Как Рассчитывается Декретный Больничный Лист В 2019
Больничный лист в 2019 году: как рассчитывается, начисляется и выплачивается
Начиная с 2012 года бухгалтерия, рассчитывая больничные выплаты сотрудникам, учитывает уже два последних календарных года службы (а не один, как это было раньше). Таким образом, при определении среднего заработка за день бухгалтер обязан взять всю эту сумму и разделить ее на 730. По мнению государства, это может увеличить выплаты для некоторых граждан.
Как же можно обезопасить себя от подобных ситуаций? Как рассчитать сумму своего больничного, на которую можно рассчитывать? О том, как в 2019 году определяется выплата нетрудоспособному сотруднику, каков порядок начисления этой выплаты, как выплачивается больничный и какие прочие условия получения больничного описаны в законодательстве, вы узнаете из этой статьи.
Больничный лист после декретного отпуска: оплата, расчет и особенности
Несмотря на то, что фактически, находясь в декрете, женщина не работает, трудовой стаж за ней сохраняется. То есть если на момент ухода в отпуск по беременности и родам он составлял 5 лет, то по истечении полного декрета (3 года), стаж уже будет равняться 8 годам. Что дает право на получение 100% пособия по временной потере работоспособности.
Если женщина находилась в декретном отпуске, то ее заработок составляет нулевую сумму. Поэтому для расчета больничного листа учитывается установленный минимальный размер оплаты труда в стране. Однако конечная сумма обычно получается слишком маленькой. Именно поэтому законодательством установлена возможность выбора, какие годы учитывать при расчете.
Как рассчитывается декретный больничный лист в 2019
Однако такой срок установлен только для стандартных случаев, то есть если вынашивание малыша и рождение прошло без осложнений. В иных случаях врачи выпишут длительный больничный по беременности и родам, сколько дней дается дополнительно и при каких условиях:
Если трудовой стаж окажется менее полугода, величина декретных выплат не превышает МРОТ. Декретная выплата составит один МРОТ в месяц. Если при вычислении пособия сумма оказалась меньше расчета, основанного на действующем МРОТ, для вычисления берется именно расчет по МРОТ.
Оплата декретного больничного листа в 2019 году
Трудовое законодательство предусматривает при оформлении такого отпуска выплату пособия — как до, так и после рождения ребенка. Оформить отпуск и получить пособие может каждая женщина, а расчет декретных в 2019 году будет зависеть от многих факторов. Декретный отпуск в 2019 году. Новый закон Напомним, что с 2019 года уплату взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование, взносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулирует глава 34 НК РФ.
В этих целях надо брать максимум 670 000 руб. за 2015 год и 718 000 руб. за 2019 год. Декретные выплаты, которые назначаются в конце 2019 года, рассчитывают исходя из заработка за 2014 и 2015 год. При расчете декретного пособия в 2019 году нужно брать лимиты в размере 624 000 руб. за 2014 год и 670 000 руб. за 2015 год. Если в расчетном периоде у сотрудницы был декретный или детский отпуск, то можно заменить годы . Четыре главных изменения по расчету пособий (2019 и 2019 годы) Расчет пособий в 2019 году
Как правильно рассчитать больничный лист в 2019 году
- при наличии стажа менее полугода – отпускные рассчитываются по МРОТ;
- при наличии стажа до шести лет – оплата больничного листа будет осуществляться из расчета 40% от размера заработной платы;
- при стаже от 6 до 9 лет – 80%;
- при стаже более девяти лет – 100% от зарплаты гражданина.
- время работы в организациях на основании заключенного трудового соглашения;
- срок деятельности в государственных организациях;
- период ведения трудовой деятельности в качестве индивидуального предпринимателя;
- сроки прохождения армейской службы (в том числе и по контракту).
Декретный больничный лист
- 140 дней, разделенных поровну до и после родов — срок отпуска для случаев, когда никаких осложнений не возникает;
- 156 дней, при этом 70 — до беременности, при возникновении при родах осложнений, либо в случаях преждевременных родов послеродовой отрезок отпуска увеличивается на 16 дней;
- 194 дня — в особенных случаях при рождении более одного ребенка (в этих случаях больничный лист выдается на 28-й неделе беременности)
- В графе «причина нетрудоспособности» должен быть проставлен код 05 (используется для обозначения причины выдачи больничного: по беременности и родам).
- Заполнять необходимо на русском языке, черным цветом, заглавными печатными буквами.
- Средство заполнения — компьютер или гелевая, капиллярная либо перьевая ручка (не шариковая).
- Заполнять, начиная с первой пустой ячейки, не выходя за соответствующие границы ячеек.
Декретные выплаты в 2019 году
Новая форма финансовой поддержки должна стать одним из элементов, способствующих перезагрузке политики стимулирования рождаемости в стране. Беспокойство власти не удивительно — на сегодняшний день в России ежегодное уменьшение числа людей детородного возраста составляет около 1 миллиона! Среднее значение выплаты для 2018 года составляет 10,52 тысяч рублей, для 2019 – в 10,84 тысячи, а для 2020 – в 11,14 тысяч в нацвалюте. Для каждого региона сумма будет рассчитана индивидуально – в итоге она должна совпадать с зафиксированным уровнем прожиточного минимума для ребенка.
