Коэфициент Сменности Краснодарского Края
Раздел 1
**** Для общеобразовательных учреждений, в которых созданы учебно-консультационные пункты при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, применяется поправочный коэффициент 1,24 для городской местности, 0,97 — для сельской местности.
* Для гимназических классов гимназий, организующих занятия по иностранному языку в условиях деления класса на три группы и в порядке, установленном уполномоченным органом исполнительной власти Краснодарского края в сфере образования, применяется поправочный коэффициент 1,15.
Экология СПРАВОЧНИК
Для оценки состояния машин и их использования применяют различные показатели и коэффициенты. Наиболее важные показатели работы, в частности, по автомобилям и тракторам внесены в государственную систему учета (ЦСУ). К таким показателям относятся коэффициенты технической готовности Кп и использования Ки, которые определяют по данным учета состояния машин за определенный отрезок времени. Такими данными являются количество машин М и количество дней Д пребывания их в определенных состояниях. Общее инвентарное количество машин, находящееся на учете предприятий, определяется как количество машин в хозяйстве.[ . ]
Комплексные показатели надежности. Коэффициент технического использования Кт — отношение математического оборудования за некоторый период эксплуатации к сумме математических ожиданий продолжительности работоспособного состояния, длительности простоев, обусловленных техническим обслуживанием, и длительности ремонтов за тот же период эксплуатации.[ . ]
ОСОБЕННОСТИ ХОЗЯЙСТВА
Продуктивность зерновых и технических культур на Северном Кавказе существенно зависит от влагообеспеченности, которая непосредственно связана с работой оросительных систем. Из общего объема водопотребления региона свыше 60% воды расходуется на орошение. На Северном Кавказе самый высокий в Российской Федерации показатель расхода воды на 1 га орошаемых земель. Много воды теряется на фильтрацию, сбросы в ночное время, при переходе с поля на поле дождевальных машин и т.п. Поэтому в перспективе необходимо повысить КПД оросительных систем до 75 — 80%, шире использовать современную технологию капельного, подпочвенного орошения, усилить контроль за расходованием воды.
Нефтяная промышленность — старейшая отрасль специализации СКЭР. Долгое время основными нефтедобывающими центрами были Грозный и Майкоп. Сейчас добыча нефти ведется в Кубано-Черноморском районе, на новых нефтеносных площадях Ставрополья, на Каспийском побережье в Дагестане. В 1995 г. объем добычи жидкого топлива в связи с военными действиями в Чечне составил всего 3,1 млн. т. Центрами нефтепереработки являются Грозный, Краснодар и Туапсе.
МРОТ — минимальный размер оплаты труда в 2018 году и с 1 января 2019 года
Субъектам РФ статьей 133.1 ТК предоставлено право устанавливать на своей территории размер МРОТ, превышающий указанный выше (так называемую «минимальную заработную плату»). При этом установление более высокого размера МРОТ допускается путем принятия субъектом РФ регионального соглашения о минимальной заработной плате. Смысл такого соглашения заключается в том, что если такой нормативный акт субъектом РФ принят, работодатели, осуществляющие свою деятельность на его территории, должны выплачивать работникам заработную плату не ниже МРОТ, установленного законом субъекта РФ.
месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, т.е. — 5 205 рублей. Надо иметь в виду, что с МРОТ нужно сопоставлять не тарифную ставку или оклад, а всю сумму месячной зарплаты с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.
Краснодарский край
Серии «круглых столов», организованных общественной организацией для одной целевой группы по разным темам, часто называют клубами гражданского образования. Такие клубы являются периодическими площадками для обсуждения актуальных тем с участием экспертов, как местных, так и общероссийского уровня. В регионе известен организованный в Краснодарской краевой общественной организацией «Творческий союз «Южная волна» клуб гражданского образования «Включись!». На его заседаниях обсуждаются темы, связанные с этнической толерантностью и конфликтами, например, «Пресса, власть, этнический конфликт», «Защита прав национальных меньшинств в системе ОБСЕ».
В 1860г. было образовано Кубанское казачье войско из Черноморского и части Линейного, создана такая административная единица, как Кубанская область. Население Кубани к этому времени составляло около 300 тысяч человек. Наказной (назначаемый) атаман Войска становился одновременно начальником Кубанской области. Территориально Кубанская область отличалась от нынешнего Краснодарского края, поскольку в ее состав входили земли современных Адыгеи, Карачаево-Черкессии, западные районы Ставрополья. В то же время практически все Черноморское побережье до Анапы входило тогда в Черноморский округ (позднее — губернию), и казачье население на территории Черноморской губернии не проживало. В последние годы Кавказской войны и после ее окончания часть адыгского населения выехала с территории Кубани в Турцию. В то же время представители армянского населения и других христианских народов Турции прибыли для постоянного проживания на территорию Черноморской губернии.
