается молодым специалистам, включенным в реестр молодых специалистов, в течение трех лет нахождения в реестре за каждый фактически отработанный год при условии, что перерыв между днем прекращения работы и днем поступления на работу не превышает трех месяцев (в указанные периоды не включаются время прохождения военной службы по призыву и период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет).

Закон «О молодом специалисте в Калужской области»

1. Форма представления информации о кандидате в Реестр молодых специалистов Калужской области — оригинал — бланк заполняется молодым специалистом собственноручно и заверяется личной подписью молодого специалиста с расшифровкой, а также печатью и подписью работника кадровой службы учреждения-работодателя молодого специалиста, с которым он состоит в трудовых отношениях на момент подачи документов (по основному месту работы).

Рассмотрение кандидатур на включение в реестр молодых специалистов Калужской области назначается не позднее одного месяца со дня подачи заявителем пакета документов. Решение о включении или об отказе во включении в РМС принимается комиссией по рассмотрению кандидатур на включение в реестр молодых специалистов (комиссий по формированию реестра) и утверждается протоколом заседания комиссии, на основании которого Министерство спорта, туризма и молодежной политики ежемесячно издает соответствующий приказ о внесении изменений и дополнений в реестр молодых специалистов Калужской области.

Закон калужской области о молодом специалисте в калужской области

1. Работодатель на основании личного заявления молодого специалиста в течение месяца после заключения трудового договора с молодым специалистом подает информацию о молодом специалисте по установленной форме в специально уполномоченный исполнительный орган государственной власти Калужской области в сфере молодежной политики для внесения в реестр молодых специалистов.

О молодом специалисте в Калужской области (с изменениями на 31 октября 2018 года)

молодой специалист — выпускник профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования в возрасте до 30 лет включительно, получивший соответствующий документ об уровне образования и (или) квалификации, принятый в порядке, установленном трудовым законодательством, на работу в организацию не позднее чем через три месяца после окончания образовательной организации, в указанный период не включаются: время прохождения военной службы по призыву и период по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

4. Единовременные ежегодные выплаты молодым специалистам Калужской области, работающим в сельских поселениях, устанавливаются в размере 19292 рублей, 38569 рублей и 57877 рублей в первый, второй и третий годы нахождения в реестре молодых специалистов соответственно.

Закон о молодом специалисте в Калужской области

молодой специалист — выпускник образовательного учреждения начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального или послевузовского профессионального образования в возрасте до 30 лет включительно, получивший соответствующий документ об уровне образования и (или) квалификации, принятый в порядке, установленном трудовым законодательством, на работу в организацию не позднее чем через три месяца после окончания образовательного учреждения, в указанный период не включаются: время прохождения военной службы по призыву и период по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

Калужская область

1. Оказание материальной поддержки молодым специалистам в Калужской области осуществляется в виде единовременных ежегодных выплат в денежном выражении. Единовременные ежегодные выплаты предоставляются молодому специалисту один раз на условиях и в размере в соответствии с настоящим Законом.

5. Единовременные ежегодные выплаты молодым специалистам Калужской области, работающим в городских поселениях (за исключением городских округов), устанавливаются в размере 5000 рублей, 10000 рублей и 15000 рублей в первый, второй и третий годы нахождения в реестре молодых специалистов соответственно.

Закон молодом специалисте

1. Работодатель на основании личного заявления молодого специалиста в течение месяца после заключения трудового договора с специалистом подает информацию о молодом специалисте по установленной форме в специально уполномоченный исполнительный орган государственной власти Калужской области в сфере молодежной политики для внесения в реестр молодых специалистов.

Государственное учреждение «Областной молодежный центр» Как получить? ВЫПЛАТЫ молодым специалистам Калужской области в соответствии с Законом Калужской

12 Шаг 3 Комиссия по рассмотрению кандидатур на включение в Реестр министерства спорта, туризма и молодежной политики Калужской области Ежемесячно, по итогам рассмотрения на своем заседании пакета документов молодого специалиста поступивших за предыдущий месяц, принимает решение об отказе либо включении молодого специалиста в Реестр на основании требований Закона Калужской области «О молодом специалисте в Калужской области», что оформляется соответствующим протоколом