- если роды являются обычными и не сопровождаются многоплодной беременностью или сложностями, отпуск продлится 140 дней, пропорционально разделенных на два равных периода до родов и после них;
- при осложненной родовой деятельности мама имеет право отдыхать 156 дней, 70 из которых приходится на период до наступления родов, а остальные дни – на последующий период;
- при беременности с несколькими плодами женщина имеет право на 194 дня отдыха, из которых 84 относятся к периоду до родов, а 110 – после них;
- усыновителям одного ребенка положено отдыхать на протяжении 70 дней;
- усыновителям двух и более детей государство разрешает находиться в отпуске на протяжении 110 дней.
Процедура оформления больничного листа и получения выплат по нему
В случае, если роды прошли с осложнением или в момент родов была установлена многоплодная беременность, необходимо продлить больничный. Это могут сделать на основании заключения медицинского учреждения, которое проводило родовспоможение. Такое продление оформляется дополнительным листком нетрудоспособности.
- Общие медицинские показания, в которых учтена физиология женского организма и естественный срок беременности.
- Особенности беременности конкретной женщины. Например, если она вынашивает двойню, то нагрузка на организм больше, а значит восстанавливаться после родов ей придется дольше.
- Для некоторых категорий могут понадобиться оздоровительные мероприятия до родов.
- Сам процесс родов, который может проходить по-разному. Например, возникновение различных осложнений во время родов также оценивают, как основание для продления периода восстановления.
Как оплачивается больничный лист после декретного отпуска в 2019 году
После выхода из декрета это приятная новость для работницы, однако в заблуждение вводит необходимость рассчитать среднедневной доход, что происходит на основании данных о доходах за последние два года. Поскольку женщина находилась в декрете, а выплаты по уходу за ребенком в расчет не принимаются, то и наступает наибольшее заблуждение, что прежде чем задумываться о целесообразности оформления больничных листов, нужно отработать 2 года. Тогда у работодателя якобы будет база для расчета среднедневного дохода и начисления пособия по общей стандартной схеме. Это не так!
Сумма не впечатляет. Но если не полениться и воспользоваться всеми своими законными правами, то МРОТ в расчетах можно заменить на годовые доходы тех лет, когда женщина работала до декрета и ее работодателем выплачивались взносы в соответствующие фонды. Для этого необходимо написать соответствующее заявление и представить справку о доходах по форме 2-НДЛФ с предыдущего места работы, если выбранные годы оплачивал не нынешний работодатель.
Как оплачивается больничный лист в 2019 году
Период лечения сотрудника рассчитывается в календарных днях. Следовательно, больничный лист включает выходные и праздники. Большинство граждан не знают, за сколько дней они получат пособие. Согласно законодательству, ФСС выплачивает компенсацию за весь период лечения работника, в том числе за праздничные нерабочие дни. Однако есть исключения из правил. Оплата не производится, если :
Начисления по больничному листку выплачиваются бухгалтерией предприятия в день выдачи заработной платы. Пособие облагается налогом 13%. На работодателя, нарушающего порядок оплаты больничного, можно подать жалобу в Трудовую инспекцию или другие компетентные органы. Работник составляет жалобу и указывает свои претензии к работодателю. К заявлению прикрепляются доказательства, подтверждающие нарушение трудового законодательства РФ. Доказательствами могут являться :
Больничный по беременности и родам
Пособие по беременности и родам отличается от обычного больничного тем, что не облагается налогами. В ст. 217 Налогового Кодекса РФ — это доходы, не облагаемым налогами. С него не платится налог на доход физических лиц (НДФЛ), пенсионные, страховые и иные взносы. Однако декретное пособие указывается в справках о доходах за 3 или 6 месяцев, и учитывается при оформлении субсидий.
Первую часть бланка больничного по беременности и родом заполняется в лечебном учреждении, где женщина наблюдается во время ожидания ребенка. Данные в лист нетрудоспособности вносит врач акушер-гинеколог, если беременности ведется в женской консультации. Если женщина проживает в местности, где нет специализированного лечебного учреждения, документ может выписать врач общей практики либо фельдшер. Для оформления больничного на такой длительный срок для беременных создания врачебной комиссии не требуется.
Суммы больничных и декретных в 2019 году вырастут
Декретные выплаты осуществляются на основании больничного листа. При этом порядок расчета для больничных, в том числе связанных с отпуском по беременности и родам, единый. Таким образом, максимальная сумма, которую можно будет получить по больничному листу в следующем году, составит 2150,7 рублей в день. Точную цифру можно рассчитать, зная средний заработок переболевшего работника, его стаж и количество дней болезни.
Напомним, что выплаты по больничному листу, выданному в связи с беременностью и родами, рассчитываются с учетом среднего заработка за последние два года, но предельные суммы исчисляются с учетом предельных баз для начисления страховых взносов в ФСС. Стандартный декрет длится 140 дней. Поэтому расчет такой:
29 Мар 2019 homevokat 217