О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования город Краснодар от N 1811 «О применении новой системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования город Краснодар»
«Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера определяются в соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных образовательных учреждений отрасли «Образование» муниципального образования город Краснодар, утвержденным постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 15.12.2011 N 10040.».
«1. Утвердить Методику планирования расходов на оплату труда при составлении плана финансово-хозяйственной деятельности муниципальных бюджетных и автономных общеобразовательных учреждений муниципального образования город Краснодар согласно приложению N 1.».
Северный коэффициент, региональные надбавки и повышение МРОТ
При проверке на соответствие зарплаты сотрудника МРОТ нужно учитывать все доплаты и надбавки, кроме районного коэффициента. Причем неважно, установлен он для сотрудников, которые трудятся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, или для тех, кто работает в особых, но «несеверных» климатических условиях.
Причем это правило работает даже в том случае, когда северный коэффициент, применяемый в районе, в котором сотрудник выполнял свои трудовые функции, ниже уставленного по месту нахождения компании-работодателя.
НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ВИНОГРАДАРСТВА В СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ (по материалам Краснодарского края)
4. На основе проведенных исследований можно сделать вывод, что для виноградарских хозяйств, имеющих в структуре виноградников более 50 га насаждений столовых сортов, оптимальным по объемам хранения является хранилище 143 на 300 т. Такой объем хранения позволит производителям получить экономический эффект от внедрения внутрихозяйственной системы хранения винограда столовых сортов и снизить риски, присущие производственно-инвестиционной деятельности. Для производителей, чьих производственных возможностей недостаточно для обеспечения необходимого объема хранения, рекомендуется организация производства на условиях межхозяйственной кооперации.
1. Экономический эффект перехода на механизированную технологию уборки винограда формируется за счет значительного сокращению себестоимости производства винограда технических сортов. При сложившихся в отрасли экономических условиях минимальная площадь производственных виноградников, с которой на предприятиях целесообразно вводить механизированную уборку винограда, составляет 200 га.
Как рассчитать оптимальную численность персонала
где Дн – доля нерабочего времени в общем фонде рабочего времени по производственному календарю. Она рассчитывается как сумма часов невыхода сотрудника на работу, деленая на общее количество рабочих часов в указанный период.
Формирование оптимального штата – одна из приоритетных задач как для достижения целей бизнеса, так и для его управляемости. Правильно рассчитанная численность персонала позволяет достигать поставленных целей и обеспечивать соблюдение режима труда и отдыха персонала с учетом невыхода части сотрудников на работу.
Закон Краснодарского края от N 828-КЗ (ред
21) обеспечение выплаты компенсации части платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, иных образовательных организациях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования (далее — компенсация);
3. Педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) Краснодарского края, предоставляются меры социальной поддержки в виде компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения. Размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением указанных мер социальной поддержки педагогическим работникам образовательных учреждений Краснодарского края, педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, расположенных на территории Краснодарского края, устанавливаются законодательством Краснодарского края и обеспечиваются за счет средств краевого бюджета.
Основные налоговые изменения, которые нужно учесть в 2014 году
В 2014 году при отсутствии долговых обязательств перед российскими организациями, выданных в том же квартале на сопоставимых условиях, а также по выбору налогоплательщика предельная величина процентов, признаваемых расходом (включая проценты и суммовые разницы по обязательствам, выраженным в условных денежных единицах по установленному соглашением сторон курсу условных денежных единиц), принимается равной ставке процента, установленной соглашением сторон, но не превышающей ставку рефинансирования ЦБР, увеличенную в 1,8 раза, при оформлении долгового обязательства в рублях и равной произведению ставки рефинансирования ЦБР и коэффициента 0,8 — по долговым обязательствам в иностранной валюте
Театры, музеи, библиотеки, концертные организации, являющиеся бюджетными учреждениями, могут начислять амортизацию по имуществу, кроме недвижимого, признавая ее в составе материальных расходов в полной сумме по мере ввода соответствующих объектов в эксплуатацию, так же как и затраты при достройке, дооборудовании, реконструкции, модернизации, техническом перевооружении таких объектов основных средств
Коэфициент Сменности Краснодарского Края
Watermelon: Уважаемые коллеги! Возник такой вопрос! Можно ли применять коэффициент использования производственной мощности в качестве показателя коэффициента загрузки. Звучит может нелепо, так как это совершенно отдельные показатели, но каким еще путем можно выйти на коэффициент загрузки, если отсутствуют данные о сменности. А показатель использования производственной мощности, на мой взгляд при определенных условиях может коррелировать со степенью загрузки оборудования. Существуют ли иные методы выхода на показатель загрузки оборудования, нежели через коэффициент сменности. Может кто поделится соображениями и опытом. Заранее благодарен за ответ.
