Какая Процентная Надбавка В Петрозаводске
Вопрос: Каковы размеры районного коэффициента, процентной надбавки и продолжительность дополнительного отпуска в г
Согласно пп. «е» п. 1 Постановления Совмина РСФСР от 22.10.1990 N 458 «Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Севера» процентные надбавки молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) начисляются на заработок в следующих размерах:
Работникам эксплуатационных предприятий и организаций связи установлен районный коэффициент в размере 1,6 (Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 18.06.1960 N 815/17 «Об утверждении районных коэффициентов к заработной плате работников эксплуатационных предприятий и организаций связи»).
Районный коэффициент и северные надбавки в 2019 году
В районах Крайнего Севера право на получение такой заявки возникает по прошествии первых шести месяцев с момента официального трудоустройства. А в районах, которые приравниваются к этому региону, должен пройти целый год.
- Томская область;
- Амурская область;
- Читинская область;
- Иркутская область;
- Республика Бурятия;
- Красноярский край;
- Хабаровский край;
- Приморский край;
- Сахалинская область.
- 30%-ная надбавка. Сюда входят такие районы:
- Иркутская область;
- Читинская область;
- Республика Бурятия;
- Республика Тува;
- Республика Коми;
- Южные районы Дальнего Востока.
Северные надбавки: порядок и условия начисления
Северная надбавка начисляется на сумму только основного заработка. При совмещении человеком нескольких мест работ северная надбавка начисляется на всю сумму начисленных ему основных выплат. Начисляется северная надбавка и на заработки работающих дистанционно людей. Выплачивается она только в том случае, когда работающие дистанционно граждане постоянно проживают в районах КС.
Целью введения северных надбавок является мотивация граждан страны жить и работать в регионах КС. Такая необходимость стала особенно актуальной в последнее время. Значение северных регионов в экономике государства существенно возрастает с каждым годом. Право на получение северной надбавки в настоящее время имеют не только коренные жители этих земель. Государство стимулирует с помощью этого вида доплат и тех граждан, которые временно проживают в районах КС или работают на этих территориях вахтовым методом.
Северные надбавки и районный коэффициент 2017
Северная надбавка является финансовым стимулом, позволяющим привлекать работников в районы, трудные для проживания. Обязательность применения северной надбавки всеми работодателями предусмотрена ст. ст. 315 и 317 ТК РФ. Она исчисляется в отношении работников, принятых по совместительству или трудящихся на постоянной основе. Помимо установленных на федеральном уровне, дополнительные надбавки могут устанавливаться областными и местными властями.
Работа в условиях Крайнего Севера крайне сложна для человека. Северные надбавки и районный коэффициент в 2017 году призваны стимулировать к работе в суровых условиях. Расчет надбавок и применение районных коэффициентов осуществляются работодателем.
Какая Процентная Надбавка В Петрозаводске
Приказ Министерства Труда РСФСР от 22 ноября 1990г. №2:
процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах:
— в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера — 10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка;
— молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы до достижения 50% заработка.
(т.е. от 0% до 50% к окладу).
Информационное письмо Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 9 июня 2003 г. №1199-16, Департамента доходов населения и уровня жизни Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 19 мая 2003 г. №670-9, Пенсионного Фонда Российской Федерации от 9 июня 2003 г. №25-23/5995:
районный коэффициент в Петрозаводске 1,15 (т.е. 15% к окладу).
Какая Процентная Надбавка В Петрозаводске
— Мой работодатель пообещал мне выплачивать северную надбавку, но только по окончании первого года работы. Но разве по закону эту надбавку не следует выплачивать с первого же дня? И распространяется ли она на премии?
