Как Рассчитать Пособие На Второго Ребенка До 1.5 Лет 2019
Стал известен новый размер пособия по уходу за ребенком в 2019 году
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году вправе получать один из родителей ребенка или любой другой родственник (опекун), который ухаживает за ребенком и находится в отпуске по уходу за ним. Далее расскажем о новых размерах пособий и сравним их с 2018 годом.
Далее нужно умножить средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Итого в 2019 году максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 65 380,821917 руб. (2150,684931 р. × 30,4).
Пособия на детей в 2019 году
Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для трудоустроенных граждан в 2019 году увеличится до 26152,39 рублей (в 2018 году пособие предоставлялось в размере 24536,57 рублей). Минимальный сумма выплат на первого ребенка для работающих родителей также повысится и составит 4512 рублей (рассчитывается из МРОТ, который теперь равен прожиточному минимуму — ПМ). Минимальный размер пособия на второго ребенка повысится до 6554,89 рублей).
В 2019 году величина МРОТ будет равна государственному прожиточному минимуму для трудоспособного населения за второй квартал прошедшего года (согласно ст. 1 закона № 82-ФЗ от 19.06.2000 г.), который во 2 квартале 2018 года составил 11280 рублей. Приведенные суммы выплат также подтвердили в пресс-службе Фонда социального страхования (ФСС).
Детские пособия с 1 января 2019 года: новые размеры
Индексации «детских» пособий с 1 января 2019 года не будут. В 2019 году детские пособия будут проиндексированы только с 1 февраля 2019 года. Коэффициент индексации утверждается Правительством РФ (Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ.) Индексация с 1 февраля 2019 года затронет следующие пособия:
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году работодатели обязаны назначить и выплатить работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В 2019 году размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на месяц составляет 40 процентов среднемесячного заработка сотрудника. То есть, считать его нужно по формуле:
Минимальная и максимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет в 2019 году
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году (калькулятор онлайн позволит провести расчеты быстро и самостоятельно) по общему правилу составляет 40% от среднего заработка. В размерах пособия действуют ограничения, как в отношении верхнего предела, так и нижнего.
Оформить пособие может тот родственник ребенка, который фактически заботится о нем с рождения до достижения 1.5 лет. Чаще всего – это мама. Но уйти в отпуск по уходу за ребенком может и отец малыша или другой родственник, опекун. Это лицо вправе рассчитывать на получение от государства помощи в виде пособия. Только это право нужно подтвердить. Когда пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет оформляется по месту работы одним из родителей, он представляет справку о том, что второй от своего работодателя таких выплат не получает. Если, к примеру, в отпуск по уходу за ребенком с получением «детского» пособия уходит бабушка, то справки необходимо предоставить от обоих родителей.
Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет в 2019 году
А именно: за 2017 год она равна: 755 000 руб., а за 2018 — 815 000 руб. В 2017 году было 365 дней, а в 2018 – 365. При этом для расчета максималки всегда используется количество дней за два год 730. Для расчета пособия — фактические дни (в данном случае года не високосные, поэтому фактически также используем 730 дней).
Также необходимо помнить, что если работница в своем расчетном периоде находилась в декрете или отпуске по уходу — она может заменить года расчетного периода. Замена делается на любые другие года, в которых работница в совокупности имела больший доход, и, соответственно, — получит больший размер детского пособия.
Расчет пособия по уходу за ребенком до 1
При среднем заработке сотрудника меньше МРОТ, ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, то во внимание принимается минимальный размер прожиточного минимума принятый в регионе. Данное требование прописано в ст.11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ.
Если работа до рождения ребенка была ликвидирована, то есть предприятие закрылось, то пособие не будет составлять более 12 тысяч рублей. Таким образом, правительство все больше старается побудить рождаемость в стране. Даже семейный капитал не смог стать причиной, по которой молодые родители могут решиться на ребенка.
Выплаты за второго ребенка в 2019 году
- приобретение или реконструкция жилья, т.е. улучшение условий для проживания семейства с двумя малышами;
- получение детьми образования. Ранее деньги можно было тратить только с момента, когда ребенку исполнится три года, оплачивая его обучение в детсаду, школе или ВУЗе. Также в законе была прописана оговорка, что финансирование этих целей проходит строго до достижения малышом 25 лет. Однако в 2019 году можно будет оплатить при помощи маткапитала услуги дошкольных учреждений с того момента, как ребенку исполнится 2 месяца;
- финансирование детских потребностей. Эта возможность действует не для всех – ежемесячно снимать со счета сумму, равную прожиточному детскому минимуму, смогут только малообеспеченные россияне;
- оплата мероприятий, направленных на получение образования и повышение социальной адаптации детей-инвалидов;
- формирование пенсионных накоплений для матери.