Watermelon: Спасибо большое! Сам медитировал на этот счет, но к однозначному выводу не пришел. С одной стороны, если учесть, что коэффициент загрузки показывает степень использования оборудования во времени, а коэффициент использования производственной мощности — отношение годового выпуска продукции к среднегодовой мощности, то эти показатели могли бы быть почти равнозначными, с другой стороны, кто сказал, что при одинаковой по времени загрузке оборудования, объем выпуска продукции будет тоже одинаковым?
Анализ эффективности использования основного капитала ООО Вестел-Юг
ООО «Вестел-Юг» было создана в 1997 г. и первоначально предлагало своим клиентам около 300 наименований продукции. Сегодня ООО «Вестел-Юг» — это одна из крупнейших в Краснодарском крае компаний. Ее ассортимент составляет около 7500 наименований различных товаров народного потребления.
Показатель фондоёмкости является обратным к показателю фондоотдачи. Фондоёмкость определяет необходимую величину основных фондов для производства продукции и товаров заданного объема на перспективный период. Если объем товарной продукции на будущий период изменяется, то делается расчет перспективной потребности в основных производственных фондах.
Анализ основных фондов предприятия и поиск резервов роста эффективности их использования
Более полное использование основных фондов приводит также к уменьшению потребностей в вводе новых производственных мощностей при изменении объема производства, а следовательно, к лучшему пользованию прибыли предприятия (увеличению доли отчислений от прибыли в фонд потребления, направлению большей части фонда накопления на механизацию и автоматизацию технологических процессов и т.п.).
Успешное функционирование основных фондов зависит от того, насколько полно реализуются экстенсивные и интенсивные факторы улучшения их использования. Экстенсивное улучшение использования основных фондов предполагает, что, одной стороны, будет увеличено время работы действующего оборудования в календарный период, а с другой — повышен удельный вес действующего оборудования в составе всего оборудования, имеющегося на предприятии.
Коэфициент Сменности Краснодарского Края
сменный — СМЕННЫЙ, сменная, сменное. прил., по знач. связанное с работой по сменам (см. смена во 2 и 3 знач.). Сменный рабочий. Сменная работа. Выполнение сменной нормы. Сменное собрание в цехе. Толковый словарь Ушакова. Д.Н. Ушаков. 1935 1940 … Толковый словарь Ушакова
. сменный — …СМЕННЫЙ, сменная, сменное. Вторая часть прил., сложных с числ., в знач. основанный на стольких то сменах (сколько указывает числ.; см. смена во 2 знач.). Трехсменная работа. Двухсменный рабочий день. Толковый словарь Ушакова. Д.Н. Ушаков. 1935… … Толковый словарь Ушакова
МУП БИЗНЕСЦЕНТР
- Бесплатное корпоративное обучение
- Стипендия на начальном этапе
- Неограниченная премия по результатам работы
- Работа для опытных и для новичков
- Лучшие мотивации с возможностью поездок по всему миру
- Скидки на товар и авиа-ж/д билеты
- Гибкий рабочий график: 5/2, 2/2
- Белая зарплата и оформление по ТК РФ
- Возможность быстрого карьерного роста
- Льготное кредитование для сотрудников у банков-партнеров
Данные об владельцах и учредятелях компании МУП «БИЗНЕСЦЕНТР» не известны. Компанией используется 0 торговых марок. Все данные о компании МУП «БИЗНЕСЦЕНТР» предоставлены из открытых источников, таких как ЕГРЮЛ, ПФР, ФСС, на основе которых можно составить бухгалтерские и финансовые отчеты, проверить кредитную историю компании. За прошлый год оборот компании составил менее 230 млн рублей , при уставном капитале в 784000 руб, кредитный рейтинг при этом хороший . В компании МУП «БИЗНЕСЦЕНТР» занято менее 10 постоянных сотрудников.
20 Авг 2019 homevokat 225