— Выплату северной надбавки регулирует инструкция о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Она утверждена приказом № 2 Министерства труда РСФСР от 22 ноября 1990 года. В подпункте «г» пункта 16 этой инструкции устанавливается, что молодым людям (в возрасте до 30 лет), проживавшим не менее года в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, начисляются надбавки в размере 10 процентов к окладу по истечении первых 6 месяцев работы. Далее предусмотрено увеличение на 10 процентов за каждые последующие 6 месяцев. Но в конечном счете надбавка не должна превышать пределы, установленные законодательством. Максимальный размер этой выплаты составляет 50 процентов от оклада (подпункт «в» пункта 16). В случае, если работнику больше 30 лет и он только приступает к работе в местностях, приравненных к Крайнему Северу, то надбавка выплачивается по истечении первого года работы — 10 процентов, за каждый последующий год — 10 процентов, до достижения 50 процентов от заработка. Если же работник приступает к работе, имея необходимый стаж, ему сразу же устанавливается максимальная надбавка. Впрочем, в Петрозаводске в большинстве случаев применяется не северная надбавка, а так называемый «районный коэффициент». Он начисляется при любых обстоятельствах, независимо от стажа работы и возраста работника, и его размер является фиксированным (1,15).
Районные коэффициенты и северные надбавки
32. Во время исправительных работ без лишения свободы, отбываемых по месту работы, выплата работнику надбавок к заработной плате производится в размере (в процентном исчислении), выслуженном ко дню начала отбывания исправительных работ.
Распоряжением Правительства РСФСР от 14.12.1991 N 147-р городМирный Архангельской области с 1 января 1992 года отнесен кместностям, приравненным к районам Крайнего Севера (письмоМинтруда РФ N 1707-14, ПФ РФ N 06-28/4114 от 28.05.1998).
Северный коэффициент к заработной плате
Особые условия выплаты северных надбавок предусматриваются для молодых специалистов. До 2005 года действовало положение, в соответствии с которым, сотрудники возрастом менее 30 лет могли получить предельно возможное значение данной выплаты сразу после трудоустройства, но впоследствии это положение отменили, оставив только для тех людей, которые до 2005 года уже успели прожить на территории Севера более пяти лет. Главное назначение этой меры заключалось в том, чтобы предотвратить чрезмерный отток молодых специалистов с северных территорий.
Выплата по коэффициенту оказывает влияние на сумму разного получаемого дохода. В первую очередь это касается зарплаты, но помимо этого его используют также при проведении расчета обязательных социальных выплат. Для сотрудников воинских частей, которые проходят службу на подобных территориях, северный и районный коэффициенты начисляются на полагающееся им денежное пособие. Также стоит отметить тот факт, что на военных дополнительно распространяется еще целый ряд расширенных по сравнению с гражданскими лицами условий, по которым осуществляется назначение коэффициента – у них есть право на использование увеличения заработной платы за службу в условиях высокогорной местности, пустыни, а также за хранение военных тайн.
Какая процентная надбавка в е и ске (не в Томской области)
Согласно ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью: в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате — 8 календарных дней.
Вместе с тем дополнительные гарантии и компенсации могут устанавливаться решениями органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления, коллективными договорами, локальными нормативными актами или непосредственно трудовыми договорами. В Томской области принят закон от 14.05.2005 N 78-ОЗ «О гарантиях и компенсациях за счет средств областного бюджета для лиц, проживающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера».
Как начисляются северные надбавки и районный коэффициент
Районный коэффициент и северные надбавки введены с целью компенсировать тяжёлые условия труда из-за специфики климата и транспортной удалённости регионов.
Определённую часть заработной платы составляет районный коэффициент. Он введён как метод материальной поддержки для жителей регионов, в которых стоимость благ дороже либо сами условия жизни более сложные и опасные для здоровья. Начисление коэффициента согласуется с Трудовым кодексом РФ, а его сумма зависит от статуса территории.
Районный коэффициент и северная надбавка петрозаводск
При наличии стажа работы определенной длительности на северных территориях гражданам полагается надбавка к пенсии. Сюда относятся лица, работавшие на Севере на постоянной основе или вахтовым методом. В таком случае гражданам может быть назначено пенсионное обеспечение ранее установленного срока.
- После первого полугодия работы молодым специалистам начисляет 20% надбавка.
- Надбавка увеличивается через каждые 6 месяцев на 20% до достижения своей максимальной величины (60% от оклада).