Уже с 2018 года будет улучшена ситуация с выплатами от региональных властей. После мониторинга ситуации с рождаемостью было определено 60 регионов, в которые направят дополнительное финансирование из бюджета. В бюджет 2018 года уже заложена сумма в размере 18,5 миллиардов рублей. Впрочем, эта инициатива распространяется только на многодетных родителей, малообеспеченные семьи и матерей-одиночек. Пока что на второго ребенка деньги выплачивают в таких территориальных субъектах России:
Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1
Размер пособия, как и место подачи документов, зависит от того, работает ли мама ребенка (или другой член семьи). Схема расчета пособия по уходу за ребенком у работающих граждан ни в предыдущем, ни в 2019 году не изменился. Оно составляет 40% от средней зарплаты подавшего документы (ФЗ-№255 от.29.12.2006). В 2017 году изменились суммы минимального и максимального пособия.
Само пособие рассчитывается и начисляется в течение 10 дней. Как правило, работодатель переводит пособие по уходу в тот же день, что и заработную плату другим сотрудникам. Для ФСС таких «привязок» нет, начисление происходит, как только документы будут одобрены.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1
Если в семье есть несколько детей, требующих одновременного ухода (при рождении близнецов, тройни), то ухаживать за ними могут разные члены семьи. Например, за одним ребенком ухаживает мать, а за другим – бабушка. Каждый из них вправе получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при условии, что они подлежат обязательному социальному страхованию.
Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен не только матери ребенка. Его может получить любой родственник, фактически ухаживающий за ним (отец, бабушка, дедушка, другой родственник), а также опекун. Степень родства в этом случае значения не имеет. Также неважно, проживает родственник, фактически ухаживающий за ребенком, с родителями ребенка или нет.
Детские пособия в 2019 году
Многие матери, получающие последний вариант выплат, называют это пособие «издевательством» со стороны властей. Размер «детских» ничтожно мал и в некоторых регионах измеряется рублями, а не сотнями и тысячами. При этом такие выплаты положены лишь малоимущим гражданам, подтвердивших документами низкий доход на семью.
В конкретных цифрах пособие до 1,5 лет при реальной зп в 30 т. р., но официальной в 15 т. р. уменьшиться вдвое на первого ребенка. Если зп будет вся официальной, то выплаты почти достигнут половины максимума — 12 т.р. на любого из детей, в случае «белой» зарплаты в 15 т. р. пособие начислится в размере 6 т. р. на первого малыша, и 6327 руб. на второго или третьего ребенка в случае проживания семьи в благополучном по рождаемости регионе.
Пособие до 1 5 лет на второго ребенка в 2019 году расчет
Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2019 году, то расчетным периодом станут 2016 и 2017 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Средства выплачиваются только тем женщинам, которые застрахованы в ФСС. Специалисты рассчитывают пособие исходя из характера родов. Решающим фактором является наличие различных патологий, которые оказывают негативное влияние на состояние здоровья роженицы. Организм женщины намного дольше восстанавливается, если роды прошли с нарушениями. Декретный отпуск оплачивается за счет средств работодателя.
Что нужно знать о ежемесячном пособии по уходу за вторым ребенком до 1
- Работает ли официально заявитель – если трудится, то пособие до 1.5 лет рассчитывается, если нет – то платится в минимальном размере;
- Каким трудовым стажем располагает – если он меньше полугода, то платится минимальная сумма;
- Какой уровень дохода был в последние 2 года работы – если среднемесячный заработок меньше МРОТ, то пособие также равняется минимальному;
- Какой возраст первого ребенка – если младше 1.5 лет, то на него также платится ежемесячное пособие, суммарный размер выплаты не должен превышать среднемесячного заработка сотрудника, если старше 1.5 лет, то платится только на второго.
Особенность в том, что забеременев второй раз, гражданка вправе снова пойти на больничный по беременности и родам с выплатой соответствующего пособия. Пребывая в отпуске по уходу с первым, она не может оформить декрет со вторым, так как одновременное предоставление двух отпусков не допустимо.
29 Мар 2019 homevokat 223