7 Кто входит в состав Комиссии по рассмотрению кандидатур на включение в Реестр? Председатель комиссии – Председатель комиссии – Агеева Ирина Анатольевна – начальник управления молодежной политики министерства спорта, туризма и молодежной политики Калужской области Ответственный секретарь комиссии – Ответственный секретарь комиссии – Грибкова Наталья Александровна – методист отдела по работе с работающей молодежью ГУ «Областной молодежный центр» Члены комиссии: Члены комиссии: Андросова Елена Александровна – ведущий эксперт отдела кадровой и организационно-контрольной работы управления финансовой, кадровой и организационно-контрольной работы министерства спорта, туризма и молодежной политики Калужской области Бессуднова Елена Васильевна – главный специалист отдела разработки и реализации программ молодежной политики управления молодежной политики Калужской области Воронкова Галина Викторовна – начальник управления финансовой, кадровой и организационно- контрольной работы министерства спорта, туризма и молодежной политики Калужской области Затевахина Софья Евгеньевна – начальник отдела кадрового и организационно-правового регулирования системы образования министерства образования и науки Калужской области (по согласованию) Красницкая Евгения Викторовна – главный специалист отдела финансирования, бухгалтерского учета и сводной отчетности управления финансовой, кадровой и организационно-контрольной работы министерства спорта, туризма и молодежной политики Калужской области Лебедева Светлана Викторовна – ведущий специалист отдела разработки и реализации программ молодежной политики управления молодежной политики министерства спорта, туризма и молодежной политики Калужской области Старушенко Лариса Петровна – начальник отдела кадрового и правового обеспечения управления кадровой, юридической и организационно-контрольной рабоы министерства здравоохранения Калужской области (по согласованию) Шмелев Алексей Николаевич – начальник отдела разработки и реализации программ молодежной политики управления молодежной политики

Реестр молодых специалистов калужской области

В соответствии с Законом Калужской области от 04.02.2005 №25-ОЗ «О молодом специалисте в Калужской области», Показать полностью… для осуществления единовременных ежегодных выплат за апрель 2018 года, ГБУ КО Областной молодежный центр ДО 18 МАЯ 2018 года производит СБОР ДОКУМЕНТОВ, подтверждающих трудовые отношения с работодателями молодых специалистов, которые были включены в Реестр молодых специалистов Калужской области.

Завод является важным пунктом в маршруте проекта «Новый Шелковый путь», созданного для транзита грузов из Северо-Восточного Китая и Южной Кореи через порт Далянь по Китайско-Восточной железной дороге и Транссибирской магистрали. Складской комплекс завода Samsung используется для хранения грузов, доставленных по «Новому Шелковому пути».

Закон О Молодом Специалисте В Калужской Области Распространяется

Согласие на обработку персональных данных.
Копия паспорта.
Копия диплома о профессиональном образовании.
Копия трудовой книжки, заверенная работодателем.
Копия приказа (распоряжения) о приёме на работу, заверенная работодателем.
Копия документа, выданного кредитной организацией и подтверждающая реквизиты кредитной организации и счета, на который будут перечисляться единовременные ежегодные денежные выплаты.
Копия документа о послевузовском образовании (при наличии).
Копия приказа об отпуске по уходу за ребенком и о выходе из отпуска по уходу за ребенком (при наличии), заверенная работодателем.
Копия военного билета (при наличии военной службы по призыву).
Копия свидетельства о рождении ребенка (при наличии).
Копия свидетельства о браке (при наличии).
Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС).
Копия документа, подтверждающего присвоение получателю идентификационного номера налогоплательщика (ИНН)

1. В абзаце втором статьи 1 слова «выпускник образовательного учреждения начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального или послевузовского профессионального образования» заменить словами «выпускник профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования», слова «образовательного учреждения» заменить словами «образовательной организации».

Молодой специалист калужской области

Поскольку молодым выпускникам без опыта сейчас сложно найти работу, государство старается всячески способствовать их трудоустройству. Государственные послабления призваны компенсировать затраты работодателя на содержание убыточной, по сути, категории молодых сотрудников.

Производится поддержка молодых специалистов выплатами подъемных и субсидий. Параллельно с федеральными программами, действуют региональные программы, которые напрямую заинтересованы в привлечении кадров в село, а значит, в общем развитии своего региона. Программы по поддержке молодых гарантируют возврат молодежи на село.

Закон Калужской области N 25-ОЗ от (ред

Настоящий Закон распространяется на молодых специалистов, которые состоят в трудовых отношениях с бюджетными организациями, находящимися в ведении органов государственной власти Калужской области, и бюджетными организациями, финансируемыми из бюджетов муниципальных образований Калужской области.

молодой специалист — выпускник образовательного учреждения начального профессионального, среднего профессионального или высшего профессионального образования в возрасте до 30 лет включительно, получивший соответствующий документ об уровне образования и(или) квалификации, принятый в порядке, установленном трудовым законодательством, на работу в организацию в первые три месяца после окончания образовательного учреждения и работающий в ней в течение трех лет с момента приема на работу (в указанные периоды не включаются: время прохождения военной службы по призыву и отпуск по уходу за ребенком);

29 Мар 2019 homevokat 160