- Когда надбавка составит 60% от заработной платы, ежегодно она будет увеличиваться на 20%, пока не достигнет своего максимального уровня (100 или 80% от зарплаты).
6217: Какой процент надбавки в южных районах Красноярского края
Уважаемый Адвокат! У меня вопрос: Я участник Государственной программы по переселению соотечественников в РФ, прибыл в Красноярский край город Красноярск с семьей 14. 09. 2012 года на ПМЖ. Мне 43 года. Трудовая деятельность в г. Красноярске: 1. С 08. 10. 2012г по 25. 03. 2013г. 2. С 01. 04. 2013г по 06. 08. 2013г. 3. С 09. 08. 2013г. По 16. 09. 2013г. 4. С 09. 12. 2013г по 15. 09. 2015г. 5. С 04. 03. 2016г по 08. 11. 2016г. 6. С 09. 11. 2016г по 07. 0.3. 2017г. 7. С 05. 04. 2017г по настоящее время. Уважаемый адвокат! Какой процент северной надбавки в южных районах Красноярского края положен мне, учитываются ли при подсчете процента к надбавке перерывы в работе. Посодействуйте пожалуйста в решении данного вопроса. С уважением, Валерий Авластимов.
Военнослужащий(ФСО РФ), прохожу службу в Архангельской области(район, приравненный к крайнему северу). Родился и прожил 25 лет тут же. Срочную службу проходил в Северодвинске (район крайнего севера) 1 год. С июля 2010 года поступил на службу в ФСО РФ. На службе 3.5 года. До 31. 12. 2012 надбавка за северные была 50%, с 01. 01. 2013 сократили до 30%, руководствуясь тем, что выслуга только 3 года. Правомерно ли это? И должна ли учитываться срочная служба в данном случае?
Что такое северная надбавка и районный коэффициент
Наступление 2005 года, хоть и отменило вышеописанную льготу, зато порадовало молодых специалистов ускоренным начислением северной доплаты. Спустя полгода работы сотрудник получает 20% к своему должностному окладу. Затем данный размер увеличивается каждые 6 месяцев на 20% до тех пор, пока не достигнет максимального порога, а именно, 60%. И в завершении, каждый год молодой специалист получает все те же 20%, пока не приблизится к максимуму – 80 или 100%, в соответствии с регионом проживания и трудоустройства.
Например, статьи 129 и 136 Трудового Кодекса РФ гласят о том, что лицо, работа которого происходит в нестандартных условиях, имеет право обратиться за начислением компенсационной выплаты.
Северная надбавка в районах Крайнего Севера 2019
- для регионов, относящихся к 1-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждые последующие полгода начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 100%;
- для регионов, относящихся к 2-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждые последующие полгода начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 80%;
- для регионов, относящихся к 3-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждый последующий год работы начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 50%;
- для регионов, относящихся к 4-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждые последующие 2 года работы начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 30%.
Несколько лет назад Правительство предложило полностью отменить или изменить порядок применения и начисления северных надбавок и районных коэффициентов. Но так как это дополнительная мера, призванная компенсировать тяжёлые климатические условия, то такая инициатива не нашла поддержки.
Расчет северной надбавки в районах Крайнего Севера
- Периоды деятельности в качестве индивидуального предпринимателя и работы по договорам гражданско-правового характера, так как трудовое законодательство данные сферы не регулирует.
- Периоды отбывания на территориях с особым климатом такого вида наказания, как исправительные работы, в том числе периоды их отбывания по месту работы, расположенному на таких территориях (п. 32 инструкции № 2, п. 27 инструкции № 3).
- Аналогично не должны включаться в северный стаж периоды отбывания на этих территориях иных видов наказаний, предполагающих привлечение к труду. Ведь трудовые отношения между исправительным учреждением и осужденным возникают не по основаниям, предусмотренным ТК РФ.
Первый критерий является исходным для определения размера надбавки. Территории, за работу в которых положена надбавка, поделены на 4 группы в зависимости от степени суровости климата в них:
24 Июл 2019 homevokat 190